12.3 О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

Истица Б. обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что работала в ЖСК. Написав заявление на увольнение, она приложила к нему произведенный расчет компенсации за неиспользованный отпуск за 2 года. Однако ЖСК в выплате компенсации за неиспользованный отпуск отказала.

Считая изложенные действия ЖСК незаконными, истица просила суд признать труд. соглашение труд. дог., взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб., ден. компенсации морального вреда в сумме <...> руб.

Решением Фрунзенского районного суда СПб иск Б. - удовлетворен частично: суд признал работу Б. в ЖСК работой по трудовому договору; взыскал с ЖСК в пользу Б. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб.; компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб. ; в счет компенсации морального вреда <...> рублей; взыскал с ЖСК госпошлину в доход государства в сумме <...> руб.

В кассационной жалобе ответчик просит отменить решение суда, считает его неправильным.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда на основании положений: ст.56 ГПК РФ; ст.127,142,236,237 ТК РФ.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Фрунзенского районного суда СПб оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения⁵.

12.4 О взыскании заработной платы, пособия, убытков, морального вреда

О. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе в ООО, взыскании с ответчика задолженности по зар. пл. в размере <...> руб., ср. заработка за время вынужденного прогула в размере <...> руб., ден. компенсации за нарушение установленного срока выплаты зар. пл. в размере <...> руб., суммы ущерба в размере <...> руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> руб.., компенсации за неиспользованный отпуск вразмере <...> руб., компенсации за причиненный моральный вред в размере <...> руб.В обоснование исковых требований О.указала: между сторонами был заключен трудовой договор,никаких дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в ее отношении применено не было.О. была отправлена в принудительный неоплаченный отпуск при возвращении из которого ей былопредложено уволиться по собственному желанию, но она отказалась.В результате О. отстранили от работы. В ходе судебного разбирательства О. заявила об увеличении размера исковых требований.

Решением Василеостровского районного суда СПб с ООО иск О. удовлетворен частично: взыскана зар. пл. в размере <...> руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <...> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., компенсация судебных расходов в размере <...> руб., компенсация морального вреда в размере <...> руб. В остальной части иска О. судом отказано.

В кассационной жалобе ответчик просит отменить решение суда, считает его в части удовлетворения иска неправильным.

Судом установлено, что О. не была ознакомлена с приказом об ее увольнении, что в соответствии со статьей 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть труд.дог. с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за три дня, что было нарушено. Согласно ст.392 ТК РФ суд отказалО. в удовлетворении требований: о взыскании зар. пл. за время вынужденного прогула, выходного пособия, дополнительной компенсации при досрочном расторжении труд.дог. при сокращении. На основании ст.98,127,151 ТК РФ остальные требования О. были удовлетворены.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Василеостровского районного суда СПб оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения⁶.

Отказано: