Контрольні питання

1. Основні законодавчі акти з питань оплати, що діють в Україні.

2. Між якими суб’єктами укладається Генеральна угода і на кого її норми поширюються?

3. Суб’єкти, що укладають Галузеву угоду, мета і норми угоди.

4. Суть колективного договору по оплаті праці.

5. Сутність державного регулювання заробітної плати.

6. Основні елементи (частини) заробітної плати.

7. Основні принципи організації оплати праці.

8. У яких договорах визначається механізм формування фонду оплати праці і які умови його регулювання?

9. Способи формування суми коштів в фонд оплати праці в підприємстві.

10. Особливості натуральної оплати праці на сільськогосподарських підприємствах.

11. Суть і значення тарифної системи оплати праці.

13. Сутність тарифікації робіт, робочих професій, спеціальностей, керівних посад.

14. Тарифна сітка і її роль у регулюванні оплати праці.

15. Що таке тарифна ставка і який порядок визначення її розміру для І розряду тарифної сітки.

16. Основні форми оплати праці.

17. Основні системи оплати праці.

18. Види і сутність відрядних систем оплати праці.

19. Види і сутність систем погодинної оплати праці.

20. Сутність акордно-преміальної системи оплати праці.

21. Методика розрахунку тарифного фонду і акордних розцінок оплати праці за продукцію.

22. Сутність системи оплати праці від валового доходу (доданої вартості).

23. Авансування при акордно-преміальні системи і при оплаті праці від валового доходу.

24. Визначення кінцевих результатів оплати праці роботи колективу і кожного працівника за акордно-преміальною системою і від валового доходу (доданої вартості).

25. Сутність оплати праці за залишковим принципом.

26. Особливості трудових відносин, організації і оплати праці в фермерських господарствах.

27. Особливості оплати праці в кооперативах, господарських товариствах і приватних підприємствах.

28. На яких умовах розробляється норма виробництва продукції при розрахунку розцінок за її одиницю (окремо по рослинництву і тваринництву).

29. Особливості розрахунку фонду оплати праці в рослинництві й тваринництві.

30. Як стимулюються підвищення кваліфікації в сільському господарстві?

31. Особливості стимулювання своєчасного та якісного збирання врожаю і заготівлі кормів.

32. Яка система надбавок і премій використовується для стимулювання трактористів–машиністів?

33. За які показники проводиться додаткове стимулювання в молочному тваринництві?

34. Форми стимулювання тваринників за підвищення кваліфікації і стаж роботи.

35. Системи оплати в ремонтно–механічних майстернях і особливості їх застосування.

36. Як стимулюється підвищення професійної майстерності працівників на ремонті техніки?

37. Особливості застосування почасово–преміальної системи оплати праці в майстернях.

38. Порядок визначення вартості одиниці послуг майстерень і окремих їх працівників.

39. Методика визначення вартості години ремонто-місця в майстерні.

40. Особливості оплати праці водіїв на вантажних автомашинах.

41. Як заохочується підвищення кваліфікації водіїв автотранспорту?

42. Особливості оплати праці водіїв за орендно-договірних відносин автопарку.

43. Методика розрахунку ціни послуг автопарку.

44. Особливості оплати праці керівників, спеціалістів і службовців.

45. Суть контрактної форми трудового договору з керівниками підприємств.

46. Особливості визначення груп господарств по оплаті праці керівників, спеціалістів і службовців.

47. Методика визначення посадових окладів керівників і спеціалістів підприємств та виробничих підрозділів.

48. Як проводиться оплата праці помічників бригадирів і ланкових?