Tasks for self preparation:

Tasks for independent work:

Basic level:

1. Compose the glossary of main legal terms to the topic relying on the list of terms below.

Main terms: Employment agreement; contract; application for a job; employer; physical body; legal entity; work book; probationary period by employment; order; regulation; employee data card (#p2); employment agreements of limited duration; temporary employee; seasonable employee; employment agreements that are concluded at a time of organized hiring of labour; public works; an employment contract about holding of more than one office (professions); combining jobs; essential working conditions.

2. Familiarize oneself with prescribed list of literature and summarize the information, write down the abstract from this topic to your notebook.

Questions for self preparation:

1. Concept and significance of employment agreement. The difference between the employment agreement and similar civil contracts (contract of work and labour, contract for services, authorship agreement etc.).

2. Parties to an employment agreement. Content and form of employment agreement.

3. Types of employment agreement (by a period of validity, by content, by order of conclusion etc.).

4. General order of conclusion of employment agreement, its registration.

High level:

1. To prepare report on one of prescribed topics and prepare to its defending.

Topics for reports:

1. Employment agreement as basic form of realization of right to work.

2. Limitations in the course of hiring for job: legal grounds and terms.

3. Concept and sphere of condlusion of labour contract.

4. An employment agreement for holding of more than one office.

5. Peculiarities of entering into employment agreements with minors.

Tests for self-check:

1. Content of employement agreement is (are):

   1. setting of a labour function;

   2. mutual rights and duties of labour agreement parties;

   3. setting of working place of employee and his wage;

   4. duties of employee and enterprise owner (employer);

   5. employee’s rights and duties.

2. What documents should citizen produce (show) to conclude an employement agreement:

   1. passport, employment records book, reference from place of residence;

   2. passport, reference from place of residence, reference about the absence of previous charge;

   3. passport, employment records book, documents about education;

   4. employment records book, document about education, reference about family structure;

   5. certificate of health; reference about family structure; employment records book.

3. Maximum duration of a trial work period that is prescribed by law is:

   1. 1 months;

   2. 2 weeks;

   3. 1 year;

   4. 6 months;

   5. 3 days.

Literature

Normative acts:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року – К.: Вікар, 1997. – 64 с.

2. Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко – К., 1999. – Т. 1-3.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. В. М. Вакуленка, О. П. Товстенка. – К., 2000. – 789 с.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О. П. Товстенко; Наук. ред. Е. Ф. Демський. – К., 2000. – 864 с.

5. Кодекс законів про працю України: Офіційний текст зі змінами та доповненнями станом на 28 січня 2005 року – К.: Форум, 2005. – 168 с.

6. Основи законодавства України про охорону здоров’я: Закон України від 19 листопада 1992 р. (ст. 31).

7. Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення: Закон України від 24 лютого 1994 р.

8. Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності: Закон України від 19 березня 1993 р. № 203.

9. Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності: Закон України від 2 серпня 1995 р. № 597.

10. Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Закон України від 19 березня 1994 р. № 170.

11. Про затвердження Типової форми контракту з працівником: Закон України від 15.04.94 № 23.

12. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. (в редакції Закону України від 13 грудня 2001 р.).

13. Про Концепцію побудови національної статистики України та Державну програму переходу на міжнародну систему обліку і статистики: Постанова Кабінету Міністрів України від 4 травня 1993 р. № 326.

14. Про затвердження Державного класифікатора України: Наказ Держстандарту України від 27.07.95 № 257.

15. Про обов’язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення: Постанова Кабінету Міністрів України від 6 листопада 1997 р. № 1238.

16. Положення про медичний огляд працівників певних категорій: Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 31 березня 1994 р. № 45.

17. Про затвердження форми контракту з керівником казенного підприємства: Наказ Міністерства промислової політики України № 371 від 12.10.98.

18. Про затвердження форми трудового договору між працівником та фізичною особою та порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою: Наказ Мінпраці України від 8 червня 2001 р. № 260

19. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від від 27.04.93 № 301.

20. Інструкція «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях», затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 (із змінами, внесеними наказом від 08.06.2001 р. № 259/35).

21. Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу: Наказ Мінстату України від 27.10.95 № 277.

22. Положення про порядок організації сезонних робіт, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. № 578. Закон України «Про відпустки» (ст. 6).

23. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 1991 р. № 253.

24. Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. № 578.

25. Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 р. № 245.

26. Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затверджене наказом Мінпраці України, від 28.06.93 № 43.

27. Постанова пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 № 9.

Main:

28. Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посiбник / М.Д. Бойко. – К.: Атiка, 2007. – 312 с.

29. Болотiна Н.Б. Трудове право України + [Електрон. ресурс]: Пiдручник / Н.Б. Болотiна. – К.: Вiкар, 2003. – 725 с.

30. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

31. Трудове право України: Академiчний курс: Пiдручник / за ред. Н.М. Хуторян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

32. Трудове право України: Академічний курс: Підручник / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2004. – С. 153-212.

33. Трудове право України: Курс лекцій / За ред. Л.П. Грузінової, В.Г. Короткіна. – К.: МАУП, 2003. – 254 с.

34. Трудове право України: Порядок ведення та оформлення кадрових документiв: Навч. посiбник / К.Б. Наровська; В.П. Пастухов; О.В. Тищенко; С.М. Чорноус; за ред. проф., заслуж. юр. України В.П. Пастухов. – К.: Алерта, 2005. – 280 с.

Additional:

35. Барабаш А. Деякі властивості трудових контрактів // Право України. – 1997. – № 8.

36. Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю // Право України. – 2006. – № 12. – С. 59-62.

37. Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України. – 1998. – № 9. – С. 74-76.

38. Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: Навч. посіб. – К.: Видавець А.В. Паливода, 2002. – 124 с.

39. Гавел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. – 2000. – № 12. с. 54 – 59.

40. Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту // Право України. – 1999. – № 8. – С. 74-76.

41. Гевел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. – 2000. – № 12. – С. 55-59.

42. Гевел О. Про умови роботи за сумісництвом // Право України. – 2002. – № 2. – С. 68-73.

43. Гетьманцева Н. Новація умов трудового договору // Юридична Україна. – 2007. – № 3. – С. 64-70.

44. Глазырин В.В. Трудовые договоры (контракты) с иностранными гражданами // Право и экономика. – 1998. – № 4. – С. 61-66.

45. Єрьоменко В. Підстави виникнення трудових правовідносин у колективних сільськогосподарських підприємствах, селянських (фермерських) господарствах, кооперативах // Право України. – 1997. – № 6. – С. 51-53.

46. Іншин М. Суб’єкти службово-трудових відносин: погляд на проблему // Право України. – 2004. – № 3. – С. 78-82.

47. Іоннікова І. Порівняльно-правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах // Судоустрій і судочинство в Україні. – 2006. – № 3-4. – С. 64-71.

48. Лазор В. Про соціальну значимість трудового договору в ринкових відносинах // Право України. – 2000. – № 7. – C. 31.

49. Лазор В. Юридична природа трудового договору в ринкових умовах // Право України. – 2000. – № 1. – C. 40 – 44.

50. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий: Монография. – Луганск, Изд-во ВНУ им. В.Даля, 2002. – 250 с.

51. Луценко С. Проблемы правового регулирования контракта как особой формы трудового договора // Предпринимательство, хозяйство и право. – 1997. – № 9. – С. 12-16.

52. Людина і праця: Довідник з правових питань / Укл. І.П. Козінцева, Л.А. Савченко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 336 с.

53. Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. – 2001. – № 4. – С. 62-64.

54. Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» // Право України. – 2001. – №9. – с.81.

55. Пилипенко П. Д. Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2003. – 146 с.

56. Правове регулювання контрактної форми трудового договору / Авт.-уклад. А. С. Луценко. – Донецк, 1999.- 269 с.

57. Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. – 1998. – № 9.

58. Реус О. Особливості припинення трудових правовідносин з неповнолітніми // Право України. – 2001. – № 8. – C. 54 – 62.

59. Сільченко С.О. Строковий трудовий договір за законодавством України: поняття, види, умови укладення, зміни та припинення: Монографія. – Х.: Золоті сторінки, 2005. – 204 с.

60. Тамм А. Особливості правового регулювання трудових відносин державних службовців // Людина і політика. – 2004. – № 4. – С. 113-121.

61. Хусточкин А. Контракт у трудовому праві України // Право України. – 1995. – № 5-6. – С. 17-21.

62. Чанишева Г.І. Значення правильного оформлення трудового договору // Право України. – 1992. – № 7. – С. 13-17.