- •Экономическая часть
- •Общие сведения
- •Определение исходных показателей для выполнения расчетов экономической эффективности
- •Расчет трудоемкости внедрения программного продукта
- •Расчет затрат на разработку автоматизированной системы
- •Расчет материальных затрат
- •Расчет стоимости машинного времени
- •Расчет общих затрат на заработную плату
- •Расчет отчислений на социальные нужды
- •Оценка экономической эффективности внедрения аис
- •Расчёт цены программного продукта
- •Заключение по разделу
Расчет общих затрат на заработную плату
В элементе «Затраты на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала. Существует основная и дополнительная заработная плата. Оплата за отработанное время называется основной заработной платой. Оплата за неотработанное время – дополнительной заработной платой. Оплата труда инженера-программиста приведена в таблице 7.11.
Таблица 7.11 – Оплата труда инженера – программиста
№п/п |
Наименование показателя |
Условное обозначение |
Значение показателя |
Единица измерения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Количество инженеров – программистов |
|
1 |
чел. |
2 |
Оклад |
|
15000 |
руб. |
3 |
Северный коэффициент |
|
50 |
% |
4 |
Районный коэффициент |
|
30 |
% |
5 |
% использованного рабочего времени |
|
100 |
% |
6 |
Число месяцев проведения работ |
|
3 |
мес. |
Фонд заработной платы на весь объем работ рассчитывается по формуле 7.12:
, (7.12)
где – фонд заработной платы одного сотрудника в месяц, руб.,
– количество инженеров-программистов, принимающих участие в разработке системы, ед.,
– процент использованного рабочего времени, %,
– число месяцев проведения работ.
Для расчета заработной платы программиста за месяц воспользуемся следующей формулой:
(7.13)
где – тарифная ставка программиста, руб.,
– премии, %,
, – коэффициент, учитывающий северные надбавки, % и районные надбавки, %
За время разработки дополнительная заработная плата, премии и единовременные (разовые) поощрительные выплаты не выплачивались. Таким образом подставляя исходные данные, получаем:
(руб.)
Таким образом, фонд заработной платы на весь объем работ составит:
(руб.)
Расчет отчислений на социальные нужды
С 1.01.2011 г. по действующему законодательству РФ предусматриваются следующие нормативы отчислений от суммы основной и дополнительной заработной платы:
единый социальный налог;
отчисления в фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – платежи предприятий в бюджет социального страхования для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др. Размер платежей определяется законодательными актами.
Сумма отчислений во внебюджетные фонды рассчитывается по следующей формуле:
(7.14)
где – сумма основной и дополнительной заработной платы разработчика / внедренца ПП за время внедрения, (руб.);
– единый социальный налог.
– страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В сумме Единый социальный налог равен 34.0%.
Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний = 0.2%. Данный страховой тариф учитывается в соответствии с правилами отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска.
Итоговая стоимость отчислений на социальные нужды за отработанное время разработчиком/внедренцем ПП составит:
(руб.).
Таблица 7.12 – Полная себестоимость программного продукта
№ п/п |
Наименование статей расходов |
Затраты, руб. |
1 |
Расходные материалы |
4179 |
2 |
Затраты на заработную плату |
51000 |
3 |
Амортизационные отчисления |
19314 |
4 |
Затраты на электроэнергию |
3297.28 |
5 |
Отчисления на социальные нужды |
17442 |
|
Всего плановая себестоимость |
95232.28 |