Вопрос – 1 Управление, его сущность. Особенности управления социально-экономическими системами.

Управление – сложный комплекс кооперативных воздействий людей на управляемую систему в целях обеспечения ее развития в нужном , заранее определенном направлении, которое устанавливается в той же управляемой системе.

Управление – это процесс планирования, мотивации, организации, контроля для достижения цели организации.

Методы управления – способы воздействия управляющего субъекта на управляемый объект. Объект управления – организация.

Принципы управления – руководящие правила, основные нормы поведения, которыми руководствуются менеджеры и органы управления (требования к системе, структуре, организации процесса управления):

научность управления – привлечение спектра современных знаний, их синтез (особенно комплекс наук о человеке),

системность и комплексность,

единоначалие и коллегиальность,

демократический централизм,

сочетание отраслевого и территориального управления.

Типы управления:

государственное управление

частное предпринимательское управление,

инновационное управление (внедрение технических, технологических, организационных и других нововведений).

ситуационное управление (современное упр-ние) обнаружение и выбор варианта управления при сложившейся ситуции

оперативное управление – деятельность направленная на решение текущих вопросов

предупредительное, профилактическое управление - заблаговременная подготовка к возможным событиям с последующей оценкой

конкурентное управление – деятельность связанная с выполнением заключения о несостоятельности должников

адаптивное управление – способность управляющей системы реагировать на изменение внешней среды и предполагать непрерывность планирования, прогнозных оценок, учет неопределенностей.

Другие типы: демократическое и принудительное, партисипативное, научное и эмпирическое, селективное, антикризисное управление.

Система – множество элементов, находящихся во взаимодействии и отношения друг с другом определенная целостность.

Свойства системы:

Целостность, Структурность, Иерархичность, Связь со средой, Многоаспектность

Системы могут быть – сложные, динамичные, открытые, закрытые, само организующие, управляемые, неуправляемые.

Социальная система – это целостное образование, основным элементом которого являются люди, их связи, взаимодействия и отношения.

Свойства социальных систем: Неаддегивность (свойства систем не равны сумме свойств подсистем), Эммерджентность (целевые функции системы не равны функциям подсистем), Синергичность (однонаправленность действий в системе ведет к усилению результата), Мультипликативность (эфекты «+» и «-» не складываются, а умножаются), Целостность (организационно и функционально каждый элемент системы выполняет определенную функцию), Обособленность (относительная изолированность, автономность тех или иных систем), Централизованность (оптимальное сочетание централизации и децентрализации), Адаптивность (способность присполсабливаться к изменеиям внешних и внутренних условий), Совместимость, обратная связь.

Организация – это пример социально-экономической системы.