6. Попит на ринку сфери фізичної культури і спорту являє собою:

1) сукупну (загальну) потребу населення у фізкультурно-спортивних послугах;

2) потребу певних груп населення у фізкультурно-спортивних послугах, підкріплену відповідною сумою грошей;

3) бажання населення отримати будь-які фізкультурно-спортивні послуги;

4) бажання населення отримати якісні фізкультурно-спортивні послуги.

7. Пропозиція на ринку сфери фізичної культури і спорту являє собою:

1) бажання фізкультурно-спортивних організацій надати населенню певну кількість фізкультурно-спортивних послуг;

2) кількість фізкультурно-спортивних послуг, які можуть бути вироблені усіма фізкультурно-спортивними організаціями країни;

3) сукупність фізкультурно-спортивних послуг, які можуть бути надані населенню протягом певного проміжку часу;

4) сукупність фізкультурно-спортивних послуг високої якості, які можуть бути надані населенню протягом певного проміжку часу.

8. Ринкова рівновага виникає у випадку, коли:

1) усі ціни на ринку вирівнюються;

2) попит на товар дорівнює його пропозиції;

3) доходи виробника дорівнюють його витратам на виробництво товару;

4) ціна на ринку дорівнює витратам на виробництво товару.

9. Яка з наведених послуг не відноситься до фізкультурно-спортивних послуг?

1) заняття аеробікою;

2) плавання;

3) відвідування сауни;

4) оздоровчий біг.

10. Які з фізкультурно-спортивних послуг, як правило, не набувають форми товару?

1) фізкультурно-оздоровчі;

2) фізкультурно-виховні;

3) спортивно-тренувальні;

4) усі набувають форми товару.

11. Які фізкультурно-спортивні організації не здійснюють економічну конкуренцію між собою?

1) дитячо-юнацькі спортивні школи;

2) фітнес-центри;

3) професійні клуби з видів спорту;

4) усі без виключення фізкультурно-спортивні організації конкурують між собою.

12. Які з названих елементів не належать до оборотних фондів?

1) грошові кошти підприємств;

2) вантажні й легкові автомобілі, що обслуговують підприємство;

3) паливо;

4) предмети праці.

13. Прибуток фізкультурно-спортивного підприємства це:

1. кошти, які надійшли на рахунок від продажу фізкультурно-спортивних послуг, додаткових та супутніх послуг;

2. різниця між виручкою від продажу фізкультурно-спортивних послуг, додаткових і супутніх послуг, надходженнями грошей з інших джерел та витратами на виробництво послуг;

3. сума заробітної плати персоналу та доходу власника підприємства;

дохід власника підприємства;

4) немає правильної відповіді.

14. Рентабельною є фізкультурно-спортивна організація, яка:

1. не має боргів;

2. отримує дохід;

3. отримує прибуток;

4. регулярно отримує фінансування із зовнішніх джерел.

15. Які з названих елементів не належать до оборотних фондів?

1) грошові кошти підприємств;

2) вантажні й легкові автомобілі, що обслуговують підприємство;

3) паливо;

4) предмети праці.

16. Центральним органом спеціальної компетенції у сфері фізичної культури і спорту є:

1) законодавчі органи;

2) Міністерство Освіти і науки молоді та спорту України;

3) місцеві органи спеціальної компетенції;

4) Державна служба молоді та спорту України.

17. Засновницькими документами фізкультурно-спортивних організацій є:

1) засновницький договір, статут, положення;

2) засновницький договір, статут, угода;

3) угода;

4) положення, протокол загальних зборів.

18. Органом, якому регламентовано право вирішення колективних трудових спорів (конфлікті3) є:

1) виробнича комісія;

2) робоча комісія;

3) примирна комісія;

4) кваліфікаційна комісія.

19. Комунікація – це:

1) спілкування і передача інформації від людини до людини;

2) обмін інформацією між людьми;

3) спілкування і передача інформації;

4) взаємодія у процесі.

20. Організаційне рішення – це:

1) систематизований процес, спрямований на досягнення організаційних завдань;

2) дії по вибору альтернативи, які спрямовані на досягнення організаційної мети;

3) вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов’язки, обумовлені його посадою;

4) дії, які повинен зробити керівник, щоб досягнути поставленої мети.

21. Організація – це:

1) об’єднання людей, діяльність яких координується для досягнення спільної мети;

2) група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення спільної мети;

3) структурована група людей, які разом працюють для досягнення спільної мети;

4) група людей, діяльність яких спрямовується для досягнення мети.

22. Джерелами влади є:

1) примус і страх, компетенція, переконання;

2) винагороди, покарання, посада, особистість, знання, інформація, зв’язки;

3) винагороди, покарання, посада, особистість, знання, інформація, зв’язки;

4) винагороди, покарання, приклад, особистість, знання, інформація, зв’язки.

23. Бізнес-план – це:

1) письмовий документ, в якому викладено підприємницька ідея, проаналізована її концепція, визначені шанси і ризики реалізації ідеї та охарактеризовано ринкові, виробничі, організаційні та фінансові аспекти майбутнього бізнесу;

2) письмовий документ, в якому викладено сутність підприємницької ідеї, шляхи й засоби її реалізації та охарактеризовано ринкові, виробничі, організаційні та фінансові аспекти майбутнього бізнесу, а також особливості управління ним;

3) друкований документ, в якому викладено сутність підприємницької ідеї, деякі аспекти майбутнього бізнесу і особливості управління ним;

4) план діяльності підприємства, або певної бізнес-структури.