16.5. Список литературы

Основная

11. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997.

12. Егоршин АЛ. Управление персоналом. Учебник. - Н. Новгород: НИМБ, 1997.

13. Иванцевич Д.М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело,1993.

14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ, Новосибирск, 1998.

15. Менеджмент организации. Учебное пособие. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А., Саломатина - М.: ИНФРА, 1995.

16. Основы управления персоналом. Учебник. /Под ред. Б.М. Гепкина. - М.: Высшая школа, 1996.

17. Травин В.; Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.

18. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М, 1997.

19. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации. - М.: БИНОМ, 1997.

20. Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. Учебник. - Киев. 1991.

Дополнительная

82. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1985

83. Активные методы обучения в системе непрерывной подготовки кадров. - Л., 1990.

84. Акчуин И.Р. Проблемы производительного труда //Вестник СПб. ун-та. - Серия 5. - вып. 1.

85. Аксенова Е., Базаров Т., Беков X, Лукьянова Н, Талан М. Управление персоналом в системе госслужбы: Учебное пособие. - М.: ИПК госслужбы, 1997.

86. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1989.

87. Барышников ЮЛ, Бсрезкин В.Ф., Евлюхин Ю.Я. Аттестация и рационализация рабочих мест. -М.: Экономика, 1987.

88. Бизнес и менеджер. - М.: Азимут-Центр, 1992.

89. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. Учебное пособие. - М.: Экономика, 1998.

90. Биншток Ф. Наука управлять. - М.: Московский рабочий, 1967. - С. 152.

91. Бобрышев Д.Н., Семенцов СП. История управленческой мысли. - М.,1986.

92. Виханский О.С., Наумов Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1996.

93. Вильховченко Э. Гуманизация труда и развитие человеческих ресурсов. //Человек и Труд 1993.-№ 5.

94. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. //Управление персоналом. - 1992. - № 4.

95. Волгин А.П. Цели и задачи кадровой политики //Проблемы теории и практики управления. - 1992. - № 4.

96. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М: Экономика, 1992.

97. Гастев А.К. Трудовые установки. - М: Экономикс, 1973.

98. Гаузнер Н., Иванов И. Инновационные стадии развития: новые методы использования человеческих ресурсов. //Проблемы теории и практики управления. - 1994. - № 1.

99. Гвиашиани Д.М. Организация и управление. - М., 1972.

100. Герчикова И.И. Организация управления в капиталистических фирмах. - М.,1979.

101. Гибкая оплата труда в индустриально развитых странах. //Человек и труд.-1993.-№2.

102. Грачев В.М. Управление трудом. Теория и практика капиталистического хозяйствования. - М.: Наука, 1990.

103. Грачев В. М. Суперкадры. - М.: Дело, 1993.

104. Грейсон Л., О' Дейл И. Американский менеджмент на пороге XXI в. - М.: Экономика, 1991.

105. Герчиков В. , Викерстафф Г. Управление персоналом. - Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1994.

106. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

107. Глушенко Е., Захарова Б. Тихонравов Ю. Теория управления. Учебный курс. - М.: Вестник, 1997.

108. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Курс лекций. - М.: Изд-во РАГС, 1998.

109. Государственная служба. Проблемы профессиональной этики. Зарубежный опыт.-М: Изд-во РАГС, 1998.- № 2.

110. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. -М.: Фонд за экономическую грамотность, 1993.

111. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.

112. Жданов И.А. Организация и управление капиталистической промышленной фирмой. - М-: Изд-во УДИ, 1987.

113. Журавлев П.В.. Кулапов М.Н.. Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. - М.: Изд-во РЭА, Екатеринбург, Деловая книга, 1998.

114. Жуков Е.Ф. Совершенствование стиля работы руководителей. - Л., 1989.

115. Жуплев А.В. Эффект горизонта: руководитель и кадры. - М.: Московский рабочий,! 989.

116. Загоруйко И., Федоров В. Системы заработной платы: попытка обобщения. //Человек и труд.- 1993. -№3.

117. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. - М., 1992.

118. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.

119. Исаенко А.П. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988.

120. Исикава К. Японские методы управления качеством. - М.: Экономика, 1988.

121. Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. //Материалы международной конференции. - М.: Луч, 1992.

122. Как работают японские предприятия. - М.: Экономика, 1989.

123. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. - М.: Дело, 1996.

124. Керженцев А.М. Принципы организации: Избр. пр. - М.: Наука, 1968.

125. Кибанов А.. Громова О. Составляющие управления персоналом. //Проблемы теории и практики управления. - 1992. - № 4.

126. Климов Е.А., Пескова О.Г. История психологии труда в России. - М., 1992.

127. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. - М., 1975.

128. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М.: Прогресс, 1987.

129. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. - М., 1995.

130. Кружки качества. - М.: Изд-во Стандартов, 1992.

131. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. - М.: Российское Педагогическое агентство, 1997.

132. Кирина Л.В., Кузнецова С.А. Стратегическое управление фирмой. Метод, пособие. - Новосибирск: Изд-во ИГУ, 1996.

133. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие. /Под ред. Охотского Е. В., Анисимова В.М. - М.: Экономика, 1998.

134. Кнорринг В. И. Искусство управления. - М.: Изд-во БЕК, 1997.

135. Кузьмин И. Психотехнология и эффективный менеджмент. Технологическая школа бизнеса. - М., 1992.

136. Макаров С.Ф. Менеджер за работой. - М., 1989.

137. Марченко И. П. Какой руководитель нам нужен. - М.:, Экономика, 1995.

138. Матрусова Т.Н. Япония: Материальное стимулирование в фирмах. - М., 1992.

139. Межотраслевые методические рекомендации по аттестации рабочих мест руководителей, рабочих, служащих. - М., 1988.

140. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М.: Прогресс, 1991.

141. Мескон М. , Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992.

142. Монден Я. «Тоета». Методы эффективного управления. - М.: Экономика, 1989.

143. Настольная книга работника местного самоуправления. - Волгоград, 1997.

144. Научная организация труда в управлении производственным коллективом. - М.: Экономика, 1987.

145. Новое в управлении кадрами в современной деятельности компаний (зарубежный опыт). - СПб., 1992.

146. Норберт Т. Развитие персонала как инструмент управления предприятием.// Проблемы теории и практики управления. - 1992. - №1.

147. Основы менеджмента. Учебное пособие. / Под ред. Радугина А.И. -М.,1996.

148. Одегов Ю., Карташова Л. Управление персоналом: нужны квалифицированные специалисты. //Человек и труд. - 1994. - № 6.

149. Оценка работников управления. Под ред. Попова Г.Х.- М.: Московский рабочий , 1976.

150. Персонал: как руководить организацией. Пер. с англ. - М.: ДеКА,1994.

151. Пронников А.В., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. Очерки. - М., 1989.

152. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1995.

153. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. - М.: Экономика, 1994.

154. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д: Феникс, 1997.

155. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен ИХ. Управление по результатам. Пер. с фин. - М.: Прогресс, 1988.

156. Саруханов Э. Управление кадрами на предприятии и современных условиях. // Проблемы теории и практики управления. - 1994. - № 4.

157. Сизенцев СМ. Набор технологий управления для менеджера. - М.: НИПКэнерто, 1991.

158. Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников. //Человек и труд, 1992, №2.

159. Симмонс Д., Мере У. Как стать собственником. Американский опыт участия работников в управлении. - М„ 1993.

160. Симопенко И.А. От кадровой политики к управлению персоналом. //Социологические исследования. - 1994. - № 8.

161. Старобинский Э. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-Интел, 1995.

162. Стрижов С. Повышение квалификации управленческих кадров: опыт США. Российский экономический журнал. - 1992. - № 7

82. Социальные технологии в системе производства зарубежных стран. Хрестоматия в 4-х т. - Минск, Волгоград, 1993.

83. Тарасова Н.И. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США. //Политические исследования. - 1993. - № 2.

84. Трудовой договор. Комментарии и рекомендации. /Сост. Борисов Б.А. -М.: Филинъ,1996.

85. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. М. Марра, Г. Шмидта. - М.: Изд-во МГУ, 1997.

86. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 1996.

87. Черевань В.П. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов. - М.: Экономика, 1988.

88. Шмидт Г. Кадровое планирование на предприятиях. //Человек и труд, 1993,- №4.

89. Шольц К. Роль предвидения во внутрифирменном управлении персоналом. //Проблемы теории и практики управления. - 1993.- № 3.

90. Экономика труда и социальные отношения. Курс ключевых лекций. - М.: Изд-во РАГС, 1998.

91. Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Изд-во МГУ, 1996.