Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Учебник_рекрутера.doc
X
- •4. Рекрутерская информация/ Путеводитель/ Пристрелочные вопросы
- •5. Наличие кандидатов
- •7. Информация о корпоративной культуре
- •8. Гонорар установлен
- •8А. Информация о денежном вознаграждении
- •8Б. Окончательная сумма - нижняя граница
- •9. Мотивация: 1 2 3 4 5
- •10. Доводы против
- •3. В .Мотивации кандидата на первом месте не деньги, а другие факторы
- •4. На соотношение своей квалификации и заработка кандидат смотрит реалистично
- •6. Рекомендации кандидата легко проверить
- •8. "Химия" (соответствие корпоративной культуре)
- •10. Не слишком большой стаж работы на одном месте
- •Часть 2 (Опишите результат)
- •I Установление контакта
- •II Снова опишите, "продавайте" позицию
- •III Результаты, необходимые фирме-клиенту
- •1 Введение
- •2 Опросник по оценке компетентности
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3 Дополнительные поведенческие ситуации
- •1. Недостаточно проработан заказ.
- •20 Апреля 2003
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]