Основная литература

1. Трудовой кодекс Российской федерации. Москва,2002.

2. Государственное управление.- Санкт-Петербург.: Изд-во «Петрополис», 2001. Словарь-справочник.

3. Афанасенков В. Треугольник социального партнерства становиться равносторонним. //Человек и труд. - 1999. -№ 5. - С. 24-29.

4. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование.- М.: ИНФРА-М, 2001.- С. 222-234.

5. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами».- М.: «Элит-2000», 2002.- С. 369-373.

6. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. Учебное пособие.- СПб.: СПб.ГИЭА, 1997.- С. 5-27, 97-103.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Нижний Новгород.: 1999.- С. 159-169.

8. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. -Екатеринбург.: «Деловая книга», 1998.- С. 119-123.

9. Коллективный договор в системе социального партнерства.- М.:Эдиториал, УРСЕ, 2001. -С.11-25.

10. Леванков В.А. Стратегия социального управления.- СПб.: Изд-во СГПТУ, 1998. -С. 86-90.

11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- Москва-Новосибирск: 1999. -С. 256-267.

12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Изд-во «Дело», 2000.-С. 141-165.

13. Политика доходов и качество жизни населения. Под ред. Н.А. Гореловой.- СПБ.:«Питер», 2003.- С. 71-111, 275-281.

14. Попов С.Г. Социальный менеджмент.- М.: Изд-во «Ось-89», 2000.- С. 32-57, 133-137.

15. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. Под. Ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова.- М.: Ассоциация менеджеров, 2003. -С. 21-23, 88-89, 100-111.

16. Социальный менеджмент. Афанасьев В.С., Баглай М.В.- М.: ЗАО «Бизнес – школа» «Интел- Синтез», 1999.- С. 76-83.

17. Социальный менеджмент. Под.ред. В.Н. Иванова, В.И. Патрушева.- М.: Высш. школа, 2001.- С. 31-47, 100-106.

18. Управление персоналом. Под.ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.- М.: ЮНИТИ,2002. -С. 16-21.

19. Управление персоналом организации. Под. Ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М, 2002. -С.399-408.

20. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Меликьян Г.Г., Колосова Р.П. -М.: МГУ, 1996.- С.63-67.

21. Янчевский В.О. О национальной управленческой концепции, качестве персонала и модели управления в начале ХХI века.// Проблемы теории и практики управления. -2000. -№2.- С. 45-57.

Дополнительная литература

1. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент.- М.: Гардарики, 2002.- С.189-193.

2. Гонтмахер Е. Социальная политика: уроки 90-х. - М.: «Гелиос АРВ», 2000.- С. 203-208.

3. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения.// Проблемы теории и практики управления. - 2003. -№ 5.- С.58-63.

4. Конвеции и рекомендации МОТ. Т.1-11 – Женева: Международное бюро труда, 1957-1990.

5. Корицкий Э., Нинциева Г., Шестов В., Научный менеджмент. Российская история. -СПб.: «Питер», 1999.- С. 16-21, 80-82.

6. Попов Ю. Корпоративная этика содействует повышению социальных качеств предприятия. // Проблемы теории и практики управления.- 2003. -№4.- С.107-111.

7. Самыгин С.И.,М.С. Зайналабидов, З.Г.Макиев, Д.В. Обухов Основы управления персоналом. – Ростов на Дону.: Феникс, 2002. – С.434-447.

8. Управление организацией. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А.- М.: ИНФРА-М, 2002.- С.156-163

9. Управление персоналом. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – С. 29-38

10. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под ред. Райнера Марра, Герберта Шмидта.  -М.: Изд-во Московского университета, 1997. -С.376-393.