4. Розрахунок економічної ефективності заходів по поліпшенню умов праці

Основними показниками економічної ефективності заходів по поліпшенню умов та охорони праці є:

• приріст об^’єму чистої продукції;

• підвищення продуктивності праці;

• річний економічний ефект.

4.1. Визначення приросту об’єму продукції.

4.1.1. Приріст об^’єму чистої продукції обумовлений скороченням втрат в зв^’язку з травматизмом, захворюванням та плинністю кадрів через незадовільні умови праці, визначається за формулою:

(1)

де: ВПт – приріст випуску т – го виду продукції, (шт. т., ц, га тощо);

НЧПт – норматив чистої продукції т – го виду грн./ натур. одиницю; (частка оптової ціни, яка включена в оплату праці; відрахування на соцстрах та прибуток);

т – вид продукції, т – 1, 2 ...М

Приріст випуску продукції розраховується за формулою:

ВП =  Д  ВПр ; (2)

Д = Дн ₁ – Дн ₂ (3)

де:  Д – скорочення витрат робочого часу, люд. днів;

Дн ₁ і Дн ₂ - витрати робочого часу в зв^,язку з травматизмом, захворюванням та плинністю кадрів через незадовільні умови праці до та після впровадження заходів, люд. днів;

ВП _Р – середній виробіток продукції на одного працюючого, (шт.,т., га, ц тощо)

4.1.2. Приріст нормативної чистої продукції, обумовленої підвищенням продуктивності прац,і внаслідок поліпшення її умов:

(4)

де:  - приріст об^,єму m-го виду продукції внаслідок підвищення продуктивності праці, завдяки поліпшенню її умов:

 =  ВП _Р  П (5)

де: Рср – середньооблікова кількість працюючих, чол /рік;

ВПр - середній виробіток продукції на одного працюючого в рік, ;

П – приріст продуктивності праці за рахунок поліпшення умов праці, % ;

НЧП m – норматив чистої продукції m-го виду, грн.( середня величина чистої продукції на один відпрацьований люд. – день.

4.2. Визначення приросту продуктивності праці:

4.2.1. За рахунок зниження трудомісткості продукції, внаслідок поліпшення умов праці, визначається за формулою:

 П = ( %; (6)

де: Т₁ і Т₂ - трудомісткість фізичної одиниці продукції (ум. ремонту, ц, т, га, ткм) до та після впровадження заходів, нормогодин. Трудомісткість – величина зворотна продуктивності.

4.2.2. За рахунок економії чисельності працюючих, внаслідок поліпшення умов праці, визначається за формулою:

; (7)

де: Е_Ч - сума умовної економії вивільнення працюючих від впровадження заходів, чол.

Р_СР – середня облікова кількість працюючих підприємства, бригади, ферми, майстерні до та після впровадження заходів, чол.

Умовна економія працюючих, досягнута в результаті скорочення втрат при тимчасовій непрацездатності від травматизму чи захворювання і викликана поліпшенням умов праці визначається за формулою:

(8)

де: Б₁ і Б₂ - втрати робочого часу до і після впровадження заходів, в % до річного ефективного фонду робочого часу:

(9); (10)

де: Д₁ і Д₂ - кількість днів непрацездатності до та після впровадження заходів;

Р_СР - середня облікова кількість працюючих, чол.;

Д_О - кількість відпрацьованих днів в рік одним працюючим;

Ч₁ - кількість працюючих, яким поліпшені умови праці, чол.

4.2.3. За рахунок підвищення працездатності, зумовленої поліпшенням умов праці, визначається за формулою:

(11)

де: Р₁ і Р₂ – показники працездатності до і після поліпшення умов праці. Працездатність - величина зворотна втомлюваності.

(12)

де: m - коефіцієнт впливу поліпшення функціонального стану організму людини на продуктивність праці; m = 0, 2 – 0,4;

И_{Т -} інтегрований показник важкості праці, який визначається після проведення атестації робочих місць та заповнення карти умов праці, бал

15,6 і 0,64 – коефіцієнти регресії .