
- •Предметная сфера дисциплины «управленческие решения»
- •Сущность и содержание ур
- •Решение и его роль в деятельности менеджера
- •Участники процесса принятия решений
- •Роль человеческого фактора в процессе принятия управленческого решения
- •Стили принятия решений
- •Процесс разработки и принятия рационального управленческого решения
- •Особенности ур в технических, биологических и соц системах
- •Влияние орг культуры на подготовку и принятие ур
- •Требования к ур и условия их достижения
- •Экон, орган, соц, прав и технол сущность ур
- •Содержание ур по группе функциональной направленности
- •Общие функции решений
- •Связь общих функций управления с конкретными направлениями ур
- •Сочетание форм подготовки и реализации управленческих решений
- •Классификации ур
- •Системный подход в принятии ур и его требования
- •Целевая ориентация ур
- •Процедуры, составляющие процесс принятия ур
- •Принятие решений в условиях неопределенности и риска
- •Понятие и классификация рисков. Зоны рисков
- •Методы управления рисками
- •Особенности формирования моделей управленческих решений
- •Алгоритмические методы принятия ур: аналит, статист, оптимизации, матричный
- •Причинно-следственная диаграмма Исикавы
- •Диаграмма Парето
- •39. Метод Дельфи
Особенности ур в технических, биологических и соц системах
Решением называется выбор одного из альтернативных вариантов, осуществленный руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции с учетом факторов внешней и внутренней среды организации и направленный на достижение целей организации. Решение может приниматься человеком в трех основных системах: технической, биологической и социальной. Техническая система включает станки, оборудование, компьютеры и другие работоспособные изделия, имеющие инструкции для пользователя. Набор решений в технической системе ограничен и последствия решений обычно предопределены. Например, порядок включения компьютера и работы с ним, порядок управления автомобилем, решение задачи по математике и др. Такие решения носят формализованный характер и выполняются в строго определенном порядке. Профессионализм специалиста, принимающего решения в технической системе, определяет качество принятого и выполненного решения. Так, хороший программист может эффективно использовать ресурсы компьютера и создавать качественный программный продукт, а плохой - может испортить информационную и техническую базу компьютера. Биологическая система включает флору и фауну планеты, в том числе относительно замкнутые биологические подсистемы, например, муравейник, человеческий организм и др. Эта система обладает бóльшим разнообразием функционирования, чем техническая. Набор решений в биологической системе также ограничен из-за медленного эволюционного развития животного и растительного мира. Тем не менее последствия решений в биологических системах часто оказываются непредсказуемыми. Например, решения врача, связанные с диагностикой новых болезней пациентов; решения агронома о применении тех или иных химикатов в качествеудобрений. В таких системах необходима разработка нескольких альтернативных вариантов решений и выбор лучшего из них по каким-либо признакам. Профессионализм специалиста определяется его способностью находить надежную информацию, использовать соответствующие методы разработки решения и выбирать лучшее из альтернативных решений. Специалист должен правильно ответить на вопрос: Что будет, если... ? Социальная (общественная) система характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов. В качестве характерных примеров таких систем можно привести семью, производственный коллектив, неформальную организацию, водителя, управляющего автомобилем, и даже одного человека (самого по себе). Социальные системы существенно опережают биологические по разнообразию возникающих проблем. Набор решений в социальной системе характеризуется большим разнообразием в средствах и методах реализации. Это объясняется тем, что главным объектом управления является человек как личность с высоким темпом изменения сознания, а также широтой нюансов в реакциях на одинаковые и однотипные ситуации. В зависимости от условий реализации решений в социальной системе руководитель может добиться со стороны подчиненных как сотрудничества, так и противостояния.