- •Дневник
- •График распределения рабочего времени.
- •Табель посещаемости аптеки.
- •Оформление выполненной работы.
- •Санитарный режим аптечных организаций (аптеки).
- •Мытье и дезинфекция аптечной посуды.
- •Уборка рабочего места фармацевта.
- •Санитарно – гигиенические требования к персоналу аптек.
- •Штат персонала аптеки.
- •Торгово - производственные функции аптеки.
- •Журнал регистрации вводного инструктажа.
- •Предмет и цели деятельности Учреждения.
- •Имущество Учреждения.
- •Организация деятельности Учреждения.
- •Органы управления и контроля.
- •Трудовой коллектив Учреждения и трудовые отношения.
- •Охрана труда.
- •Хранение документов Учреждения.
- •Изменения и дополнения в Устав Учреждения.
- •Ликвидация и реорганизация Учреждения.
- •Паспорт Аптеки №77.
- •Широта ассортимента.
- •Общее знакомство с работой аптечной организации
- •1.1Под руководством руководителя аптечной организации:
- •Организация торгового зала.
- •Рецептурно-производственный отдел, отдел запасов и безрецептурного отпуска.
- •Рабочее место провизора-технолога по приему рецептов и отпуску лекарств:
Организация деятельности Учреждения.
Учреждение при осуществлении деятельности, руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами, приказами департамента недвижимости и настоящим Уставом.
Регулирование цен и тарифов на услуги Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными актами Томской области и г.Томска.
Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
В соответствии с действующим законодательством и местными нормативными актами открывать отделения, службы и иные структурные подразделения, деятельность которых не противоречит направлениям его деятельности;
Приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств;
Осуществлять материально-техническое обеспечение производств;
Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами в пределах имеющихся средств;
Учреждение обязано:
Согласовывать с Департаментом недвижимости штатное расписание Учреждения, положение об оплате труда работников Учреждения, положения о выплатах стимулирующего характера и иные локальные акты Учреждения, касающиеся выплат стимулирующего и компенсирующего характера работникам Учреждения;
Возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей деятельности;
Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах и сроки, установленные действующим законодательством.
За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Учреждения обязано согласовывать с Департаментом недвижимости принятие следующих решений и совершение следующих видов сделок:
- совершение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Учреждения;
- осуществление заимствований Учреждением (согласование объема и направлений использования привлекаемых средств);
- принятие решения об участии Учреждения в коммерческой или некоммерческой организации (в том числе в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций);
- распоряжение Учреждением вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Учреждению акциями;
- совершение сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, и иными обременениями;
- совершение сделок, связанных с уступкой требований, переводом долга, а также заключение договора простого товарищества;
- передача имущества в аренду в залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иной способ распоряжения имуществом;
- совершение крупных сделок, т.е. сделок или нескольких взаимосвязанных сделок, стоимость которых более чем в 1000 раз превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда.