24. Управління – це:

1) процес керування;

2) цілеспрямований процес впливу суб’єкта управління на об’єкт управління для підвищення ефективності його функціонування;

3) впорядкування;

4) процес ухвалення рішень.

25. Менеджер – це:

1. людина в організації, що займається документообігом;

1. людина, що використовує свої або позичені засоби та капітал з метою тримання прибутку;

2. помічник керівника;

3. найманий працівник, що виконує управлінську діяльність ті вирішує управлінські завдання.

26. Стиль керівництва – це:

4. стійкі домінуючі форми поведінки між керівниками та підлеглими;

2. форми впливу керівника на підлеглих;

3. правила вибору альтернативи при прийнятті рішень;

4. форми взаємовідносин між керівниками різних підрозділів.

27. Що, в першу чергу, зумовлює ефективність управлінської діяльності?

1) матеріально-технічне забезпечення;

2) організація праці;

3) оптимальне організаційне забезпечення;

4) стимулювання фахівців з управління.

28. Основні сучасні функції менеджменту – це:

1) планування, організація, координація, контроль;

2) планування, організація, мотивація, контроль;

3) прогнозування, визначення мети, організація, контроль;

4) планування, організація, регулювання, контроль

29. Контроль в організації забезпечує:

1) аналіз інформації про фактичні результати діяльності;

2) отримання інформації;

3) об’єктивну оцінку реальної ситуації;

4) прийняття оперативних рішень.

30. Призначення маркетингу полягає в тому, щоб:

1) забезпечити зростання прибутку підприємства;

2) підпорядковувати діяльність підприємства вимогам ринку, потребам споживачів товарів;

3) забезпечити зниження витрат на виробництво товарів;

4) спрямовувати діяльність підприємства на підвищення якості товарів.

31. Яка головна мета маркетингу?

1. реалізація на підприємстві комплексу заходів з підвищення якості товарів;

1. виконання комплексної програми оптимального використання ресурсів підприємства;

2. створення на підприємстві системи упереджуючого оперативного відображення виробництвом запитів ринку;

3. впровадження інновацій у процес виробництва.

32. Яке з наведених тверджень є специфічним принципом спортивного маркетингу?

1. „слід виробляти лише ті фізкультурно-спортивні послуги, які можна продати”;

2. „спорт має контролюватися спортивними організаціями, а не бізнесом”;

3. „необхідно залучати максимальну кількість споживачів фізкультурно-спортивних послуг”;

4. „необхідно забезпечити високу ефективність заходів спортивного маркетингу”.

33. Яка з концепцій маркетингу найбільшою мірою сприяє реалізації соціального призначення фізичного виховання і спорту?

1. товарна концепція;

1. виробнича концепція;

2. соціально-етична концепція;

3. збутова концепція.

34. Яке з наведених тверджень є специфічним принципом спортивного маркетингу?

1. „слід виробляти лише ті фізкультурно-спортивні послуги, які можна продати”;

1. „спорт має контролюватися спортивними організаціями, а не бізнесом”;

2. „необхідно залучати максимальну кількість споживачів фізкультурно-спортивних послуг”;

3. „необхідно забезпечити високу ефективність заходів спортивного маркетингу”.

35. Яка з наведених функцій не відноситься до функцій ціни фізкультурно-спортивної послуги?

1. вимірювально-інформаційна;

2. стимулююча;

3. координуюча;

4. регулююча.

36. Що таке конкурентноздатність фізкультурно-спортивних послуг?

1. цінові переваги ФСП порівняно з конкурентами;

2. сукупність якісних (нецінових) і вартісних (цінових) характеристик ФСП, які забезпечують задоволення потреб покупця;

3. переваги ФСП за рівнем якості порівняно з конкурентами;

4. наявність більш якісних додаткових та супутніх послуг.

37. Яке з наведених тверджень найбільш повно відображає суть спонсорства?

1. „Спонсорство – це напрям спортивного маркетингу, який забезпечує вирішення фінансових проблем фізкультурно-спортивних організацій”;

2. „Спонсорство – це форма взаємовигідного ділового партнерства між фізкультурно-спортивною організацією та представниками бізнесу й ЗМІ”;

3. „Спонсорство – це форма надання допомоги фізкультурно-спортивним організаціям з боку комерційних структур”;

4. „Спонсорство – це головний фактор комерціалізації спорту”.

38. Який документ має підготувати фізкультурно-спортивна організація для ефективного пошуку спонсорів?

1. статут;

2) регламент проведення змагань;

3) маркетингову програму;

4. спонсорську пропозицію.

39. Яка з наведених схем застосовується при визначенні базової ціни фізкультурно-спортивної послуги?

1. сума повних витрат на виробництво плюс прибуток;

2. сума операційних на виробництво витрат плюс прибуток;

3. сума прямих витрат на виробництво плюс прибуток;

4. сума матеріальних витрат та амортизації мінус податки.

40. Документ – це:

1) основний вид ділової мови;

2) засіб фіксації певним чином на спеціальному матеріалі інформації про факти, події, явища об’єктивної дійсності та розумової діяльності людини;

3) цінний папір;

4) спеціальний бланк.

4-й варіант

1. Яка ознака є головною відмінною рисою натурального господарства?

1) наявність суспільного поділу праці;

2) вільний вибір виробником напряму діяльності;

3) споживання життєвих засобів всередині господарської одиниці, де вони були створені;

4) інше визначення.

2. Яке з положень є визначенням товарного виробництва?

1) це процес перетворення людиною речовин природи з метою одержання необхідних життєвих засобів;

2) це організація суспільного господарства, за якої господарюючі суб’єкти виробляють необхідні суспільству продукти й послуги;

3) це організація суспільного господарства, в якому відокремлені виробники виробляють продукти і послуги для обміну і продажу;

3) інше визначення.

3. Яке з визначень правильно розкриває сутність товару як економічної категорії?

1) це річ або послуга, створена працею людини;

2) це продукт праці, створений виробником для задоволення певних виробничих чи особистих потреб;

3) це продукт праці, створений виробником для продажу;

4) немає вірної відповіді.

4. Що є об’єктом купівлі-продажу на ринку праці?

1) праця;

2) результати праці;

3) здатність виконувати конкретну (фахову) працю, тобто робоча сила;

4) заробітна плата працівників.

5. Ринок у сфері фізичної культури і спорту – це:

1) сукупність усіх покупців товарів - фізкультурно-спортивних послуг;

2) частина національного ринку, сфера обігу специфічних товарів-фізкультурно-спортивних послуг;

3) сукупність усіх продавців товарів-фізкультурно-спортивних послуг;

4) сукупність усіх товарів-фізкультурно-спортивних послуг, призначених для продажу.

6. Пропозиція на ринку сфери фізичної культури і спорту являє собою:

1) бажання фізкультурно-спортивних організацій надати населенню певну кількість фізкультурно-спортивних послуг;

2) кількість фізкультурно-спортивних послуг, які можуть бути вироблені усіма фізкультурно-спортивними організаціями країни;

3) сукупність фізкультурно-спортивних послуг, які можуть бути надані населенню протягом певного проміжку часу;

4) сукупність фізкультурно-спортивних послуг високої якості, які можуть бути надані населенню протягом певного проміжку часу.

7. Ринкова рівновага виникає у випадку, коли:

1) усі ціни на ринку вирівнюються;

2) попит на товар дорівнює його пропозиції;

3) доходи виробника дорівнюють його витратам на виробництво товару;

4) ціна на ринку дорівнює витратам на виробництво товару.

8. Які з фізкультурно-спортивних послуг, як правило, не набувають форми товару?

1) спортивно-видовищні;

2) фізкультурно-виховні;

3) спортивно-тренувальні;

4) усі набувають форми товару

9. Які фізкультурно-спортивні організації не здійснюють економічну конкуренцію між собою?

1) дитячо-юнацькі спортивні школи;

2) фітнес-центри;

3) професійні клуби з видів спорту;

4) усі без виключення фізкультурно-спортивні організації конкурують між собою.

10. Валовий дохід фізкультурно-спортивного підприємства це:

1) кошти, які надійшли на рахунок від продажу фізкультурно-спортивних послуг;

2) різниця між виручкою від продажу фізкультурно-спортивних послуг

та витратами на їх виробництво;

3) сума заробітної плати персоналу та прибутку власника;

4) кошти, які надійшли на рахунок від продажу фізкультурно-спортивних послуг, додаткових та супутніх послуг.

11. Прибуток фізкультурно-спортивного підприємства це:

1. кошти, які надійшли на рахунок від продажу фізкультурно-спортивних послуг, додаткових та супутніх послуг;

2. різниця між виручкою від продажу фізкультурно-спортивних послуг, додаткових і супутніх послуг, надходженнями грошей з інших джерел та витратами на виробництво послуг;

3. сума заробітної плати персоналу та доходу власника підприємства;

4. дохід власника підприємства.

12. Єдиним органом законодавчої влади є:

1) Президент України:

2) адміністрація Президента України;

3) Кабінет Міністрів України;

4) Верховна Рада України.

13. Центральним органом спеціальної компетенції у сфері фізичної культури і спорту є:

1) законодавчі органи;

2) Міністерство Освіти і науки молоді та спорту України;

3) місцеві органи спеціальної компетенції;

4) Державна служба молоді та спорту України.

14. Управління – це:

1) процес керування;

2) цілеспрямований процес впливу суб’єкта управління на об’єкт управління для підвищення ефективності його функціонування;

3) впорядкування;

4) процес ухвалення рішень.

15. Управлінська діяльність – це:

1) вид свідомо здійснюваної інтелектуальної діяльності, спрямованої на ефективне функціонування для досягнення визначеної мети;

2) багатогранний, складний процес вирішення проблем та практичної діяльності організації на засадах комплексного системного підходу;

3) організація професійної діяльності.

4) немає правильної відповіді.

16. Що являє собою функція управління:

1) вид діяльності або робота, яка підлягає виконанню;

2) змінна величина, яка відтворює соціальні процеси;

3) заходи, які реалізують виконавці;

4) форма впливу на об’єкт управління.

17. Менеджер – це:

4. людина в організації, що займається документообігом;

2. людина, що використовує свої або позичені засоби та капітал з метою тримання прибутку;

3. помічник керівника;

4. найманий працівник, що виконує управлінську діяльність та вирішує управлінські завдання.

18. Основні сучасні функції менеджменту – це:

1) планування, організація, координація, контроль;

2) планування, організація, мотивація, контроль;

3) прогнозування, визначення мети, організація, контроль;

4) планування, організація, регулювання, контроль

19. Контроль в організації забезпечує:

1) аналіз інформації про фактичні результати діяльності;

2) отримання інформації;

3) об’єктивну оцінку реальної ситуації;

4) прийняття оперативних рішень.

20. Комунікація – це:

1) спілкування і передача інформації від людини до людини;

2) обмін інформацією між людьми;

3) спілкування і передача інформації;

4) взаємодія у процесі.

21. Які існують види ресурсного забезпечення розвитку фізичної культури і спорту?

1) фінансове, матеріально-технічне, кадрове, медичне, науково-методичне, інформаційне;

2) матеріальне, морально-етичне;

3) фінансово-економічне, матеріальне, медико-біологічне, медичне, рекламне;

4) інтелектуальне.

22. Структуру фізкультурного руху складають:

1) масовий спорт, фізичне виховання, реабілітація;

2) спорт, фізичне виховання, реабілітація;

3) спорт, фізична культура, фізичне виховання.

4) олімпійський спорт, професійний спорт

23. Структура теорії мотивації за А. Маслоу складається з таких потреб:

1) фізіологічні, безпека і захищеність, соціальні, повага, самовираження;

2) фізіологічні, безпека і захищеність, соціальні, духовні, самовираження;

3) фізіологічні, сексуальні, соціальні, повага, самовираження;

4) фізіологічні, безпека і захищеність, соціальні, повага, удосконалення.

24. Команда в управлінні – це:

1) група в якій є сильний лідер;

2) група спортсменів, що змагаються на спортивному майданчику;

3) група, яка об’єднана спільною метою;

4) згуртована група.

25. Організація – це:

1) об’єднання людей, діяльність яких координується для досягнення спільної мети;

2) група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети;

3) структурована група людей, які разом працюють для досягнення спільної мети;

4) група людей, діяльність яких спрямовується для досягнення мети.

26. Зазначте основні типи організаційної культури:

1) чотири основні типи: 1) базується на владі, 2) на ринкових відносинах, 3) на завданні, 4) на інформації;

2) чотири основні типи: 1) базується на владі, 2) на ролях, 3) на завданні, 4) на особистості;

3) чотири основні типи: 1) базується на владі, 2) на ролях, 3) на завданні, 4) на інформації;

4) чотири основні типи: 1) базується на владі, 2) на зв’язках, 3) на цілях, 4) на особистості;