- •Конституция рб. Ее структура. Общая характеристика, содержание.
- •Виды нормативных правовых актов.
- •Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Понятие и сущность государства, его функции.
- •Система и источники гражданского права.
- •Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты.
- •Защита гражданских прав. Способы защиты гражданских прав. Защита чести, достоинства и деловой репутации. Возмещение морального вреда.
- •Правоспособность граждан, ее содержание.
- •Дееспособность граждан, ее разновидности.
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- •Понятие и признаки юридического лица.
- •Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •Прекращение юридического лица.
- •Участие государства в гражданско-правовых отношениях.
- •Понятие и виды сделок. Воля. Волеизъявление и мотив сделок.
- •Форма сделок. Государственная регистрация.
- •Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- •Понятие и виды представительства. Доверенность.
- •Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- •Понятие и содержание права собственности.
- •Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
- •Государственная собственность, ее виды.
- •Общая собственность, ее разновидности.
- •Виды обязательств.
- •Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия, удержание).
- •Прекращение обязательств.
- •Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания гражданско-правовой ответственности.
- •Понятие и виды убытков в гражданском праве.
- •Понятие и виды гражданско-правовых договоров.
- •Содержание гражданско-правовых договоров.
- •Общий порядок заключения гражданско-правового договора. Свобода договора.
- •Публичный договор. Предварительный договор. Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •Система и источники трудового права.
- •Трудовое правоотношение, его элементы.
- •Трудовой договор.
- •Срок, формы и порядок заключения трудового договора.
- •Ограничения и гарантии при приеме на работу. Трудовой контракт.
- •Предварительное испытание при приеме на работу.
- •Трудовой договор о работе по совместительству.
- •Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника ( ст. 40, 41).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.1,2,3 ст. 42).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.4,5,6 ст. 42).
- •Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ( п.П.7,8,9 ст. 42).
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ( ст. 44).
- •Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст. 47).
- •Отстранение от работы.
- •Понятие и виды рабочего времени.
- •Режим рабочего времени.
- •Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •Понятие, формы и системы заработной платы.
- •Понятие и условия материальной ответственности. Виды.
- •Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность и виды.
- •Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •Разрешение индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •Понятие трудового стажа и его виды.
- •Пенсии, их виды.
- •Государственные пособия.
- •Понятие административного права. Административная ответственность.
- •Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •Понятие преступления. Классификация. Понятие и виды ответственности за преступления.
- •Понятие брака и семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
Понятие трудового права, его предмет и метод.
Трудовое право – одна из важнейших отраслей права РБ, регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем.
Предмет трудового права – составные группы правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся по поводу применения труда граждан, основанные на трудовом договоре, возникающих в организациях всех форм собственности.
Трудовое право регулирует общественные отношения по осуществлению трудовой деятельности, организации труда и связанные с ними отношения на производстве.
Для методов трудового права характерно:
- наличие особенностей. Связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, они возникают на основе договора между работником и нанимателем;
- участники трудовых отношений выступают как равноправные субъекты;
- особый характер санкций, применяемых к нарушителям;
- разрешение трудовых споров в особом порядке (суды, комиссии по трудовым спорам).
В сферу действия трудового права включены следующие отношения:
- по профессиональной подготовке работников на производстве;
- связанные с деятельностью профсоюзов и объединением нанимателей;
- связанные с ведением коллективных переговоров;
- связанные с различными взаимодействиями между работниками и нанимателями;
- связанные с обеспечением занятости;
- связанные с надзором и контролем;
- связанные с государственным социальным страхованием;
- связанные с рассмотрением трудовых споров.
Система и источники трудового права.
Система трудового права делится на 2 части:
- общую
–особенную
В общую часть включены положения, касающиеся труда всех работников и распространяющиеся на все отношения трудового права.
Особенная часть включает в себя правовые нормы, регулирующие составные элементы трудовых отношений.
В нее входят такие институты, как:
- трудовой договор;
- рабочее время;
- время отдыха;
- заработная плата;
- трудовая дисциплина;
- материальная ответственность.
Источниками трудового права являются:
- конституция РБ – основной источник трудового права, она определяет позицию законодателя по важнейшим направлениям правового регулирования трудовых отношений;
- трудовой кодекс РБ – принят в 1999 г. и введенный в действие с 1 января 2000 г. Он определил задачи, сферу действия трудового законодательства. Основными задачами указаны регулирование трудовых и связанных с ними отношений, развитие социального партнерства между нанимателями, работниками и органами государственного управления, установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
- специальные законы
Закон РБ «О занятости населения РБ» от 24 ноября 1992 г.
Закон РБ «О профессиональных союзах»:
- декреты, указы президента
- постановления совета министров
- постановления министерств и ведомств
- локальные нормативные акты: коллективные договоры; учредительные документы; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции
- международные договоры и конвенции (МОТ)
Правила международных договоров РБ или конвенции МОТ, участницей которых является РБ, применяется непосредственно в тех случаях, когда те или иные отношения не урегулированы законодательством о труде. Если Международным договором установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством о труде, то применяются правила международного договора.