54. Формы соц ответ-сти предпр-теля, мотивы соц ответ-сти предпр-ля, мотивы соц-ответствен поведен предпр-ля в общ-ве

Соц.ответст-ть предпр-лей перед общ-м закл-ся в том, что они д.забот-ся об ув-нии пр-ва необх т-ров, по↑ их кач, способств ускорен НТП, экономно расход ист-ки сырья, правильно организ утил-wb. отходов пр-ва. Они не д.заним-ся пр-вом, загразняющ окр.ср. Предпр-лям след участв в выполнен различ соц.программ путем отчислен ср-тв из своих дох на соц.страх и соц.обеспеч раб-ков и их семей, культурн программ. Созд нов предпр-ких формир-ний обеспечу в-ние числа раб.мест и по↑ занят-сти насел. Соц.ответствен отнош предпр-лей к треб потреб: 1)по↑ кач т-ров-разр-тка нов технич и технологич мер; 2)с↓ цен-разр-тка ресурсосберег тех-гий; 3)улучш ассорт-та-уч запросов потреб по сооотв т-рам; 4)улучш дизайна; 5)улучш сервисн обслуж т-ров и потреб

54. Практич самооц-ка ч-ка при желан стать предпр-лем

Объективн критер, позволяющ однознач опред, облад ли тот/ин чел необх для пред-ля кач, нет, поэтому желающ стать предпр-ми д.с/м-но оц-ть свои возм-сти, честно ответив на ? разрабат для этой Ц тестов: о себе (сост здоров, устойч-сть к стрессам, способ-сть реш неск-ко проблем одновр(фин, матер.снабж, У перс и др), возмож-ть привлеч надежн партн, налич спец знан для веден биз-са, налич первонач К, умен У-ть, готов-сть к рискам), о биз-се (Ц, з-чи, направл, необх ОС и ОбС, кадры), о возм-тях(достаточ фин.ср-тв), о сбыте пр-ции(р-ки сбыта, конк-ты, рекл, маркетинг дея-ть) и др. Оц-ка ответов по бальн с-ме дает возм-сть сдел вывод о пригодности/неприг-ти ч-ка для занят предпр.дея-тью.

54. Соц-психологич мотивы предпр-тва. Характер­н черты психологии предпр-ля. Типичн черты современ западн предпр-ля, их использ с уч российск мен­талитета

Выдел след психолог.мотивы в дея-ти предпр-ля: *воля к победе, стремлен к успеху, достигн в борьбе с конк-ми и с самим соб; *потреб-сть в господ-ве, власти, влиян; *радость творч-ва, к-ую дает с/м-ное веден дел. Идеальн черты предпр-ля: честностьипорядоч-ть в деловых связях, повыш треб-сть к себе и др, добросоветн отн-ние к тр, стремлен к высок кач в р-те и др. Чел часто стан-ся редпр-лем, когда испыт неудовл-сть своим соц и матер полож, имеет желан добится всего собств сил и обрести независ-сть; желает выдел-ся среди др, прояв себя; мечт о славе, почете (потреб-сть в лидер-тве) и, конечно, о матер благосост. Но след заметить, что у молод рос предпр-лей мотив личн обогащен часто единств, они счит, что П, получ люб ценой превыше всего. В отлич от этого у зап.деловых люд К выступ прежде всего ср-вом орг-ции собств дела и достиж независ-сти. Много ч богат люди Зап ведут скромн образ жизни и напряженно работ. При этом зап.общ-во спокойно отн-ся к желан нач-щих биз-нов разбогатеть, т.к. получ блага для себя и своей семьи, они принос благо общ-ву. Соц-псих мотивы предпр-ва также связ с взаимоотн-ми м/у раб-ми и рук-лем: жизнерадостн чел работ лучше, производ-нее. Соц-псих климат в труд кол-ве формир рук-ль и люб его ош-ки отраж-ся как на псих.климате, так и на дисц-не