8.5. Оформление интерьера

Эра компьютеризации сильно унифицировала средства производства, так что по внешнему виду современной конторы трудно судить об области деятельности организации. Качественные изменения деятельности порой не вызывают качественного изменения окружения, они запрятаны глубоко в технологическом процессе хранения, переработки и перераспределения информации. Этим обстоятельством объясняется унификация рабочего места рядового работника. Его доминантой стали монитор, клавиатура и системный блок компьютера. В типичных случаях периферийные устройства и средства связи централизованы, но даже их наличие на рабочих местах, так же, как и другой возможной аппаратуры, не меняет картины.

Даже интерьеры типично оборудованных контор могут иметь несходный облик за счет использования различного нестандартного оборудования и выбора разных пространственно-планировочных концепций.

Не так давно эти требования были почти неосуществимы, теперь же индивидуальный подход к интерьеру офиса — это средство выражения индивидуальных вкусов, взглядов и культурных позиций организации. Соответственно, отказ от этого — средство выразить свою скромность, конформность, безликость, стремление быть неузнанными в деловом мире. На противоположном полюсе лежит кичливость и претенциозность, но в промежутке — огромный спектр дизайнерских решений, дающих часто простыми средствами возможность самовыражения компании через качества среды. [2]

Имеющийся интерьер агентства Ad.Arty уже несет в себе элементы корпоративного стиля. Для передачи основных эмоциональных посланий хорошо подобрана офисная мебель, выполненная в светлой легкой цветовой гамме. В мебели используются светло-голубой цвет и отделка под клен, стены оклеены обоями по покраску светло-персиково цвета. Все поверхности матовые и имеют легкую фактуру. Пол также выполнен из светлого ламината под клен. На одной из свободных стен размещен логотип компании, выполненный в виде объемных букв (см. приложение).

Некоторые же элементы интерьера требуют коррекции. Прежде всего, в помещении преобладают четкие и геометричные линии. Для приведения интерьера в соответствие с общим образом, необходимо разбавить характер линий, внеся элементы со смешанными линиями. Это может выражаться в форме мебели или в элементах декора.

Еще одним существенным недостатком имеющегося помещения является нехватка свободного пространства, вследствие чего рабочие места сотрудников расположены слишком близко друг к другу. Также отсутствует кабинет руководителя и переговорная зона. На данный момент компания занимается поиском нового офиса, с учетом всех требований.

Интерьер должен быть выполнен в светлой и легкой цветовой гамме, из матовых слегка шероховатых фактур. Фирменный желтый цвет может быть использован в отделке и аксессуарах, это подчеркнет фирменный стиль компании, и не будет смотреться слишком ярко и вызывающе. Линии должны иметь смешанный характер, быть простыми и лаконичными. Желательно хорошее естественное освещение за счет больших окон, в качестве источника искусственного освещения, могут использоваться лампы теплого дневного света.

Помещение должно быть организовано по принципу открытого плана, когда вся основная деятельность сосредоточена в одном большом помещении, и лишь управляющее звено с определенного уровня выделено отдельными помещениями, быть просторным, для членения пространства могут быть использованы перегородки с вставками из витражного стекла в фирменных цветах и символике компании.

Обязательными условиями является наличие кабинета руководителя, переговорной комнаты, зоны ресепшн и небольшого склада для хранения реквизита проектов.

Кабинет руководителя это помещение, имеющее, в том числе и представительскую функцию, используемое часто для контакта с внешним деловым миром. Безликая анонимная среда кабинета говорит о безликости его владельца, а соответственно — об отсутствии определенного лица у компании. И наоборот, среда, демонстрирующая вкусы, пристрастия, интересы, взгляды, позиции, мировоззрение, причуды обитателя — лучшее место для установления первого контакта, взаимопонимания и оценки будущих перспектив сотрудничества. Подкрепляясь объективными данными общения и узнавания, воспринятый образ среды и качеств ее владельца становится базой для оценки и понимания компании.

Попытки выдать желаемое за действительное малопродуктивны, ибо процесс контакта быстро продемонстрирует тщательно скрываемое. Но все же кабинет делового человека — не исповедальня. Пусть он говорит лишь о том, что полезно знать посетителю в плане делового общения и оценки перспектив сотрудничества. [2]

Коллажные изображения интерьера компании представлены в приложении.