- •Анотація дисципліни «релігієзнавство»
- •2. Перелік знань і умінь, які повинен набути студент після опанування дисципліни:
- •3. Сфера реалізації набутих знань і вмінь в майбутній професії:
- •6. Основна література:
- •Анотація дисципліни “соціологія підприємництва”
- •1. Мета навчальної дисципліни, зв’язок з іншими дисциплінами.
- •2. Перелік знань і умінь.
- •6. Основна література по дисципліні.
- •Анотація дисципліни «теорія і методика фізичного самовдосконалення»
- •1. Мета опанування дисципліни в контексті підготовки фахівців певної спеціальності.
- •2. Перелік знань і умінь, яких набуде студент після опанування даної дисципліни.
- •3. Сфера реалізації набутих знань і вмінь в майбутній професії.
- •4. Зміст дисципліни, що пропонується для вивчення студентами за модулями та темами.
- •5. Викладацький склад.
- •6. Основна література.
- •Анотація дисципліни
- •5. Викладацький склад.
- •6. Основна література.
- •Анотація дисципліни «цінності європейської цивілізації»
- •Цикл природничо-наукової та
- •Загальноекономічної підготовки
- •Анотація дисципліни
- •“Соціально-економічна безпека”
- •2. Компетенції, яких набуде студент після опанування дисципліни:
- •5. Викладацький склад:
- •Анотація дисципліни “страхування”
- •2. В результаті вивчення дисципліни студент
- •4. Зміст дисципліни за темами:
- •6. Основна література:
- •Анотація дисципліни «інвестування»
- •Сфера реалізації набутих знань і вмінь в майбутній професії:
- •Зміст дисципліни, що пропонується для вивчення студентами за модулями та темами:
- •Викладацький склад:
- •Основна література
- •Анотація дисципліни „іпотечний ринок”
- •Мета вивчення дисципліни.
- •Перелік компетенцій, яких набуває студент після опанування даної дисципліни:
- •Анотація дисципліни
- •1. Мета опанування дисципліни в контексті підготовки фахівців певної спеціальності. Взаємозв’язок курсу з іншими дисциплінами навчального плану.
- •2. Перелік компетенцій, яких набуде студент після опанування даної дисципліни:
- •3. Сфера реалізації набутих знань і вмінь в майбутній професії:
- •4. Зміст дисципліни, що пропонується для вивчення студентами за темами:
- •5. Викладацький склад:
- •6. Основна література:
- •Цикл професійної підготовки анотація дисципліни “податкова система”
- •Список рекомендованої літератури нормативно-правова база
- •Анотація дисципліни
- •1. Мета дисципліни.
- •2. Перелік знань та вмінь.
- •3. Сфера реалізації.
- •4. Зміст дисципліни.
- •5. Викладацький склад.
- •6. Основна література.
- •Анотація дисципліни
- •2. Перелік знань та умінь.
- •Студент повинен вміти
- •3. Сфера реалізації:
- •4. Зміст дисципліни:
- •6. Основна література:
- •Анотація дисципліни «Міжнародний менеджмент»
- •2. В результаті вивчення курсу «Міжнародний менеджмент» у випускників будуть сформовані наступні компетенції:
- •4. Зміст дисципліни, що пропонується для вивчення студентами за модулями та темами
- •6. Основна література.
- •Анотація дисципліни “статистика ринку товарів та послуг”
- •6. Основна література:
6. Основна література:
Головко А.Т., Науменко О.О. Національна депозитарна система України. К.: Український інститут розвитку фондового ринку., 1999
Мозговой О.Н. Фондовый рынок Украины.-К.: УАНП. Феникс., 1997
Професійна діяльність на ринку цінних паперів: ведення реєстрів власників іменних цінних паперів.// Практичний посібник. АДС УМКУ. К.:2005
Фролова Т.О., Римар Т.В. Ведення реєстрів власників іменних цінних паперів, Навч.посіб.К.:КНЕУ, 2007р., -446с.
Анотація дисципліни «Міжнародний менеджмент»
Дисципліна „Міжнародний менеджмент” відіграє важливу роль у підготовці сучасних управлінців. Опанування сучасного досвіду управління міжнародними (транснаціональними) корпораціями дозволяє не тільки успішно працювати випускникам вищих економічних навчальних закладів, а й збільшувати обсяги і підвищувати ефективність зовнішньоекономічної діяльності українських підприємств.
1. Мета навчальної дисципліни - формування системи теоретичних знань та практичних навичок стосовно управління діяльністю міжнародних корпорацій, здійснення в цих корпораціях основних функцій менеджменту – планування, організації, укомплектування штатів, комунікацій, мотивації, керівництва, контролю.
Завдання дисципліни - спрямовані на формування у студентів компетентності щодо: вивчення сучасних теоретичних основ і середовища міжнародного менеджменту, засвоєння сучасних технологій управління міжнародними корпораціями, методів розв’язання ними ключових проблем розвитку в умовах глобалізації; формування умінь застосовувати методи та інструментарій міжнародного менеджменту на українських підприємствах (в організаціях).
Дисципліна „Міжнародний менеджмент” ґрунтується на загальному менеджменті, оскільки уособлює особливості використання загальних концепцій та ідей управління в практиці керівництва міжнародними корпораціями. Відповідно і розділи (функції) загального менеджменту стають методологічною основою відповідних розділів міжнародного менеджменту. З іншого боку, міжнародний менеджмент є базою більш вузьких міжнародних управлінських дисциплін, наприклад міжнародного стратегічного менеджменту, міжнародного фінансового менеджменту, менеджменту людських ресурсів міжнародних корпорацій і т. ін. Таким чином, існує своєрідний вертикальний зв’язок від загального до міжнародного менеджменту і далі до вузько-функціональних міжнародних управлінських дисциплін, в якому акцент робиться на сфері (предметі) управлінської діяльності. Горизонтальний зв’язок міжнародного менеджменту пов’язаний з дисциплінами міжнародного характеру — міжнародною економікою, міжнародним бізнесом, міжнародними фінансами, міжнародним правом, міжнародною торгівлею, міжнародними організаціями тощо.
2. В результаті вивчення курсу «Міжнародний менеджмент» у випускників будуть сформовані наступні компетенції:
Аналіз факторів та індикаторів розвитку транснаціональних корпорацій , показників їх конкурентоспроможності;
Стратегічний аналіз умов розвитку транснаціональних корпорацій;
Формування стратегій розвитку транснаціональних корпорацій;
Розроблення заходів щодо забезпечення міжнародної конкурентоспроможності транснаціональних корпорацій;
Обґрунтування перспективних напрямів розвитку транснаціональних корпорацій;
Генерування інноваційних рішень у підрозділах транснаціональних корпорацій;
Оптимізація процесів управління змінами в транснаціональних корпораціях;
Організація ефективної роботи та розвитку персоналу транснаціональних корпорацій;
Контроль управлінської результативності транснаціональних корпорацій.
Застосування сучасних методів та інструментів розв’язання міжнародними корпораціями ключових технологічних, фінансових, торговельних, інвестиційних проблем;
Розробка основних напрямів підвищення рівня соціальної відповідальності міжнародних корпорацій;
Оцінка перспектив і обмежень у розвитку глобального менеджменту;
Використання сучасних інструментів міжнародного менеджменту в діяльності українських підприємств
3. Сфера реалізації набутих знань і вмінь у майбутній професії пов’язана з тим, що діяльність міжнародних корпорацій в Україні дедалі розширюється та поглиблюється. До того ж українські компанії все впевненіше почуваються на світових ринках. Тому для розв’язання проблем міжнародного менеджменту будуть залучатися все більше і більше вітчизняних фахівців. Успішна їх діяльність все більше буде залежати від використання кращого досвіду провідних компаній. А оскільки курс і будується на такому досвіді, то опанування міжнародного менеджменту підвищує рівень компетенції фахівців, стає вагомим фактором їх конкурентоспроможності як в Україні так і за її межами.