Семинар №2 деловая оценка персонала (2 часа).

План семинара

1. Содержание и функции деловой оценки персонала. Формы и система оценок.

2. Принципы построения системы оценки. Факторы, влияющие на процесс и результат оценивания.

3. Оценка состояния и использования трудового потенциала персонала.

4. Оценка кадрового потенциала управления на предприятии и методы его измерения.

5. Оценка результативности труда персонала. Методы оценки персонала.

Литература.

Основная

1. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997.

2. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997.

3. Маслов В. Управление персоналом предприятия. - М.: Дело, 1997.

4. Основы управления персоналом. Л1од ред. Генкина Б.М.- М.: Высшая школа, 1996.

5. Управление персоналом организации. /Под ред. Кибанова А.Я. -М. : ИНФРА-М, 1997.

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-методическое пособие. - М.: Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2000.

7. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев: ВЗУУП,1991.

Дополнительная

1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. Учебное пособие. - М.: ОАО «Изд-во «Экономика»,1998.

2. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Курс лекций. - М.: Изд-во РАГС, 1998.

3. Герчиков В., Викерстафф Г. Управление персоналом. Учебные матер. -Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП,1994.

4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998

5. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Олегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999.

6. Иванцевич Д.М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993.

7. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие. /Под общ. ред. Охотского Е.В., Анисимова В.М. - М.: Экономика, 1998.

8. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации. //Управление персоналом. 1997, №7.

9. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. - М.:Экономика, 1991.

10. Оценка работников управления. /Под ред. Попова Г.Х. - М.: Московский

11. рабочий, 1976

12. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995

13. Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления. - М.: Мысль,1985.

Семинар №3 Тема: профессиональная подготовка кадров: обучение и развитие персонала (2 часа).

План семинара.

1. Сущность и задачи профессионального обучения и развития персонала.

2. Определение потребности в профессиональном развитии персонала, продолжительности, интенсивности, форм и методов обучения.

3. Методы профессионального обучения. Внешнее и внутрифирменное обучение.

Литература.

Основная

1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Экономпресс, ФУА,1998.

2. Маслов В. Управление персоналом предприятия. - М.: Дело, 1997.

3. Основы управления персоналом. Учебник. /Под ред. Генкина Б.М. - М.. Высшая Школа, 1996.

4. Управление персоналом организации. /Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

5. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. Учебно-методическое пособие. - М.: Бизнес-школа «ИНТЕЛ-СИНТЕЗ», 2000.

Дополнительная

1. Грачев М. Суперкадры. -М: Дело, 1993.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М: Банки и биржи, ЮНИТИ,1995.

3. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Олегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М: Экзамен, 1999.

4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. - М., Екатеринбург: Деловая книга, 1998.

5. Книга работника кадровой службы. / Под ред. Охотского Е.В., Анисимова В.М. - М.: Экономика, 1998.

6. Ладанов И.Д. Обучение персонала. //Управление персоналом. 1997, № 8.

7. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. Общеотраслевые научно-методические рекомендации. - М.: Экономика, 1991.

8. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 1997.

9. Старобинский Э. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа «ИНТЕЛ-СИНТЕЗ»,!995.

10. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

11. Шекшня СВ. Эффективное управление персоналом современной компании. //Управление персоналом, 1997.- № 4.

12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам . - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

СЕМИНАР № 4.

Тема: ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ (2 часа).

План семинара.

Деловая карьера: понятие, этапы и стадии, их особенности. Проблемы развития карьеры.

Провалы в карьере. Кризис середины карьеры. Управление карьерным движением. Карьерная политика. Модель планирования и построения карьеры.

Планирование и подготовка резерва руководителей. Отбор кандидатов в резерв.

Литература.

Основная

1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Курс лекций.-М.: Изд-во РАГС,1998.

2. Основы управления персоналом. /Под ред. Генкина Б.М.- М.: Высшая школа, 1996.

3. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 1997.

4. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. - М.: БИНОМ, 1997.

5. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев: ВЗУУП,1991.

Дополнительная

1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. Учебное пособие. - М.: Экономика, 1998.

2. Вудкок М.В., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.

3. Государственная служба. Проблемы профессиональной этики. Зарубежный опыт. - М.: Изд-во РАГС, 1998.

4. Грачев М. Суперкадры. - М.: Дело, 1993.

5. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. -М.:,1996.

6. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ.-М.: БИНОМ, 1997

7. Дорошева М.В. Подбор руководителя для конкретного коллектива. Подготовка резерва руководителей и сотрудников с лидерским потенциалом. //Управление персоналом. 1997, № 2.

8. Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Олегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999.

9. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.

10. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993

11. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие. /Под ред. Охотского Е.В., Анисимова В.М. - М.: Экономика, 1998.

12. Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995

13. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. - М.: Экономика, 1991.

14. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. - М.: Дело ЛТДД995. I 9 I

15. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс,1997.

16. Секреты умелого руководителя./Сост. Липсиц И.В. - М.:Экономика,1991.

17. Служебная карьера. / Под ред. Охотского Е.В.- М.: Экономика,1998.

18. Современный руководитель: формирование резерва, подготовка, повышение квалификации, аттестация. - Л.,1990.

19. Травин В., Дятлов В. Кадровый резерв и оценка результативности управленческих кадров. - М.: Дело ЛТД, 1995.

20. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. - М.: Прогресс, 1993.

21. Щекин Г. Профессия- менеджер по кадрам. // Кадры, персонал. - М.,1993.

22. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер. с англ. -Минск: Парадокс, 1996.

Практическое занятие № 5.

Тема: КОНФЛИКТЫ И СТРЕССЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (2 часа).

План семинара.

1. Понятие конфликтов и стрессов. Субъективные и объективные причины возникновения конфликтов. Природа и источники стресса. Типология конфликтов. Форма, структура и динамика конфликтов.

2. Конфликты в сфере управления. Диагностирование и предупреждение конфликтов в сфере управления. Профилактика конфликтов.

3. Основные стратегии обращения с конфликтами. Управление конфликтом и стрессом. Пути и средства разрешения конфликтов.

4. Конфликты и стрессы как инструмент развития. Роль конфликтов в социально-экономическом развитии организации.

Литература.

Основная

1. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. Учебник. - М.: Гардарика, 1996.

2. Мескон М.Х, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.Дело, 1992.

3. Основы управления персоналом. /Под ред. Генкина Б.М.- М.: Высшая школа, 1996.

4. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. Кибанова А.Я. -М.: ИНФРА-М, 1997.

5. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. - М.: БИНОМ, 1997.

6. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. Учебник. - М.: Высшая школа, 2000.

Дополнительная

1. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя -практика. - М.: Дело, 1991.

2. Дизель П. М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. -М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.

3. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. -М.: Экономика, 1990.

4. Кричевский Р.Л, Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. -М.: Изд-во МГУ, 1991.

5. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. - М., 1997.

6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Экономпресс,1998.

7. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник. - М.: НОРМА-ИНФРА-М. 1999.

8. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. Учебное пособие. - Ростов-на-Дону: Изд-во Феникс.1995.

9. Лукьян А.А. Барьеры общения, конфликты, стресс. - Ростов - на - Дону, 1991.

10. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М.: ИНФРА-М. 1996.

11. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. - М.: Экономика, 1995.

12. Самыгин СИ., Сторяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 1997.

13. Управление персоналом государственной службы. -М.: РАГС, 1997.

Н.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. -М.:АКАЛИС, 1996.

15. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

16. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Психология управления персоналом. Киев. 1999.