- •Оглавление
- •Введение
- •1. Цели, задачи и содержание курсовой работы
- •Глава 1.Теоретическая ( должна иметь название)
- •2.2 Разработка видения, миссии целей конкретной организации
- •Внешние возможности и угрозы
- •Сильные и слабые стороны организации
- •Глава 3. Э кономическая эффективность инвестиций и инновационных проектов
- •7. Общая характеристика оао «нпп "Аэросила»
- •8. Общая характеристика организации оао "смпп"
- •9. Общая характеристика зао «Мебель-Дизайн»
- •10. Общая характеристика ооо«Файнком»
- •Вариант 1
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Вариант 4
- •Вариант 5.
- •Вариант 6.
- •Вариант 7.
- •Вариант 8.
ГОУВПО
Федеральное агентство по образованию РФ
МАТИ – Российский государственный технологический университет
им. К.Э. Циолковского
Кафедра «Экономика и управление»
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Учебно-методические материалы по курсовой работе
по дисциплине «Инновационный менеджмент»
Составитель: Кондрашева Н.Н.
Москва 2006
Оглавление
|
|
|
|
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………….……………………… |
3 |
1. Цели, задачи и содержание контрольного задания ..…….. |
4 |
2. Теоретические основы и Методические указания к выполнению курсовой работы………………………………………… |
5 |
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ……………………………………………………… |
5 |
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПОЗИЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………… |
7 |
2.1. Общая характеристика организации ………………………….. |
7 |
2.2.Разработка видения, миссии, целей конкретной организации………………………………………………………………………. |
7 |
2.3. SWOT-анализ организации (STEP–анализ ) …………………….. |
10 |
ГЛАВА 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ И ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ….……………………………………………... |
17 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………….…………….. |
27 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………….……………. |
42 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….. |
45 |
Введение
Современная организация представляет собой открытую социально-экономическую систему, которая находится под постоянным воздействием непрерывной цепи перемен, происходящих в ее окружении. Быстрые перемены являются важным фактором развития организации, причем особенностью этих перемен является все возрастающий их темп.
Руководители, менеджеры всех уровней все больше осознают – чтобы справиться с неопределенностью и риском, вытекающим из происходящих перемен, необходима совершенно новая инновационная психология мышления, лучшая информированность, более совершенные методы управления. Для того чтобы выжить и обеспечить развитие организации необходимо своевременно и правильно оценить возможные последствия перемен, происходящих в политической, экономической социальной и научно-технической области.
В настоящее время стало настоятельной необходимостью сознательное планирование изменений на основе строгих процедур прогнозирования, регулирования, приспособления к целям оргнизции и адаптации поведения оргнизации к изменяющимся внешним условиям.
Инновационный взгляд на деятельность организации в настоящем и будущем является залогом успешной деятельности любой организации. Именно инновационный и стратегический менеджмент помогает руководителям разрабатывать стратегию позволяющую справиться с опасностями, использовать новые возможности и побеждать в конкурентной борьбе.
Цели изучения дисциплинs «Инновационный менеджмент»- познакомить студентов с теоретическими основами, методологией и организацией инновационного и стратегического управления организацией.
Для достжения этой цели студенты должны:
осознать место и роль инновационного менеджмента в системе управления организацией;
изучить концептульные основы инновационного менеджмента;
приобрести практические навыки выработки инновационныхстратегических решений в конкретных хозяйственных ситуациях.
Для выполнения курсовой работы студент должен владеть знаниями в области менеджмента, экономики, маркетинга.