- •Загальні вимоги
- •1. Правові питання охорони праці
- •2. Система управління охороною праці на підприємстві
- •3. Розробка індивідуального завдання.
- •4. Розрахунок економічної ефективності заходів по поліпшенню умов праці
- •4.1. Визначення приросту об’єму продукції.
- •4.2. Визначення приросту продуктивності праці:
- •4.3. Визначення річного економічного ефекту:
- •4.4. Методи розрахунку економічної ефективності заходів.
- •Приклад розрахунку:
- •5. Висновки та рекомендації по розділу
- •8.050104 «Фінанси», 8.050108«Маркетинг», 8.050107 «Економіка підприємства», 8.050206 «Менеджмент зед»,
- •8.050201 «Менеджмент організацій»
4.4. Методи розрахунку економічної ефективності заходів.
Річний економічний ефект (економія приведених затрат) від здійснення заходів по поліпшенню умов та охорони праці, розраховується за формулою:
Е р = Р – Зод або Ер = (С1 – С2 ) ВрП – Ен Зод
де: С1 і С2 - собівартість одиниці продукції робіт до і після впровадження
заходів (поточні витрати), грн. ;
ВрП - річний об’єм продукції (робіт) після впровадження заходів, в
натуральному виразі (т, м3 і ткм, га, тощо) ;
ЕН – нормальний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності
вкладень коштів в заходи по поліпшенню умов та охорони праці.
ЕН = 0.08 0,15
ЗОД - одноразові витрати, пов’язані з розробкою та впровадженням
заходів, грн. ;
При визначенні річного економічного ефекту економія по собівартості продукції (С1 – С2) ВрП може бути розрахована безпосередньо у річному розрізі по окремим елементам собівартості:
- сировина та матеріали;
- пальне та енергетика на технічні цілі;
- основна і додаткова заробітна плата працюючих;
- відрахування на соціальне страхування;
- витрати на утримання і експлуатацію обладнання;
- цехові та загальновиробничі витрати;
- втрати від браку;
- інші виробничі і невиробничі витрати.
Вираз (С1 – С2) ВрП є не, що інше, як госпрозрахунковий результат ( Р ), визначення якого висвітлювалось в параграфах ( 4.3.1. – 4.3.4. ) розділу 4.3., а затрат, як експлуатаційних (С), так і капітальних (К) в розділі 3 методичних вказівок, то це дає можливість визначити загальну (абсолютну) соціально-економічну ефективність затрат в заходи по поліпшенню умов та охорони праці за формулою: ЕЗ = або ЕЗ =
де: С – експлуатаційні затрати, грн. ;
К - капітальні затрати, грн.
Якщо справу маємо тільки з вкладеннями капітальних затрат, тоді загальну (абсолютну) економічну ефективність визначаємо за формулою:
ЕК =
Цей показник коефіцієнт ефективності капітальних вкладень необхідно співставити з нормативними (ЕН = 0,08). Якщо ЕК ЕН, тоді капітальні вкладення необхідно рахувати ефективними.
Величина зворотна показнику (коефіцієнту) ефективності капітальних вкладень є їх термін окупності і розраховується за формулою:
Т =
Термін окупності вкладень необхідно співставити з нормативним ( ТН = 12,5 років ). Якщо він менше ефективного( Т ТП ), то капітальні вкладення рахуються ефективними.
Приклад розрахунку:
Розрахуємо річний ефект отриманий на виробництві сіна природних та сіяних трав від впровадження заходів по охороні праці, для чого використаємо наступну формулу: Ер = ( C1 – C2 ) Вр П - ЕН З oд = (150,6 - 150,0 ) 5000 - 0,1 4000 = 4400 грн.
де: С1 і С2 - собівартість 1 центнера кормової одиниці сіна природних та
сіяних трав до та після впровадження заходів(С1 =150,96грн.;С2=150,00грн.)
Вр - річний обсяг виробництва сіна природних та сіяних трав після впровадження заходів (Вр = 5000 ц. кормових одиниць);
ЕН - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності
вкладень в заходи ( ЕН = 0,1 ) ;
ЗОд – одноразові витрати, пов’язані з розробкою та впровадженням заходів
(ЗОд – 4000 грн.).
Визначимо приріст продуктивності праці в наслідок зниження трудомісткості продукції , після поліпшення умов праці.
П = ( Т1 / Т2 -1) 100 = ( 1,74 / 1,69 - 1 ) 100 = 2,96%
де: Т1 , Т2 - трудомісткість виробництва 1ц. кормової одиниці сіна природних та сіяних трав до та після впровадження заходів, нормогодин
( Т1 = 1,74 нормо-годин, Т2 = 1,69 нормо-годин).
Розрахуємо термін окупності одноразових витрат за формулою:
Тод = Зод ( С1 – С2 ) ВрП , років
Тод = 4000 (55,96 – 55,00) 5000 = 0,83 роки