• 3.1 Класс устанавливается, когда:

                        а) 6 показателей имеют оценку 3.1., остальные 1 и/или 2;

                        б) от 3 до 5 показателей имеют оценку 3.1., а от 1 до 3 - оценку 3.2.

• 3.2. Класс устанавливается, когда:

                        а) 6 показателей относятся к классу 3.2.;

                        б) более 6 показателей относятся к классу 3.1.;

                        в) от 1 до 5 показателей имеют оценку 3.1., а от 4 до 5 показателей относятся к классу 3.2;

                        г) 6 показателей имеют оценку 3.1. и от 1 до 5 показателей - оценку 3.2.;

• 3.3. класс устанавливается, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2;

• Наименование степеней напряженности трудового процесса:

                1-й класс - труд ненапряженный ( легкой степени напряженности);

                2-й класс - труд допустимый по напряженности;

                3.1. класс - труд средней степени напряженности;

                3.2. класс - труд напряженный;

                3.3. класс - труд очень напряженный.

Использованная литература

1. Аруин С.А. <Эргономическая биомеханика>, М., 1989 .

2. Методические рекомендации АМН СССР <Производственная эргономика>, М., 1979 .

3. ГОСТ 12.2.049-80

4. <Принципы комплексной оценки напряженности труда и рабочего напряжения при умственных видах деятельности>М., НИИ Медицины труда РФ, 1986.

5. ГОСТ 12.2.033-78 <Рабочее место при выполнении работ стоя>

6. ГОСТ 12.2.049-80 ССБТ "Оборудование производственное. Общие эргономические требования".

7. Принципы комплексной оценки напряженности труда и рабочего напряжения при умственных видах деятельности, М., НИИ Медицины труда России 1986 г.