Тест: Використання робочого часу

Ефективність використання робочого часу керівником в кінцевому результаті залежить від культури його менеджерської діяльності. Нижче подається набір полярних профілів, які дозволяють оцінити рівень цієї культури. Обведіть цифру, яка характеризує ступінь вираженості у Вас менеджерської культури. При цьому майте на увазі, що показник сім балів характеризує високий ступінь оцінюваного фактору:

1	Планує свою роботу і роботу своєї дільниці	7654321	Не планує роботу ні свою, ні своєї дільниці
2	Виконує спочатку важку роботу	7654321	Виконує спочатку приємну і знайому роботу
3	Довіряє своїм підлеглим виконувати доручену роботу	7654321	Не довіряє своїм підлеглим виконувати роботу. Все робить сам
4	Виконує роботу в інтересах своїх підлеглих	7654321	Не вміє виконувати роботу в інтересах підлеглих
5	Керує персоналом шляхом постановки цілей і завдань, спираючись на самоуправління	7654321	Скеровує роботу персоналу безпосередньо
6	Пробуджує ініціативу підлеглих з прийняття рішень	7654321	Багато рішень приймає за своїх підлеглих
7	Знає своїх підлеглих та цікавиться їх планами	7654321	Не знає своїх підлеглих і не цікавиться їх планами
8	Веде розмову зі своїми підлеглими відверто	7654321	Не хоче, чи не вміє, розмовляти зі своїми підлеглими
9	Вірить у можливості своїх підлеглих	7654321	Не вірить у можливості своїх підлеглих
10	Визначає пріоритетність своїх робіт	7654321	Не визначає пріоритетність своїх робіт

Обробка результатів і висновки:

1. Підрахуйте загальну кількість балів. Максимум, що Ви можете отримати - це 70 балів. Показник 40 балів свідчить про середній рівень менеджерської культури. Показник менше 20 балів сигналізує про низький рівень.

2. Рівень менеджерської культури корелює з умінням управляти часом: високий чи низький показник в одному вимірі відповідає аналогічному показнику в іншому.

3. Вміння управляти часом - це не просто процес перерозподілу хвилин і годин своєї активності. Дане вміння в своїй основі базується на ерудиції менеджера, який володіє загальною менеджерською культурою.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________