- •Понятие менеджмента в системе социального управления. Менеджмент в социальной работе, его значение и особенности.
- •Представление социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, в том числе на дому.
- •Организация как социальная система. Понятие «организация» и его значение. Характеристика организации.
- •Предоставление срочной адресной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Категория граждан, имеющая право на этот вид помощи. Порядок предоставления.
- •Методы управления социальной работой. Значение понятия «методы управления». Состав методов управления.
- •Организационные методы управления от создания до ликвидации систем социальной работы. Состав и характеристика.
- •Роль и значение социальной работы в общественных организациях вои, вос, вог. Привести примеры.
- •Основные принципы управления социальной работой.
- •Функции управления социальной системой. Понятие «функции управления». Общие функции (прогнозирование, планирование, организация, контроль).
- •Основные направления деятельности социального работника в семье (социальный патронат).
- •Функции комитета социальной поддержки населения администрации городского округа «Калининград».
- •Цели и значение информатизации и компьютеризации социальных систем. Личная информационная система специалиста по социальной работе, руководителя социальной сферы.
- •Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения. Права и обязанности сотрудников райгоротделов социальной защиты населения. Приведите пример о работе такого отдела.
- •Основные проблемы внедрения и совершенствования электронного документооборота государства.
- •Региональные органы управления социальной работой и особенности их организации (формирования).
- •Организация социальной работы в стационарных социальных учреждениях, центрах социального обслуживания инвалидов.
- •Понятие «организация труда». Методы стимулирования труда и практика их применения в социальных учреждениях. Обоснуйте Ваше мнение о влиянии методов стимулирования на эффективность работы.
- •Роль и основные направления деятельности специалиста социальной работы, психолога в детском дошкольном учреждении системы министерства образования.
- •Принципы материального стимулирования рождаемости, предусмотренные в федеральном и региональном законодательстве.
- •Обоснуйте принцип необходимости планирования нуждаемости трудовых ресурсов по отраслям экономики.( Обоснуйте необходимость прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах по отраслям экономики)
- •Основные направления работы отделения социальной помощи на дому. Функциональные обязанности социального работника по обслуживанию одиноких пожилых граждан.
- •Преимущества и проблемы внедрения электронного документооборота в социальной работе. Приведите примеры.
- •Понятие и классификация управленческих решений. Процесс подготовки, принятия и оформление управленческих документированный решений.
- •Формы и методы контроля, используемые в процессе социального управления.
- •Пути повышения профессиональной подготовки кадров в государственном социальном учреждении.
- •Понятие «администрирование» - значение и содержание.
Билет № 1
Понятие менеджмента в системе социального управления. Менеджмент в социальной работе, его значение и особенности.
Менеджмент - процесс планирования, организации, мотивации и контроля необходимые для достижения целей организации.
Цели организации в системе соц. управления. Особенности среды, ресурсов…
Представление социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, в том числе на дому.
Социальное обслуживание включает в себя совокупность социальных услуг, которые предоставляются гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому или в учреждениях социального обслуживания независимо от форм собственности.
Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов включает:
социальное обслуживание на дому (включая социально-медицинское обслуживание);
полустационарное социальное обслуживание в отделениях дневного (ночного) пребывания учреждений социального обслуживания;
стационарное социальное обслуживание в стационарных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах, пансионатах и других учреждениях социального обслуживания независимо от их наименования);
срочное социальное обслуживание;
социально-консультативную помощь.
Билет № 2
Организация как социальная система. Понятие «организация» и его значение. Характеристика организации.
Организация - одна из наиболее развитых социальных систем. Организацию как социальную систему отличает сложность, поскольку ее главным элементом выступает человек, обладающий собственной субъективностью и большим диапазоном выбора поведения.
Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.(как учреждение, деятельность, состояние упорядоченности)
Характерные социальные свойства организации:
Целевая природа.
Степень внутренней упорядоченности.
Деперсонификация.
Предоставление срочной адресной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Категория граждан, имеющая право на этот вид помощи. Порядок предоставления.
Срочная адресная помощь - предоставление малоимущим семьям или малоимущим одиноко проживающим гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, проживающим городском округе, компенсаций, выплат, жизненно необходимых товаров и услуг.
Трудная жизненная ситуация - ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина или семьи (инвалидность, сиротство, безнадзорность, болезнь, длительная (более полугода) безработица, отсутствие определенного места жительства, пожар, стихийное бедствие, преступные посягательства, другие обстоятельства которые не могут быть преодолены самостоятельно).Право на получение срочной адресной помощи имеют жители Калининградской области, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, а также жители других стран и субъектов Российской Федерации, находящиеся на территории Калининградской области без средств к существованию.
Порядок предоставления срочной адресной помощи определен приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 18 августа 2010 года № 109 «О предоставлении срочной адресной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в 2010 году» (в редакции приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 15.10.2010 г. № 137).
Кому:
гражданам, имеющим среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, в случае необходимости приобретения в экстренном порядке продуктов питания, одежды, обуви и др. предметов первой необходимости;
гражданам, имеющим среднедушевой доход ниже 150 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Калининградской области, в случае приобретения ими по рецептам врачей лекарственных препаратов на сумму более 500 рублей или проведения по направлению лечащего врача лечения стоимостью более 500 руб.;
гражданам, получающим по рекомендации врача лечение гемодиализом, на компенсацию проезда на общественном транспорте к месту оказания медицинской услуги;
гражданам, не являющимся инвалидами и нуждающимся в протезно-ортопедических изделиях по медицинским показаниям, имеющим среднедушевой доход ниже 150 процентов величины прожиточного минимума;
гражданам, имеющим среднедушевой доход ниже 150 процентов величины прожиточного минимума, в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги);
гражданам без определенного места жительства и освободившимся из мест лишения свободы (для восстановления документов, приобретения предметов первой необходимости);
гражданам, в случае повреждения (уничтожения) их жилого помещения в результате пожара или стихийного бедствия;
жителям других стран и субъектов Российской Федерации, находящимся на территории Калининградской области без средств к существованию (для приобретения проездных документов до места постоянного жительства).
Предоставление срочной адресной помощи гражданам, осуществляется по их обращениям в Министерство социальной политики Калининградской области или подразделения областного государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» - службу «одного окна» на основании личного заявления и предоставленных документов.
Билет №3