12.1 О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда

И. обратился в Красносельский районный суд СПб с иском к юр. л. о взыскании ущерба, вызванного незаконным увольнением, основанием которого является заявление истца об увольнении по собственному желанию и неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогулов по неуважительной причине. Истец считает увольнение незаконным, так как заявления об увольнении по собственному желанию не писал, на работе без уважительных причин не отсутствовал. В связи с этим, истец просил признать незаконным увольнение и расторжение с ним трудового договора, восстановить его на работе, взыскать с ответчика ср. заработок за время вынужденного прогула, оплаченную зарплату., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя. Решением Красносельского районного суда СПб исковые требования И. были удовлетворены частично. Он восстановлен на работе, в его пользу взыскана невыплаченная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя. В кассационной жалобе ответчик просил отменить решение суда, ссылаясь на п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ: трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Кассационным судом отказано в обжаловании на основании ст. 192,ст.193 ТК РФ. Судебная коллегия руководствуясь ст. 361 ГПК РФ определила: решение Красносельского районного суда СПб оставить без изменения, кассационную жалобу ответчика без удовлетворения³.

12.2 О восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, возмещении вреда здоровью

Р. обратился в суд с иском к Организации и, ссылаясь на то, что при его увольнении на основании приказов ответчиком не был соблюден порядок увольнения, что выразилось в неполной выплате причитающихся ему при увольнении денежных сумм, что препятствовало ему в своевременном прохождении лечения, вследствие чего был нанесен вред здоровью и нравственные страдания. Истец с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований просит: признать незаконным невыплату зар. пл. при увольнении и нарушение порядка увольнения; взыскать с ответчика общую сумму непогашенной задолженности по всем выплатам в размере <...> руб.; взыскать проценты в размере не ниже действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета; взыскать компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; обязать ответчика выдать заверенные выписки из приказов, а также иные документы, подтверждающие прекращение трудовых отношений с ответчиком; взыскать судебные расходы в сумме <...> руб.; в связи с нарушением порядка увольнения изменить дату увольнения и уволить после проведения окончательного расчета и выплат всех сумм, с восстановлением в прежней должности до момента полного расчета.

Решением Калининского районного суда СПб в удовлетворении исковых требований отказано на основании положений ст. 55,68,199,392 ГПК РФ.

Р. в кассационной жалобе просит отменить решение суда, считая его незаконным и необоснованным.

Судебная коллегия, рассмотрев жалобу Р., считает неверным вывод суда об отказе в иске в части компенсации морального вреда. Судебная коллегия считает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению по праву в силу положений ст.208 ГК РФ и ст.56 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам СПб городского суда определила: Решение Калининского районного суда СПб в части отказа Р. в иске о компенсации морального вреда отменить. Взыскать с Организации в пользу Р. компенсацию морального вреда в размере <...>руб.В остальной части решение оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения⁴.