2.2. Складання тарифікації заробітної плати митної установи

Державна політика оплати праці практично реалізується через механізм її регулювання, а останній має забезпечувати її відтворювальну і соціальну функції. Це здійснюється через встановлення мінімального рівня заробітної плати, розрахованого на основі прожиткового мінімуму, рівня оподаткування доходів працівників, міжгалузевих співвідношень в оплаті праці, умов і розмірів оплати праці в бюджетних установах тощо, а також через тарифно-кваліфікаційну систему оплати праці.

Політика оплати праці реалізується в межах чинного законодавства України, насамперед Закону України «Про оплату праці» (1995 р.). Цей закон передбачає, крім державного, договірне регулювання оплати праці через механізм укладення системи тарифних угод різних рівнів:

міжгалузевий - генеральна тарифна угода;
галузевий - галузева тарифна угода;
виробничий - тарифна угода як складова частина колективного договору.

Тарифна угода - це договір між представниками сторін переговорів з питань оплати праці та соціальних гарантій.

Конкретна диференціація заробітної плати працівників підприємства відбувається за допомогою тарифної системи, яка є сукупністю таких елементів: тарифні сітки; тарифні ставки; тарифно-кваліфікаційні довідники; система посадових окладів.

Тарифна сітка є сукупністю кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів.

В Україні в 1993 році затверджено Єдину тарифну сітку оплати праці робітників, службовців, спеціалістів, керівників за загальними (наскрізними) професіями та посадами, що забезпечує єдині умови оплати праці цих категорій працівників незалежно від галузей виробництва. Тарифна сітка містить 15 тарифних розрядів з діапазоном тарифних коефіцієнтів від 1 до 4,01.

Розмір тарифної ставки першого розряду визначається на рівні встановленого державою мінімального розміру заробітної плати, нижче якого не може проводитись оплата за фактично виконану працівником норму праці.

Середній тарифний коефіцієнт визначається як середньозважена величина добутку чисельності погодинників певного розряду і відповідного тарифного коефіцієнта або добутку трудомісткості робіт по певному розряду і відповідного тарифного коефіцієнта для відрядників.

Тарифно-кваліфікаційні довідники містять систему «цензів», яким повинні відповідати робітники певної професії і кваліфікації.

Система посадових окладів передбачає тарифне регулювання заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців. Системи посадових окладів доповняються системою показників і характеристик для віднесення працівників до певної групи по оплаті праці. Системи посадових окладів містять перелік посад усіх найменувань і розмірів місячних окладів щодо кожної посади («вилки» окладів).

На підприємствах найчастіше використовують дві форми оплати праці: погодинну і відрядну.

Погодинна форма передбачає оплату праці залежно від відпрацьованого часу і рівня кваліфікації. Вона застосовується тоді, коли недоцільно нормувати роботи або вони взагалі не піддаються нормуванню.

Погодинна форма охоплює такі системи оплати праці:

Пряма погодинна;
Погодинно преміальна;
Система посадових окладів

Відрядна форма передбачає залежність суми заробітку від кількості виготовлених виробів або обсягу виконаних робіт за певний проміжок часу.

Основними умовами застосування відрядної форми оплати праці є наявність кількісних показників роботи, що безпосередньо залежать від конкретного працівника і піддаються точному обліку, а також'необхідність стимулювання зростання обсягу випуску продукції.

Відрядна форма включає такі системи:

Пряма відрядна
Відрядно - преміальна
Відрядно - прогресивна
Непряма відрядна.

Загальний фонд оплати пращ підприємства складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і цілого ряду доплат, тому планування фонду оплати праці починають з розрахунку саме фондів тарифної оплати праці.

Просумувавши фонди тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і доплати за преміальними системами, одержують фонд основної заробітної плати. Додавши до цього фонду інші види доплат, одержують годинний, денний, місячний і річний фонди оплати праці.

При розрахунку фонду заробітної плати по митниці необхідно збільшити на 36% (відрахування на заробітну плату):

32,2% до пенсійного фонду

1,3 % до фонду соціального страхування

1,5% до фонду безробіття

Ця сума в кошторисі буде показана окремою статтею.

Отже, за допомогою штатного розпису, посадових окладів, надбавок за персональні звання та положення ДМСУ про встановлення надбавок посадовим особам та працівникам митної служби України ми можемо розрахувати тарифікацію заробітної плати Сумської митниці (таблиця 2.1).

Таблиця 2.1 Відомості тарифікації заробітної плати Сумської митниці

№	Найменування посади	Кількість штатних працівників	Посадовий оклад	Надбавки		Разом	Надбавки		Разом
№	Найменування посади	Кількість штатних працівників	Посадовий оклад	Звання	Вислуга	Разом	За високі досягнення	Особливі умови праці	Разом
1	Начальник митниці	1	1798	135	449,5	2382,5	1191,25	1667,75	5241,5
2	Перший заступник начальника митниці	1	1659	130	580,65	2369,65	1184,82	1658,75	5213,22
3	Заступник начальника митниці	1	1562	130	546,7	2238,7	1119,35	1567,09	4925,14
4	Заступник начальника митниці з правоохоронної роботи, начальник Служби боротьби з контрабандою та митної варти	1	1562	125	546,7	2238,7	1116,85	1563,59	4914,14
5	Заступник начальника Служби боротьби з контрабандою та митної варти	1	1562	125	546,7	2233,7	1116,85	1563,59	4914,14
6	Начальник відділу оперативного реагування та проведення спеціальних операцій	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
7	Начальник відділу організаційної та інформаційно-аналітичної роботи	1	1067	125	373*15	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
8	Начальник відділу дізнання та впровадження у справах про порушення митних правил	1	1067	130	373,45	1570,45	785,22	1099,31	3454,98
9	Начальник відділу охорони митних об'єктів та супроводження вантажів	1	1067	130	373,45	1570,45	785,22	1099,31	3454,98
10	Начальник відділу оперативних чергових	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
11	Начальник сектору внутрішньої безпеки	1	782	130	234,5	1146,6	573,3	573,3	2293,2
12	Начальник відділу організаційно-контрольної роботи	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
13	Начальник юридичного сектору	1	782	125	234,6	1141,6	570,8	570,8	2283,2
14	Начальник загального відділу	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
15	Начальник Служби фінансів, бухгалтерського обліку та звітності-головного бухгалтера	1	1067	130	373,45	1570,45	785,22	1099,31	3454,98
16	Заступник начальника Служби фінансів, бухгалтерського обліку та звітності - головного бухгалтера	1	1562	125	546,7	2233,7	1116,85	1563,59	4914,14
17	Начальник відділу по роботі з особовим складом	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
18	Начальник відділу контролю митної вартості та номенклатури	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
19	Начальник відділу митних платежів	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
20	Начальник відділу інформаційної роботи та митної статистики	1	1067	1.25	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
21	Начальник відділу контролю за переміщенням товарів	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
22	Начальник господарсько-експлуатаційного відділу	1	1067	125	373,45	1565,45	782,72	1095,81	3443,98
23	Головний інспектор з технічних засобів митного контролю й зв'язку	1	724	120	217,2	1061,2	530,6	530,6	2122,4
24	Головний інспектор із захисту інформації	1	724	120	217,2	1061,2	530,6	530,6	2122,4
25	Головний інспектор із захисту державної таємниці та спеціального документального зв'язку	1	724	120	217,2	1061,2	530,6	530,6	2122,4
26	Головний інспектор по охороні праці	1	724	120	217,2	1061,2	530,6	530,6	2122,4
27	Головний інспектор з питань захисту прав інтелектуальної власності	1	724	120	217,2	1061,2	530,6	530,6	2122,4
28	Начальник сектору організації митного контролю	1	782	125	234,6	1141,6	570,8	570,8	2283,2
29	Старший інспектор	30	18570	3600	4642,5	26812,5	13406,25	8043,75	48262,5
30	Старший інспектор	30	18570	3450	4642,5	26662,5	13331,25	7998,75	47992,5
31	Інспектор	58	34162	6670	6832,4	47664,4	23832,2	4766,44	76263,04
32	Інспектор	58	34162	6380	6832,4	47374,4	23687,2	4737,44	75799,04
33	Начальник ВМО № 1 (пасажирський)	1	1067	130	320,1	1517,1	578,55	1061,97	3157,62
34	Начальник ВМО № 2 (вантажний)	1	1067	125	320,1	1512,1	756,05	1058,47	3326,62
35	Начальник ВМО № 1 (пасажирський)	1	1067	125	320,1	1512,1	756,05	1058,47	3326,62
36	Начальник ВМО № 2 (вантажний)	1	1067	125	320,1	1512,1	756,05	1058,47	3326,62
37	Начальник ВМО № 3 (пасажирський)	1	1067	125	320,1	1512,1	756,05	1058,47	3326,62
38	Начальник ВМО № 1(вантажний)	1	1067	130	320,1	1517,1	578,55	1061,97	3157,62
39	Начальник ВМО № 1(пасажирський	1	1067	125	320,1	1512,1	756,05	1058,47	3326,62
40	Головний інспектор	56	40544	6720	12163,2	59427,2	29713,6	41599,04	130739,84
41	Головний інспектор	52	37648	5980	11294,4	54922,4	27461,2	38445,68	120829,28
42	Старший інспектор	70	43330	8050	10832,5	62212,5	124425	207375	394012,5
43	Старший інспектор	68	42092	7480	10523	60095	30047,5	18028,5	108171
44	Інспектор	82	48298	9430	9659,6	67387,6	33693,8	6738,76	107820,16
45	Інспектор	84	49476	9240	9895,2	68611,2	34305,6	6861,12	109777,92
46	Завідувач архіву, бібліотекою	1	782	120	234,6	1136,6	568,3	795,62	2500,52
47	Відповідальний черговий	2	1120	230	112	1462	731	146,2	2339,2
48	Завідувач складом	1	782	115	234,6	1131,6	565,8	792,12	2489,52
49	Секретар начальника митниці	1	560	110	56	726	363	72,6	1161,6
50	Оператор комп’ютерного набору	6	3360	660	336	4356	2178	435,6	6969,6
51	Діловод	4	2240	440	224	2904	1452	290,4	4646,4
52	Водій	12	6720	—	672	7392	3696	739,2	11827,2
	Всього по митниці	650	420494	73075	101662,6	595236,7	390574,5	384586,6	1370393

<<< < Предыдущая 1 2 3 45 / 105 6 7 8 9 10 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
01.03.2016168.45 Кб21курс Глобальні проблеми сучасності.doc
#
09.09.2019464.9 Кб2курсач1-_2.doc
#
01.03.201687.38 Кб112курсова педагогіка.docx
#
01.03.2016147.97 Кб6курсовая заруба.doc
#
01.03.201669.4 Кб43Курсовая работа.docx
#
14.08.2019103.16 Кб3Курсовая Сумская таможня.docx
#
25.11.201916.82 Mб12КУРСОВИК ПО ТЕХ.ОСНАСТ..doc
#
01.03.2016157.04 Кб65курсовик.docx
#
04.05.201996.26 Кб5Л19.doc
#
04.05.201972.7 Кб1Л20.doc
#
17.11.201997.79 Кб2Л4 ІВ.doc