Стаття 11. Праця і соціальні гарантії

1. Персонал Товариства формується з громадян України та іноземних громадян. Виробничі і трудові стосунки, зокрема питання найму і звільнення, режиму праці і відпочинку, оплати праці, гарантії і компенсації регулюються індивідуальними трудовими договорами, згідно з чинним законодавством України, цим Статутом, Правилами внутрішнього розпорядку, колективним договором. Умови індивідуальних трудових договорів не можуть погіршувати становище працівників Товариства порівняно з умовами, передбаченими законодавством України.

2. Товариство самостійно визначає системи, форми, порядок і розміри оплати праці працівників.

3. Оплата праці в Товаристві здійснюється як в грошовій так і в натуральній формі.

4. Охорона праці в Товаристві здійснюється через дотримання встановлених правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та гігієни.

5. Товариство має право здійснювати будівництво житла, дитячих дошкільних закладів, об’єктів соціально-культурного, побутового призначення за рахунок власних та залучених коштів, а також орендувати їх, брати дольову участь у їх спорудженні.

6. Товариство має право визначати додаткові соціальні гарантії своїм учасникам у частині оплати наданих послуг, в тому числі побутових. Конкретний перелік здійснення оплати соціальних гарантій затверджують збори учасників Товариства.

Стаття 12. Припинення діяльності Товариства

1. Діяльність Товариства припиняється:

   1. за рішенням загальних зборів учасників;

   2. на підставі рішення суду або господарського суду за поданням органів, що контролюють діяльність Товариства у разі систематичного або грубого порушення ним законодавства;

   3. в інших випадках, передбачених законодавством.

2. Реорганізація Товариства відбувається за рішенням вищого органу управління – зборів учасників.

3. При реорганізації Товариства вся сукупність його прав і обов'язків переходить до правонаступників. Порядок розподілу майнових прав визначається зборами учасників.

4. Термін для задоволення претензій кредиторів – 1 місяць з моменту оголошення про ліквідацію в пресі.

5. Порядок задоволення претензій кредиторів визначається чинним законодавством України.

6. Ліквідація Товариства здійснюється ліквідаційною комісією, порядок роботи якої визначається чинним законодавством України.

7. Кошти, що залишились у Товаристві, а також кошти від проданого майна Товариства після розрахунків з бюджетом, працівниками і кредиторами Товариства ліквідаційна комісія розподіляє між учасниками пропорційно їхнім часткам в Статутному фонді.

8. Майно, що передане учасниками Товариству у користування, повертається їм у натуральній формі без винагороди.

9. Ліквідаційна комісія несе майнову відповідальність за шкоду, заподіяну нею Товариству, його учасникам, згідно з цивільним законодавством України.

10. Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність з моменту внесення запису про це до державного реєстру.