2. Цели и задачи преддипломной практики

Цель преддипломной практики обусловлена перечнем основных знаний, умений и навыков, определяемых квалификационной характеристикой специалиста в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Целями прохождения преддипломной практики являются:

- формирование общекультурных и профессиональных компетенций обучающихся, развитие деловых, организаторских и личностных качеств в целях наиболее эффективного осуществления ими профессиональной деятельности;

- закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения;

- формирование необходимых умений, навыков и опыта практической работы.

Задачами прохождения преддипломной практики являются:

- практическое применение полученных знаний;

- получение практических навыков работы;

- воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать возникающие производственные проблемы;

- сбор, анализ и обобщение собранных материалов для подготовки выпускной квалификационной работы.

3. Требования к результатам прохождения преддипломной практики

   0. В процессе прохождения практики студент обязан:

• пройти преддипломную практику, предусмотренную учебным планом, в установленные учебным графиком сроки;

• своевременно и полностью выполнять задачи, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием по практике;

• подчиняться действующим в организации нормативным правовым локальным актам; соблюдать технику безопасности, режим работы, установленный для практикантов руководителем преддипломной практики;

• своевременно информировать руководителя практики о любых конфликтных ситуациях, возникших в ходе прохождения преддипломной практики;

• собрать необходимые материалы для отчета о прохождении практики, оформить дневник и отчет о прохождении практики в установленной форме и срок; пройти промежуточную аттестацию по итогам прохождения преддипломной практики.

0. В процессе прохождения практики студент имеет право:

• получать знания и навыки, соответствующие современному уровню развития науки и техники;

• самостоятельно определять место прохождения практики в соответствии с требованиями ГОС ВПО по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (социально-культурной сферой)»;

• обращаться за содействием в обеспечении места прохождения практики к руководителю практики от Университета, заведующему выпускающей кафедрой экономики кино и телевидения;

• получать консультации по вопросам прохождения практики у руководителей преддипломной практики.

0. После прохождения практики студент должен:

   0. знать:

• основные понятия и категории менеджмента, маркетинга, организационного поведения, управления персоналом, организации и нормирования труда в организации социально-культурной сферы;

• виды организационных структур предприятий организаций социально-культурной сферы;

• организационно-правовые основы хозяйственной деятельности организаций социально-культурной сферы;

• организацию и управление хозяйственными процессами в организациях социально-культурной сферы;

• современные системы оплаты труда персонала;

• методы оценки состояния деятельности организации;

• сущность и виды доходов, расходов и финансовых результатов деятельности организации;

• современные методы экономического анализа хозяйственной деятельности организации;

• направления и методы оценки финансового состояния организации;

• современные тенденции организационной культуры на предприятиях различных организационно-правовых форм;

• современные методы планирования, контроля и регулирования хозяйственной деятельности организаций социально-культурной сферы.

0. уметь:

• применять нормативные правовые акты, регламентирующих деятельность организаций социально-культурной сферы;

• определять методы управления организацией;

• осуществлять выбор и построение организационной структуры организации, проводить её анализ;

• анализировать имеющуюся на предприятии систему планирования, организации, мотивации и контроля;

• анализировать методы и формы маркетинга в организации продвижения, стимулирования и оказания услуг;

• анализировать финансово-экономические показатели деятельности организаций;

• принимать решения, направленные на оптимизацию социального, финансового, хозяйственного результата управленческой деятельности;

• анализировать систему информационного обеспечения организации в целом и её структурных подразделений;

• разрабатывать практические рекомендации по повышению эффективности управления и организации процесса оказания услуг на предприятиях в социально-культурной сфере.

0. владеть навыками:

• применения современных методов управления предприятиями социально-культурной сферы: планирования, организации, учета, анализа, мотивации и контроля;

• применения современных методов комплексного экономического анализа предприятия;

• самостоятельного овладения новыми знаниями по проблемам повышения эффективности управления организацией оказания социально- культурных услуг.