Раздел 2. Анализ деятельности организации в области, определенной темой дипломной работы.

Содержание данного раздела определяется дипломником самостоятельно. Аналитическая часть должна заканчиваться выводами, в которых сформулированы основные проблемы в деятельности организации с определением их влияния на величину результирующих показателей деятельности организации: выручку от реализации продукции (услуг), прибыль, рентабельность, производительность труда и т.д.

В аналитической части дипломник должен продемонстрировать умение проводить комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организации на основе использования современных научных методов. Обязательным для использования являются: метод сравнения, графический метод, факторный анализ.

Студенты, в период обучения проявившие склонности к научно-исследовательской работе, по рекомендации кафедры могут быть направлены для прохождения преддипломной практики на кафедру Университета и привлекаться к выполнению научно-исследовательской и научно-методической работы. В их отчетах должны содержаться конкретные результаты научно-исследовательских, учебно-методических или научно-методических разработок.

5. Учебно-методическое обеспечение практики

Контрольные вопросы и задания для проведения оперативного и рубежного контроля по разделам (этапам) практики, промежуточной аттестации по результатам прохождения практики:

1. Общее ознакомление с организацией

Студент должен ознакомиться с предприятием, изучить его структуру и составить их общую характеристику, которая должна войти в отчет по практике в виде паспортизированного каталога предприятия-базы практики. Студент должен владеть следующей информацией:

• полное современное название организации;

• организационно-правовая форма предприятия;

• цели, задачи, виды деятельности, миссия данной организации;

• виды основной продукции (услуг), ее главные потребители, районы сбыта;

• материально-техническая база, основные поставщики ресурсов;

• особенности технологического процесса;

• организационно-управленческая структура организации;

• основные технико-экономические показатели работы предприятия.

2. Управление предприятием (организацией)

При изучении студентом организации управления предприятием и его внутренними подразделениями он должен:

• ознакомиться с уставом организации и охарактеризовать ее основные положения;

• ознакомиться с действующей в организации структурой управления, дать анализ действующей схемы управления, установить степень ее соответствия Уставу предприятия;

• установить, какие новые службы по управлению созданы в последнее время, каковы их основные задачи, численность персонала этих служб;

• ознакомиться с действующими в организации формами участия коллектива в управлении организации и дать краткий анализ их работы;

• установить наличие в организации для руководящих работников, специалистов и служащих утвержденных должностных инструкций, наличие технических средств при выполнении функций управления.

3. Изучение работы экономической службы

При изучении работы экономической службы студент должен:

• ознакомиться с порядком разработки плана (бизнес-плана) хозяйственной деятельности предприятия: содержанием стратегического, среднесрочного и годового планов предприятия, внутрифирменного планирования; с организацией экономических отношений организации (внешняя и внутренняя среда);

• изучить и проанализировать эффективность применяемых принципов и методов управления фирмой;

• проанализировать динамику основных технико-экономических показателей деятельности организации.

4. Изучение деятельности служб по кадрам, труду и заработной плате

При ознакомлении с содержанием работы отдела организации труда и заработной платы студенту надлежит изучить:

• формы и системы оплаты труда, используемые на предприятии, виды доплат и надбавок;

• системы мотивации и поощрения персонала;

• организацию приема (найма) работников;

• систему подготовки и повышения квалификации кадров;

• состояние и методы воспитательной работы среди персонала, развитие корпоративной культуры;

• действующую систему аттестации управленческого персонала;

• состояние планирования социального развития коллектива;

• текучесть кадров, основные причины текучести.

5. Изучение работы служб снабжения и маркетинга

Студент должен:

• ознакомиться с организационной структурой (состав, подчиненность, права и обязанности) и функциями снабженческой службы и службы маркетинга организации;

• ознакомиться с практикой заключения договоров на поставки (снабжение, оказание) продукции (услуг);

• изучить содержание маркетинговой деятельности организации;

• принять участие в разработке программы организации и проведения маркетингового исследования в организации;

• проанализировать пути и средства продвижения продукции (услуг) предприятия на рынок;

• принять участие в презентации продукции (услуги) организации.

6. Изучение работы бухгалтерско-финансовой службы предприятия

Студент должен изучить:

• организационную структуру службы;

• функции каждого подразделения;

• учетную политику, включая метод списания затрат;

• официальную бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность за предшествующий период;

• основные показатели финансово-хозяйственной деятельности и проанализировать их динамику;

• системы налогообложения и налоговый календарь;

• применяемые формы наличных и безналичных расчетов;

• ознакомиться с применяемыми на предприятии методами перспективного, текущего и оперативного финансового планирования.

7. Изучение работы прочих служб и подразделений организации

При изучении работы прочих служб и подразделений организации студент должен изучить и ознакомиться с организацией и основными направлениями деятельности этих служб. Также может проводить собственные исследования, связанные с написанием выпускной квалификационной работы, самостоятельно разрабатывать и презентовать новые технологии, новые продукты и другие инновации в сфере услуг.