Тема 2 Основы физиологии труда

I) классификации основных форм деятельности человека

многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд

физический труд хар-ся повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную), обеспечивающие его деятельность.

умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процесса мышления, эмоциональной сферы.

Для него характерны гипокинезия - значительное снижение двигательной активности человека.

Форма труда в соответствии с физиологической классифицируется трудовой деятельностью:

1. требующий значительной мышечной активности. Это работы, связанные с повышенными энергозатратами.

2. Механизированные

3. Связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством

4. Групповые (конвейеры)

5. Связанные с дистанционным управлением

6. Интеллектуальные

а) операторский

б) управленческий

в) творческий

г) труд мед.работников

д) труд преподавателей

е) труд студентов

работа оператора отмечена большой ответственностью и нервным (эмоциональным напряжением)

работа управленч. Отмечена большим объемом информации, нехваткой времени для ее переработки, повышенной личной ответственностью за принятые решения, периодично возникающими конфликтными ситуациями

труд преподов и мед.работников характеризуется постоянным контактом с людьми, дефицитом времени и информации для принятия правильного решения.

I I) классификая условий трудовой деятельности

В соответствии с гигиенической классификацией условия подразделяются на 4 класса:

1) оптимальные

2) допустимые

3) вредные

4) опасные (экстремальные)

Д/З

Вредные условия труда хар-ся условиями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего или (и) его потомство

Вредные условия труда подразделяются на 4 степени вредности:

1-я степень хар-ся такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают развития заболевания.

2-я степень определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости, временной утрате трудоспособности, повышенной частоте общей заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии

при 3-ей степени воздействие вредных факторов приводит, как правило, к развитию профессиональной патологии в мягких формах, росту хронической общесоматической патологии, в том числе повышению уровня заболеваемости и временной утрате трудоспособности

в условиях труда 4-ой степени могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний. Отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Степень вредности устанавливается в баллах. Число баллов по каждому фактору Хфi проставляют в карте условий труда с учетом продолжительности его действия в течении смены: ХФi = Xcti * Ti ; где Xcti – степень вредности, Ti = Tфi / Tpc, где Tфi – время действия фактора, Tpc – продолжительность рабочей смены

Для определения конкретных размеров доплат условия труда оценивают по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда

Хфак = Хф1 + Хф2 + … +Хфn