- •Понятие менеджмента в системе социального управления. Менеджмент в социальной работе, его значение и особенности.
- •Представление социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, в том числе на дому.
- •Организация как социальная система. Понятие «организация» и его значение. Характеристика организации.
- •Предоставление срочной адресной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Категория граждан, имеющая право на этот вид помощи. Порядок предоставления.
- •Методы управления социальной работой. Значение понятия «методы управления». Состав методов управления.
- •Организационные методы управления от создания до ликвидации систем социальной работы. Состав и характеристика.
- •Роль и значение социальной работы в общественных организациях вои, вос, вог. Привести примеры.
- •Основные принципы управления социальной работой.
- •Функции управления социальной системой. Понятие «функции управления». Общие функции (прогнозирование, планирование, организация, контроль).
- •Основные направления деятельности социального работника в семье (социальный патронат).
- •Функции комитета социальной поддержки населения администрации городского округа «Калининград».
- •Цели и значение информатизации и компьютеризации социальных систем. Личная информационная система специалиста по социальной работе, руководителя социальной сферы.
- •Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения. Права и обязанности сотрудников райгоротделов социальной защиты населения. Приведите пример о работе такого отдела.
- •Основные проблемы внедрения и совершенствования электронного документооборота государства.
- •Региональные органы управления социальной работой и особенности их организации (формирования).
- •Организация социальной работы в стационарных социальных учреждениях, центрах социального обслуживания инвалидов.
- •Понятие «организация труда». Методы стимулирования труда и практика их применения в социальных учреждениях. Обоснуйте Ваше мнение о влиянии методов стимулирования на эффективность работы.
- •Роль и основные направления деятельности специалиста социальной работы, психолога в детском дошкольном учреждении системы министерства образования.
- •Принципы материального стимулирования рождаемости, предусмотренные в федеральном и региональном законодательстве.
- •Обоснуйте принцип необходимости планирования нуждаемости трудовых ресурсов по отраслям экономики.( Обоснуйте необходимость прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах по отраслям экономики)
- •Основные направления работы отделения социальной помощи на дому. Функциональные обязанности социального работника по обслуживанию одиноких пожилых граждан.
- •Преимущества и проблемы внедрения электронного документооборота в социальной работе. Приведите примеры.
- •Понятие и классификация управленческих решений. Процесс подготовки, принятия и оформление управленческих документированный решений.
- •Формы и методы контроля, используемые в процессе социального управления.
- •Пути повышения профессиональной подготовки кадров в государственном социальном учреждении.
- •Понятие «администрирование» - значение и содержание.
Пути повышения профессиональной подготовки кадров в государственном социальном учреждении.
Понятие «администрирование» - значение и содержание.
- Управление, заведование, умение практически организовать исполнительно-распорядительную и производственную деятельность.
- Бюрократии, стиль управления, характеризующийся односторонней ориентацией на методы принуждения чрезмерным увлечением мерами наказания как якобы единственно эффективными стимулами должного поведения членов трудовых организаций; неоптимальное решение вопросов без вхождения в существо дела, но в пределах формальных требований. Г.С. Яковлев. Российская социологическая энциклопедия/ Под общей редакцией академика РАН Г.В.Осипова, 1998
Администрирование - деятельность по руководству порученным участком работы посредством административных методов управления.
Администрирование, как основная функция управления, в соответствии с классической теорией управления, включает:
- планирование - постановку целей, задач (заданий);
- организацию - создание формальной структуры подчиненности и соответствующего разделения работы между подразделениями;
- руководство - оперативное принятие решений в виде приказов и распоряжений, обеспечение согласованности взаимодействия всех подразделений;
учет;
контроль;
анализ.
Администрирование подразделяется на корпоративное (частное) и общественное (государственное, муниципальное). Применительно к действующим структурам государственного администрирования все перечисленные выше функции управления сохраняют свою силу.
Налоговое реформирование в России, связанное с введением в действие I и II частей Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ), существенным образом изменило взаимоотношения налоговых органов, налогоплательщиков и других участников налоговых правоотношений.
Налоговое администрирование основывается на государственном устройстве. Согласно Конституции, Российская Федерация – демократическое федеративное государство с республиканской формой правления. Федеративное устройство Российской Федерации основано на государственной целостности, единстве системы государственной власти, разграничении предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ, равноправии и самоопределении народов России. В ведении Российской Федерации находятся федеральный бюджет, федеральные налоги и сборы. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ находится установление общих принципов налогообложения и сборов. Система налогов, взимаемых в федеральный бюджет, и общие принципы налогообложения и сборов в Российской Федерации устанавливаются федеральным законом.
Для проведения эффективной финансовой политики государству необходимо иметь систему налогового администрирования, механизм которой надежно обеспечивал бы налоговые поступления в бюджеты всех уровней (федерального, регионального и местного) и государственные внебюджетные фонды.