36 Производительность труда.Клас-я и хар-ка осн.Показателейпроизв-титруда.Методы измерения произв-титруда.Факторы и резервы роста произв-ти труда

Одним из самых наглядных и объективных показателей, определяющих

рациональность использования имеющихся кадровых ресурсов, является

производительность труда. Под производительностью труда понимают степень его эффективности, определяющую количество произведенной продукции, выполненных работ или оказанных услуг работником в единицу времени, или затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Производительность труда, учитывающего лишь затраты живого труда (т.е. конкретного труда работников, производящих продукцию), определяется методом сопоставления количества произведенной продукции (выполненного объема работ) с количеством рабочего времени, затраченного на ее производство.существуют различные методы измерения

производительности труда, среди которых наиболее распространенными являются натуральный, стоимостной и трудовой.

Натуральный метод: Производительность труда определяется делением объема произведенной продукции (выполненных работ), выраженной в натуральных единицах (в шт., куб. м, га), на число работников или на количество затраченного времени.

В случае, когда производится разнородная продукция или

выполняются разные виды работ, несопоставимые в натуральных показателях, производительность труда определяется стоимостным методом путем деления стоимости произведенной продукции (услуг) на количество отработанного времени.

Трудовой метод: Объем производства при этом выражается в нормированном рабочем времени, а производительность труда

определяют делением объема выполненной работы (в нормо-часах) на фактически отработанное время или число работников.

Показатель, обратный производительности труда - трудоемкость продукции (объема работ).

Если первая показывает результативность труда, то вторая - его затратность в смысле расходования главного производственного ресурса рабочей силы.

Особенностью определения производительности труда в лесном хозяйстве является то, что выработка устанавливается не по всему персоналу, а только по рабочим.

Основными факторами роста производительности труда в лесном хозяйстве могут быть:

-природно-климатические условия;

-рациональное размещение и эффективное использование земельных угодий;

-интенсификация производства и совершенствование материально-технической базы;

-механизация и автоматизация производственных процессов и трудоемких работ,

-замена устаревшего оборудования и его модернизация, внедрение прогрессивной технологии;

-совершенствование организации производства и структуры управления;

внедрение прогрессивных норм и нормативов,

- совмещение профессий, рациональное использование рабочей силы, -сокращение потерь рабочего времени;

-своевременная подготовка и обслуживание рабочих мест, улучшение условий труда, позволяющих работать более производительно,

- повышение квалификации и профессиональной подготовки кадров.

37Нормирование и оплата труда в организации.Цели,задачи.Основн.Виды норм затрат труда.

Организация заработной платы строится на основе норм труда, тарифной системы, форм оплаты и дополнительных выплат в виде надбавок и доплат. Нормирование труда - это установление норм затрат труда на выполнение определенного объема работ в заданных условиях. Нормы труда являются основой рациональной организации труда, производства и заработной платы. Различают нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормативы численности.

Норма времени (Нвр) - это необходимые затраты времени на изготовление единицы продукции (выполнение определенного объема работ) одним или группой рабочих соответствующей квалификации.

Норма выработки (Нв) - это количество единиц продукции или работы,

вырабатываемых за определенную единицу времени одним или несколькими

рабочими соответствующей квалификации при определенных организационно- технических условиях. Норма выработки является величиной, обратно пропорциональной норме времени и определяется по формуле: Нв=(Тр*Чр)/Нвр, Где:

Тр - период времени, на который устанавливается норма выработки;

Чр - число рабочих, участвующих в выполнении работы;

Нвр - норма времени на единицу работы, чел/час, чел/мин, чел/смен.

Норма обслуживания определяет количество единиц оборудования, машино-

тракторного парка, устанавливаемое для обслуживания одним или группой рабочих.

нормы численности - количество работников определенного профессионально - квалификационного состава, устанавливаемое для обслуживания конкретных объектов в определенных организационно-технических условиях.

Выполнение норм выработки осуществляется двумя методами:

для рабочих, которые в течение месяца (сезона, года) производят однородную продукцию - путем сопоставления фактически выработанной продукции в натуральном выражении с продукцией, которую рабочий (бригада), должен (а) выработать по установленным нормам;

для рабочих (бригад), которые производят разнородную продукцию - выполнение норм выработки определяется как отношение количества времени на всю выработанную продукцию к количеству сменного времени, фактически затраченному на производство этой продукции (работ).