Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ладичук - планування - лекції 2011р..docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
850.84 Кб
Скачать

Питання для самоконтролю

  1. Які чинники зумовлюють необхідність гнучкого виробництва?

  2. Які головні властивості гнучкого виробництва можна виділити?

  3. У чому суть гнучкого автоматизованого виробництва?

  4. На яких принципах ґрунтується організація гнучких виробничих систем?

  5. Які етапи у створенні гнучкого автоматизованого виробництва виділяють'?

  6. Із яких складових елементів складається система гнучкого автомати­зованого виробництва?

  7. Яка роль центральної керуючої системи в ГАВС?

  8. У чому проявляється ефективність впровадження ГАВС?

Тема 15. Організація трудових ресурсів.

Лекція 11

План

  1. Трудовий і виробничі процеси. Класифікація трудових процесів. Складові трудового процесу.

  2. Вимірювання витрат часу. Система трудових норм (час, виробітку, обслуговування) .

Ключові терміни

Трудовий процес Робоче місце

Виробничий процес Умови праці

Методи нормування Режим праці

  1. Трудовий і виробничі процеси. Класифікація трудових процесів.

Складові трудового процесу.

Усі види технологічних і виробничих процесів на підприємстві можуть здійснюватися лише внаслідок праці робітників. Праця являє собою доцільну діяльність людей, яка спрямована на видозміну і пристосування предметів природи до їх потреб.

Технологічний процес

(сукупність операцій,

спрямованих на зміну форми, стану, властивостей,

предмету праці)

Трудовий процес

(сукупність дій, методів і засобів доцільного за технологічним процесом впливу на предмет пращ за допомогою знарядь праці)

Трудовий процес - це сукупність методів і засобів впливу на предмет праці за допомогою знарядь праці або впливів контрольованого людиною знаряддя праці на предмет праці з метою випуску матеріального або не матеріального продукту, що здійснюються в певних природних або штучних умовах.

Трудові процеси розрізняють за такими основними ознаками:

За характером предмету праці та продукту праці:

  • речово-енергетичні , які характерні для робітників і в яким предметом і продуктом праці є речовина; інформаційні , що притаманні службовцям і предметом і продуктом праці яких є інформація;

  • віртуальні, що пов'язані з інформаційним обслуговуванням робітників та службовців за допомогою комп'ютерних систем і мереж.

За функціями , що виконуються:

  • основні, які здійснюються робітниками основних цехів;

  • допоміжні, які спрямовані на випуск продукції;

  • обслуговуючі, притаманні робітникам, що створюють умови нормального функціонування устаткування та робочих місць в основних та допоміжних цехах.

За ступенем участі людини у впливах на предмет праці:

  • ручні

  • машинно - ручні

  • машинні

  • автоматизовані процеси .

Основним елементом трудового процесу є операція, у складі якої прийнято вирізняти трудові прийоми, дії та рухи.

Трудовий рух - однократне переміщення робочого органу виконавця у процесі праці.

Трудова дія - це логічно завершена сукупність трудових рухів , які виконуються без перерви одним або кількома робочими органами виконавця за незмінних предметів та засобів праці.

Трудовий прийом - це сукупність трудових дій, що виконуються за незмінних предметів та засобів праці і які складають технологічно завершену частину операції.

Організація трудового процесу полягає у доцільній інтеграції в просторі

і часі, за кількістю і якістю предмета праці, знаряддя праці і живої праці.

Організатором будь-якої роботи є людина. Тому ключовим моментом виробничої стратегії на підприємстві є проектування трудового процесу з урахуванням витрат і зиску від альтернативних рішень для підприємства та працівників.

Метою проектування трудового процесу є визначення змісту і методів роботи, створення продуктивного робочого місця, вдосконалення виробничих систем, їх взаємодії з урахуванням вимог виробничого процесу.