Перетворення грошей у капітал. Загальна формула руху капіталу
Капітал – безперервний рух варт результ якого є отрим приб
Весь авансований капітал ділиться на 2 частини: Постійний та Перемінний
Постійний – та частина капіталу що йде на придбання обладь, сировини, ств умов виробн. (ПП+ЗП)
Переміний капітал – част аванс капіталу, що йде на оплату праці РС
Роб сила і праця змін варт ств додаткову вартість.
Відношення пост до перемін капіт – органічна буд капіталу. Вона показує рівень техн. Оснащеності праці
Додатк варт виступ як результ використ перемінного капіталу
Нормака додатк варт – показник ступеня експлатації найм праці. Є показником ефективності використ праці.
Маса додатк варт = масі приб
Норма прибутку – рентабельність, показує ефективність виробн.
Рух капіталу – постійне його переміщ від авансування до отримання грошей з приб.
Від авансув до повернення грошей з приростом капітал здійсн 1 кругооборот
Дельта Г- прибуток. Г-гроші Т-товар
Г-Т-Г‘ (рух грошового капіталу)
Г‘=Г+∆Г
∆Г>p
Рух промислл капіталу має вигляд:
Г-Т<ЗП+РС>…В… Т‘-Г‘
Для прискорення кругообороту потрібно зменшувати час кожної фази кругообороту ы уникати можливих перерв в процесі кругообороту
Робоча сила, її вартість та споживча вартість. Зарплата як категорія розвинутого товарного виробництва
Роб сила характериз здатністю до продуктивн діяльн.
Під час діяльн вона ств нову вартість
Нова вартість:
1)Вартість що йде на відшкодування витр, що необх для відтв роб сили. Ця част новоартості наз необх вартість. А час за який ств необх варт – необч час.
2) Додаткова варт – понаднеобх варт.(персонал надбавки, премії доплати) А час що йде на її ств – додатк час.
Споживча варт роб сили характеризується – здатність її ств додатк варт
Необх варт буде визнач витратами на виробн. тих благ, що входять до складу потреб найм робітн, за допомогою яких, він відтвор себе в якості роб сили. Ці витрати є вартістю роб сили.
Варт роб сили включає витр на харчув, одяг, житло, збереж здоровя і тд. Як самого робітникатак і не працюючих членів його родини
Вартість роб сили не є незмінною вона змін по мірі зрост потреб роб сили.
Грошовим вираженням варт є ціна, ціною роб сили є зарплата.
Зарплата – певна к-сть грошей яку отрим найм робітн в результаті свого найму
Зарплата:
1) Номінальна (гроші які отрим роб. Зарплата як певн к-сть грош)
2) реальна (сума, к-сть товарів та послуг, що може придбати робітн на свою номінал зарплату)
Реальна залежить від велич номінал, та від індексу цін та індексу податк навантаження.
Зарплата не повина бути меншою за вартість прожиткового мінімуму
Мінімальна зарпл – зарпл за просту не кваліфіковану працю
Форми зарплати:
-Відрядна (розрах пропорційно до к-сті виготовл прод) Застосов де результативн виробн. залежить від активності працююч
-Погодинна (зарплата, встановл пропорц до відпрацьов к-сті год) застосов де результативн визн самою технологі, або де результатати діяльн кількісно важко розрах.
Витрати підприємства. Економічні витрати та їх специфіка. Альтернативні витрати
Витрати – варт необх ресурсів, для виготовлення певного блага (на сироваину, матеріал, РС, негативні наслідки виробництва, підвищення та отримання кваліфікації виробництва, на освіту, науку і тд)
Із всіх витрат, витрати безпосередньо виробника – витрати на обладнання, сировину, оплату праці – індивідуальні витрати
Індивідуальні витрати + всі інші витрати – суспільні витрати.
Індивідуальні витрати відшкодовуються за рахунок підприємства
ІВ:
- Внутрішні ((не явні витр)витрати які підприємство несе із власних ресурсів. Розрахунок вн витр здійсн на осн можливого альтернативного використ ресурсів за найнижчого ступеня ризику… ) (ВИТРвнутр= РЕНТА+ВІДСОТОК+ЗП)
- Зовнішні ((в грош формі) всі витр за які підпр приходиться платити є бухгалтерським і бідзеркал у бухгалтер звітності.)
Альтернативні витрати – не єв реальними витратами, але є витрати доходу, який можна було б отримати за альтернатив використ власних ресурсів.
Альтернативні витр розрах як внутр., але за змістом вони відрізняються
Економічні витрати – всі витрати, що несе підприємець