- •1. Становлення і розвиток сс (те, що виділено олівцем в зошиті)
- •2. Економічна сутність сс. Принципи і роль сс.
- •5. Державні соціальні стандарти та нормативи
- •3. Функції сс як складової соц. Захисту населення
- •4. Система соціальних гарантій населенню
- •6. Основні складові соціального захисту населення.
- •7. Напрямки реформування системи сс в Україні
- •8. Модель Бісмарка.
- •9. Неоконсервативна модель соц. Захисту населення
- •10. Модель Беверіджа.
- •11. Соціально-демократична модель соц. Захисту населення.
- •12. Неоліберальна модель.
- •13. Фінансовий механізм регулювання сс
- •14. Організаційні засади здсс у зв*язку з твп та витратами, зумовленими народженням та похованням.
- •15. Джерела формування бюджету Фонду з твп
- •16. Платники страхових внесків на загальнодержавне соц.Страх. У зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, порядок їх реєстрації.
- •17. Види матеріал. Забезпечення та соц послуг фсс твп
- •18. Допомога на період з тимчасової непрацездатності
- •19. Допомога з вагітності та пологів.
- •20. Порядок план-я, обліку та видачі путівок на сан.-кур. Лікування та оздоров. Застрах.Осіб і членів їх сімей, придбаних за рахунок фсс твп.
- •21. Права, обовязки та відповідальність страхувальників із загальнообвязкового держ. Соц. Страх-ня у звязку з тимчас. Втратою працездатності.
- •1. Страхувальник має право:
- •2. Страхувальник зобов'язаний:
- •22. Управління соц.Страх. З тимчасової втрати працездатності
- •23. Нагляд у сфері зодсс у зв’язку з твп та витратами зумовленими похованням.
- •24. Суть та значення соц страху на випадок безробіття.
- •25. Джерела формування буджету фонду загальнообовязкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •27. Управління сс на вб.
- •28. Звітність платників страх. Внесків та контроль за сплатою страх. Внесків на загальнообов’язк. Держ. Соц. Страх. На випадок безробіття.
- •29. Відповідальність платників страхових внесків на загальнообов”язкове соц. Страх. На випадок безробіття (зссвб)
- •30. Характеристика матеріального забезпечення та соціальних послуг із загальнообов”язкового держ. Соц. Страх. На випадок безробіття (зодсс вб)
- •31. Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю застрахованих осіб
- •32. Розмір допомоги по безробіттю
- •33. Умови надання допомоги по частковому безробіттю. Розмір та тривалість виплат.
- •34. Припиненн, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття та скорочення їх тривалості.
- •35. Страхування від нещасного випадку на виробництві та проф.Захворюваняя, які спричинили втрату працездатності: завдання, принципи та особливості.
- •36. Джерела формування бюджету Фонду зодсс від нещасного випадку на виробництві
- •37. Визначення платників соціальних внесків на соц. Страхув. Від нещасного випадку на в-ві. Страхові тарифи на соц. Страхування від нещасного випадку на в-ві.
- •38. Контроль за надходженням коштів до фсс нвв
- •39. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги у разі настання нещасного випадку на в-ві та професійного захворювання.
- •40. Порядок розслідування і ведення обліку нещасних випадків
- •41. Допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, пов’язаною з нещасним випадком на виробництві
- •42. Оцінка сучасного стану медич страх в Україні та шляхи його поліпшення
- •43. Теоретичні основи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування
- •44. Джерела формування доходів Бюджету Пенсійного фонду
- •45. Платники збору на обов’язкове держ. Пенс. Страхування. Ставки збору на Загальнооб.Держ.Пенс.Страх-ня.
- •46. Відповідальність платників збору на Загальнооб.Держ.Пенс.Страх-ня.
- •47. Види пенсійних виплат з солідарної системи.
- •48. Порядок обчислення пенсій
- •49. Недержавне пенсійне забезпечення
- •50. Проблеми соц.Страх. В Україні та напрямки його реформування. Напрямки реформування соц.Страхування.
- •Економічна сутність сс. Принципи і роль сс.
- •Державні соціальні стандарти та нормативи.
17. Види матеріал. Забезпечення та соц послуг фсс твп
За загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг:
1) допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною); 2) допомога по вагітності та пологах; 3) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві); 4) забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, утримання санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми, у тому числі придбання дитячих новорічних подарунків).
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) необхідності догляду за хворою дитиною;
3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї;
4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;
7) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства; 8) санаторно-курортного лікування.
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
1) у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
18. Допомога на період з тимчасової непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків: 1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві; 2) необхідності догляду за хворою дитиною; 3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї; 4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною; 5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби; 6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу; 7) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства; 8) санаторно-курортного лікування.
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
1) у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину; 2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби; 3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи; 4) за час примусового лікування, призначеного за постановою суду; 5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням; 6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію (ЛКК) чи МСЕК, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: 60 % середньої заробітної ЗП 5 років; 80 % середньої ЗП (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років; 100 % середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років; 100 % середньої ЗП (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок ЧорноЧАЕС; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від ЧАЕС; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України , особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України , донорам, які мають право на пільгу,Закону України Сума допомоги по тимч непрацезд (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини місячної ЗП, з якої сплачувались страхові внески на ЗОДСС у зв'язку з тимчас втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.