- •Практикум
- •Тема 1 Виробничо-організаційна та економічна
- •Тема 2 Структура та форми функціонування
- •Тема 3 Внутрішні ціни та методи їх формування
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 3.1
- •Розв’язок:
- •Задача 3.2
- •Задачі для розв’язання Задача 3.3
- •Задача 3.4
- •Задача 3.5
- •Задача 3.6
- •Задача 3.7
- •Теми рефератів
- •Тема 4 Система та порядок планування
- •Тема 5 Виробнича програма
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 5.1
- •Задача 5.2
- •Задача 5.3
- •Задача 5.4
- •Задача 5.5
- •Задача 5.6
- •Задачі для розв’язання Задача 5.7
- •Задача 5.8
- •Задача 5.9
- •Задача 5.10
- •Задача 5.11
- •Задача 5.12
- •Задача 5.13
- •Задача 5.14
- •Задача 5.15
- •Задача 5.16
- •Задача 5.17
- •Задача 5.18
- •Задача 5.19
- •Задача 5.20
- •Задача 5.21
- •Задача 5.22
- •Задача 5.23
- •Тема 6 Планування витрат
- •Приклади розв’язання типових задач Задача 6.1
- •Розв'язок:
- •Задача 6.2
- •Задача 6.3
- •Задача 6.4
- •Задача 6.5
- •Задачі для розв’язання Задача 6.6
- •Задача 6.7
- •Задача 6.8
- •Задача 6.9
- •Задача 6.10
- •Задача 6.11
- •Задача 6.12
- •Задача 6.13
- •Задача 6.14
- •Необхідно: на основі наведеної інформації визначити собівартість продукції цеху. Задача 6.15
- •Задача 6.16
- •Задача 6.17
- •Задача 6.18
- •Задача 6.19
- •Задача-ситуація 6.20
- •Тема 7 Контроль і оцінка діяльності
- •Задача 7.1
- •Розв'язок:
- •Задача 7.2
- •Задача 7.3
- •Задача 7.4
- •Задачі для розв’язання Задача 7.5
- •Задача 7.6
- •Задача 7.7
- •Задача 7.8
- •Задача 7.9
- •Задача 7.10
- •Задача 7.11
- •Задача 7.12
- •Задача 7.13
- •Задача 7.14
- •Задача 7.15
- •Задача 7.16
- •Задача 7.17
- •Задача 7.18
- •Задача 7.19
- •Тема 8 Механізм стимулювання
- •Задача 8.1
- •Задача 8.2
- •Задача 8.3
- •Задача 8.4
- •Задача 8.5
- •Задачі для розв’язання Задача 8.6
- •Задача 8.7
- •Задача 8.8
- •Задача 8.9
- •Задача 8.10
- •Задача 8.11
- •Задача 8.12
- •Задача 8.13
- •Задача 8.14
- •Тема 9 Матеріальна відповідальність
- •Задача 9.1
- •Задача 9.2
- •Задача 9.3
- •Задача 9.8
- •Задача 9.9
- •Задача 9.10
- •Задача 9.11
- •Задача 9.12
- •Задача 9.13
- •Тема 10 Аналіз системи
- •Задача 10.1
- •Розв'язок:
- •Задача 10.2
- •Задача 10.3
- •Розв'язок:
- •Задача 10.4
- •Розв’язок:
- •Задачі для розв’язання Задача 10.5
- •Задача 10.6
- •Задача 10.7
- •Задача 10.8
- •Задача 10.9
- •Задача 10.10
- •Задача 10.11
- •Задача 10.12
- •Задача 10.13
- •Задача 10.14
- •Задача 10.15
- •Задача 10.16
- •Задача 10.17
- •Задача 10.18
- •Задача 10.19
- •Задача 10.20
- •Задача 10.21
- •Задача-ситуація 10.22
- •Задача-ситуація 10.23
- •Тема 11 Регулювання та оцінка
- •Задача 11.1
- •Задача 11.2
- •Розв'язок:
- •Задача 11.3
- •Задача 11.4
- •Розв'язок:
- •Задачі для розв’язання Задача 11.5
- •Задача 11.6
- •Задача 11.7
- •Задача 11.8
- •Задача 11.9
- •Задача 11.14
- •Тема 12 Адаптація операційної системи
- •Задача 12.1
- •Розв'язок:
- •Задача 12.2
- •Задачі для розв’язання Задача 12.3
- •Задача 12.4
- •Задача 12.5
- •Задача 12.6
- •Задача 12.7
- •Задача 12.8
- •Задача-ситуація 12.9
- •Рекомендована література Основна література Законодавча база
- •Основні підручники та навчальні посібники
- •Внутрішній економічний механізм підприємства: Навч. Посібник / м.Г. Грещак, о.М. Гребешкова, о.С. Кошоба; за ред. М.Г. Грещака. – к.: кнеу, 2001. – 228 с.
- •Додаткова література
- •Практикум
- •З дисципліни
- •Внутрішній економічний механізм підприємстВа
- •Для спеціальності
- •6.050107 “Економіка підприємства”
Задача 8.1
Виконуючи разове замовлення, бригада зекономила дефіцитних матеріалів на 1000 гри., використавши для цього спеціальне пристосування, яке коштувало 300 грн. і подальшого застосування не мало. Податок на прибуток 30 %.
Необхідно: визначити максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат.
Розв'язок:
1. Визначимо суму прибутку від економії матеріалів до оподаткування (П) як різницю між сумою економії матеріалів та вартістю спеціального пристосування:
П = 1000 - 300 = 700 грн.
2. Визначимо суму чистого прибутку підрозділу (ЧП) від економії матеріалів:
ЧП = 700 × 0,7 = 490 грн.
Відповідь: максимальний розмір премії, яка може бути виплачена бригаді за економію, не спричиняючи втрат, становить 490 грн.
Задача 8.2
Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним нарядом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості відпрацьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Ці дані наведені у таблиці 8.1, в якій і доцільно виконувати завдання. За місяць бригаді нараховано 2910 грн. зарплати, в тому числі 2610 грн. - відрядний заробіток, решта, тобто 300 грн. - індивідуальні доплати.
Таблиця 8.1
Обчислення зарплати членів бригади
Члени бригади |
КТУ за мі-сяць |
Відпра-цьова-но днів |
Кіль-кість КТУ-днів |
Оплата за один КТУ-день, Грн. |
Зарпла-та за відпра-цьовані КТУ-дні, грн. |
Індиві-дуальні допла-ти, грн. |
Зарпла-та за місяць, грн. |
Петренко І.О. |
2,1 |
18 |
|
|
|
120 |
|
Самойлов С.В. |
1,9 |
22 |
|
|
|
80 |
|
Григоров В.В. |
1,7 |
22 |
|
|
|
60 |
|
Літвін С.М. |
1,4 |
20 |
|
|
|
40 |
|
Разом |
- |
- |
|
|
|
300 |
|
Необхідно:
розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади;
обчислити загальну зарплату кожного працівника бригади за місяць.
Розв’язок:
1. Визначаємо кількість відпрацьованих КТУ-днів кожним працівником бригади (ДКТУ і) за формулою:
, (8.1)
де КТУ(ф)і - фактичний КТУ кожного і-го працівника за місяць;
Ді - фактична кількість відпрацьованих днів і-тим працівником за місяць.
2. Розраховуємо розмір оплати за один КТУ-день (ЗКТУ) за формулою:
, (8.2)
де Ф - фактичний фонд заробітної плати підрозділу, грн.;
n - кількість працівників підрозділу, осіб.
Тобто розмір оплати за один КТУ-день становить:
2610 : 145 = 18 грн.
3. Визначаємо величину зарплати кожного працівника за відпрацьовані КТУ-дні (З):
, (8.3)
де h – індивідуальні доплати (за роботу в нічний час, святкові дні та ін.).
Результати розрахунків заносимо в таблицю 8.2.
Таблиця 8.2
Обчислення зарплати членів бригади
Члени бригади |
КТУ за місяць |
Відпра-цьова-но днів |
Кіль-кість КТУ-днів |
Оплата за один КТУ-день, грн. |
Зарпла-та за відпра-цьовані КТУ-дні, грн. |
Індиві-дуальні допла-ти, грн. |
Зарпла-та за місяць, грн. |
Петренко І.О. |
2,1 |
18 |
37,8 |
18 |
680,4 |
120 |
800,4 |
Самойлов С.В. |
1,9 |
22 |
41,8 |
18 |
752,4 |
80 |
832,4 |
Григоров В.В. |
1,7 |
22 |
37,4 |
18 |
673,2 |
60 |
733,2 |
Літвін С.М. |
1,4 |
20 |
28,0 |
18 |
504,0 |
40 |
544,0 |
Разом |
- |
- |
145,0 |
|
2610,0 |
300 |
2910,0 |
Відповідь: 1) 680,4 грн., 752,4 грн., 673,2 гри., 504 грн.;
2) 800,4 грн., 832,4 грн., 733,2 грн., 544 грн.