- •Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Старый Хопёр Балашовского района Саратовской области
- •1. Общие положения
- •2. Предмет и цели деятельности
- •3. Образовательный процесс
- •4. Участники образовательного процесса
- •4.5. Учащиеся в Школе имеют право на:
- •4.6. Учащиеся в школе обязаны:
- •Учащимся Школы запрещается:
- •4.14. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- •4.15. Порядок комплектования Школы работниками:
- •4.17. Педагогические работники обязаны:
- •4.18. Педагогические работники имеют право на:
- •4.21.Работники Школы имеют право:
- •4.22. Работники Школы обязаны:
- •5. Порядок управления Школой
- •5.3.Общее собрание трудового коллектива Школы вправе:
- •5.4. Управляющий совет школы:
- •5.7.1. Администрация школы:
- •5.8.1. Компетенция Директора школы:
- •5.9. В Школе функционирует:
- •5.10. Порядок взаимодействия органов самоуправления Школы:
- •6. Компетенция Учредителя
- •6.1. Компетенция Учредителя Школы:
- •6.2. Компетенция Управления образования администрации Балашовского муниципального района, в пределах прав, переданных Учредителем Школы:
- •7. Финансовая и хозяйственная деятельность Школы.
- •8. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав и срок его действия.
- •9. Реорганизация и ликвидация, изменение типа Школы
- •10. Перечень видов локальных актов Школы.
- •Локальные акты Школы
5.7.1. Администрация школы:
директор школы, осуществляет руководство учреждением на основе «Устава муниципального образовательного учреждения и законодательством РФ. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу школы. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров и других работников школы. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Обеспечивает создание материальной базы учебно-воспитательного процесса за счет бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; организует проведение текущего и капитального ремонта.
Заместители директора по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе организуют текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива, координируют работу учителей по выполнению учебных планов и программ, разработку необходимой учебно-методической документации.
Осуществляют контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся. Организуют работу по подготовке и проведению итоговой аттестации учащихся. Оказывают помощь учителям в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Осуществляют контроль за учебной нагрузкой обучающихся. Обеспечивают своевременное составление установленной отчетной документации. Осуществляют комплектование и принимают меры по сохранению контингента обучающихся. Участвуют в подборе и расстановке педагогических кадров, организуют повышение их квалификации и профессионального мастерства, принимают участие в подготовке и проведении аттестации учителей. Организуют работу по изучению, обобщению и распространению передового педагогического опыта, внедряют рациональные формы обучения и воспитания.
Заведущий хозяйственной деятельностью школы осуществляет руководство хозяйственной деятельностью школы. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы. Организуют рациональное расходование материально-финансовых средств. Решает вопросы материального снабжения, поддержания санитарного состояния школы, пришкольного участка, руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Контролирует работу технического персонала школы, проводит инструктаж по технике безопасности. Ведет табель выхода на работу, учет пропусков и замены. Обеспечивает технический персонал рабочим инвентарем, инструментами. Отвечает за пожарную безопасность помещений школы. Является материально подотчетным лицом. Принимает участие в подборе и расстановке технического персонала.
5.8. Непосредственное управление Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию и имеющий опыт педагогической работы, назначаемый по согласованию Учредителя начальником управления образования. Совмещение должности директора Школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Школы не допускается. Директор Школы действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы не входящие в компетенцию органов самоуправления Школы и Учредителя.