3. Требования к оперативности, непрерывности и обоснованности управления.

Оперативность управления определяется временем на сбор и обработку информации (специальные системы), принятие решения (средства автоматизации управления) и передачу командной информации (система связи) - Тцу. Требования к СУ по оперативности управления предъявляются исходя из соотношения:

Тцу + Тд < Ткрит,

где Тд - время, необходимое силам на действия по выполнению поставленной задачи; Ткрит - время, через которое действия сил не приведут к решению поставленной задачи.

Уменьшение Тцу и Тд осуществляется соответствующими организационными и техническими мероприятиями в рамках каждой из трех перечисленных выше систем СУ.

Скрытность управления определяется скрытностью системы связи и Системы освещения обстановки (СОО) и обеспечивается:

- маскировкой;

- применением, средств и документов скрытного управления;

- умелым использованием СС и СОО;

- внедрением формализованных боевых документов;

- использованием аппаратуры засекречивания в каналах связи;

- применением трудно обнаруживаемых сигналов и т. д.

Обоснованность управления обеспечивается средствами поддержки принимаемых решений и определяется:

- качеством информационного и математического обеспечения АСУ силами;

- достоверностью и точностью информации, добываемой СОО и поступающей в распоряжение органов управления.

Подводя итог, необходимо отметить ряд выводов.

Требования к СУ складываются из общих требований ко всем техническим средствам подсистем СУ и частных требований к отдельным элементам.

Отдельные требования повторяются ко всем или отдельным подсистемам системы управления.

Разные требования к СУ могут обеспечивать одну конкретную характеристику процесса управления.

Мероприятия по обеспечению одних характеристик косвенно обеспечивают реализацию других.

Групповое занятие 5. Основные принципы построения и состав системы управления силами флота.

Вопросы:

1. Основные принципы построения системы управления силами флота.

2. Состав системы управления силами флота.

Учебная цель: Изучить основные принципы построения и типовой состав системы управления силами флота.

Литература:

В.Ф. Шпак Основы автоматизации управления. Ч.1, стр. 45-46. Петродворец, ВМИРЭ, 1998 г.

Н.Ф. Директоров. Автоматизация управления и связь в ВМФ. Стр. 42-43. СПб.: Элмор, 2001.

1. Основные принципы построения системы управления силами флота.

Система управления силами флота, как типичный представитель систем управления военного назначения, имеет существенные отличия от систем управления гражданскими объектами. Эти отличия вытекают из особенностей процессов управления силами флота. Основные особенности процессов управления, а, следовательно, и основные особенности функционирования современных систем управления военного назначения заключаются в следующем:

- постоянное противодействие со стороны противника;

- большой пространственный размах;

- высокая скоротечность и мощный огневой потенциал боевых столкновений;

- разнообразие и большое количество сил и средств ведения войны;

- быстро меняющаяся обстановка;

- высокая неопределенность и статистическая неустойчивость вероятностных параметров многих случайных процессов ведения боевых действий;

- большие объемы информации, требующие обработки информации в процессе управления силами.

Управление силами при ведении операции (боевых действий) обеспечивается основной и резервной системами управления.

Основная система управления предназначена для управления силами, как в мирное, так и в военное время.

Резервная система управления содержится в установленной степени боевой готовности и вводится в действие для наращивания основной системы управления или при значительном снижении ее эффективности.

Основные принципы построения СУ СФ:

во-первых, система управления должна создаваться в период формирования объединения (соединения), действовать непрерывно и постоянно совершенствоваться;

во-вторых, система управления силами должна быть универсальной, т. е. обеспечивать управление как боевой так и повседневной деятельностью сил при всех степенях боевой готовности в различных условиях обстановки;

в-третьих, система управления должна иметь резерв сил и средств, обеспечивающий возможность наращивания системы, изменения ее структуры и организации применительно к решению командующего (командира).