МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

СУМСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

щодо виконання розділу “Охорона праці”

в магістерських роботах

Суми 2011

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

СУМСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ННІ економіки та менеджменту

Кафедра охорони праці

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

щодо виконання розділу “Охорона праці” в магістерських

роботах для студентів 5 курсу денної та заочної форм навчання

за напрямами підготовки

8.050106 «Облік і аудит»,

8.050104 «Фінанси»

8.050108 «Маркетинг»

8.050107 «Економіка підприємства»

8.050206 «Менеджмент ЗЕД»

8.050201 «Менеджмент організацій»

СУМИ – 2011

УДК 00.03.33.2.:378.073

Укладачи:

Верещака I.В., ст. викладач кафедри охорони праці;

Семерня О. В., ст. викладач кафедри охорони праці;

Шандиба О. Б., кандидат технічних наук, доцент кафедри охорони праці;

Ярошенко І.Ф., кандидат економічних наук, доцент кафедри охорони праці.

Методичні вказівки щодо виконання розділу “Охорона праці” в магістерських роботах для студентів 5 курсу денної та заочної форм навчання за напрямами підготовки 8.050106 «Облік і аудит», 8.050104 «Фінанси», 8.050108 «Маркетинг,», 8.050107 «Економіка підприємства», 8.050206 «Менеджмент ЗЕД», 8.050201 «Менеджмент організацій», /Суми, СНАУ, 2011 р., 24 стор.

Методичні вказівки спрямовані на надання допомоги студентам під час виконання розділу “Охорона праці” в магістерських роботах та під час практичних занять. Містять загальні методичні рекомендації та приклади виконання розрахунків.

Рецензенти:

Михайлова Л.I., доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності та євроінтеграції СНАУ;

Гордієнко М.І., к.е.н., доцент, завідувач кафедри економічного контролю та аудиту СНАУ

Рекомендовано до видання вченою радою ННІ економіки та менеджменту

Протокол № ____від_____________2011 р.

Відповідальний за випуск:

Шандиба О. Б., кандидат технічних наук, доцент кафедри охорони праці.

© Сумський національний аграрний університет, 2011.

ЗМІСТ

Загальні вимоги 5

1. Правові питання охорони праці 5

2. Система управління охороною праці на підприємстві 5

3. Розробка індивідуального завдання 6

4. Методи розрахунку економічної ефективності заходів з охорони праці 16

5. Висновки та рекомендації по розділу 17

Додатки 18

Рекомендована література 22

Загальні вимоги

Для написання даного розділу студенти використовують матеріали по охороні праці, зібрані під час проходження переддипломної практики (форми

1-УБ, 1-ПВ, 7-ТНВ за 3 роки, форму 50-сг, додатки до колективного договору). Перед відправкою на практику студент повинен отримати завдання та консультацію по збору необхідних матеріалів у викладача-консультанта по розділу “Охорона праці”.

Об’єм розділу “Охорона праці” в магістерській роботі не повинен перевищувати 5 - 6 сторінок друкованого тексту.

1. Правові питання охорони праці

Відобразити актуальність і необхідність заходів з охорони праці, які здійснюються в Україні у світлі Закону “Про охорону праці” та інших законодавчих актів. Вказати нормативні документи, які діють на досліджуваному підприємстві. Показати рівень енергоозброєності, механізації процесів у рослинництві та тваринництві, а також впровадження прогресивних технологій на підприємстві по матеріалам якого виконується дипломна робота.

2. Система управління охороною праці на підприємстві

В цьому розділі необхідно розкрити наступні питання:

- відповідальність посадових осіб за роботу з охорони праці на підприємстві;

- впровадження системи управління та оперативного контролю по охороні праці;

- планування заходів по охороні праці;

- порядок розробки, прийняття і виконання заходів колективного договору;

- вказати конкретні показники, за якими проводиться стимулювання працівників;

- дати характеристику джерел фінансування, та провезти аналіз витрат коштів на охорону праці (форма 7-ТНВ, колективний договір);

- роль служби охорони праці і профспілки підприємства по забезпеченню здорових та безпечних умов праці на виробництві;

- забезпечення спецодягом та засобами індивідуального захисту(форма 1-УБ);

- проаналізувати рівень санітарно-побутового забезпечення (форма 1-УБ).

- проведення атестації робочих місць;

- додаткові виплати (компенсації) за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці (згідно з формою 1-ПВ).(Дивись додатки)

3. Розробка індивідуального завдання.

Видається кожному студенту індивідуально викладачем.

Суть індивідуального завдання полягає в тому, щоб студент, проаналізувавши стан охорони праці на підприємстві, стосовно теми магістерської роботи, зміг розробити конкретні заходи по поліпшенню умов та охорони праці того виробничого процесу, який зазначений в індивідуальному завданні, або тих шляхів, які визначаються в ІІІ розділі магістерської роботи “ Шляхи поліпшення стану, стабілізації - обліку продукції тощо”.

Це повинно бути не прямий перелік пунктів інструкцій, правил чи норм охорони праці взятих з довідника або підручника, а узагальнені, конкретизовані заходи

Заходи по поліпшенню умов і охорони праці обов^’язково повинні розроблятися з урахуванням наступних напрямків:

• реконструкція виробничих приміщень і споруд з метою доведення їх до до відповідності вимог ДСТУ, СН , СНіП, Системи Л-М-НС (система:людина - машина – навколишнє середовище);

• підвищення безпеки обладнання і технологічних процесів, впровадження автоматичного і дистанційного управління процесами, обладнанням; механізація важких і небезпечних ручних робіт, обладнання засобів колективного захисту від травм, аварій, пожеж і т.п.;

• установка нового, реконструкція та модернізація існуючого санітарно-технічного обладнання, очисних систем тощо;

• придбання, очищення, прання, ремонт засобів індивідуального захисту;

• вдосконалення санітарно-побутового обслуговування;

• проведення лікувально-профілактичних заходів;

• здійснення організаційних заходів (впровадження системи управління, триступеневого контролю, обладнання кабінетів, кутків по охороні праці, тощо).

Наприклад: при написанні розділу охорони праці по темі: “Обґрунтування економічної ефективності заходів по охороні праці при використанні оборотних засобів (кормів)ці заходи можуть бути наступними:

- вдосконалити систему навчання, у зв^’язку з чим, для кожного виду робіт при заготівлі грубих кормів, силосуванні, консервуванні тощо, розробити інструкції, попереджувальні знаки безпеки і т.п.;

• під час скиртування робочі місця працюючих обладнати пересувним вагончиком для харчування та відпочинку ;

• старші скиртоправи повинні пройти медичний огляд і мати спеціальні посвідчення ;

• всі машини, які приймають участь у заготівлі кормів, забезпечити іскро- та вогнегасниками ;

• працюючих на скирті забезпечити приставними драбинами, а старшого скиртоправа додатково – прапорцями та іншими сигнальними пристроями;

• всі тросові волокуші перевірити і відремонтувати ;

• впровадити систему стимулювання робіт по охороні праці ;

Подібних заходів повинно бути в межах 7-9 пунктів.

На запропоновані заходи планується виділити (Зод) коштів.