Трудовой договор

Граждане РФ могут осуществлять свое право на свободу труда в следующих формах:

- заключение трудового договора

- вступление или прием в члены корпоративной организации

- избрание на выборную должность

- направление на работу специалистов после окончания ВУЗов

- индивидуальная и частная предпринимательская деятельность

Наименование должности, указание профессии в трудовом договоре. Кроме того, обозначаются условия испытания (3 месяца), условия неразглашеня. Делается только по соглашению сторон и в письменной форме; в случае заключения срочного трудового договора в нем указывается срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения трудового договора. Трудовые договора могут заключаться и на неопределенный срок. Условия должны быть взаимовыгодными (стимулировать к работе и самосовершенствованию работника и защита работодателя).

Срочный договор может быть заключен на срок не более 5 лет.

Трудовое законодательство предусматривает классификацию переводов на другую работу:

- перевод на другую работу в той же организации (причина: производственная необходимость)

- перевод в другую организацию в той же местности

- перевод в другую местность вместе с организацией

В зависимости от инициативы перевода различают:

- перевод по инициативе предприятия (производственная необходимость. Может быть связана с переводом не более 1 месяца)

- перевод по инициативе работника (по состоянию здоровья,)

В связи с прекращением трудового договора применятся 3 термина:

- расторжение.

- прекращение

- увольнение

Рассмотреть со ст.77 тк рф самостоятельно.

78

58

По инициативе работника, работодателя, перевод на выборную работу, отказ от работы в связи со сменой собственника, со сменой трудового договора, и т.д.

Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также в иные периоды времени, которое в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Действующее законодательство предусматривает 3 вида рабочего времени:

- нормальное (не более 40 часов в неделю)

- сокращенное (16 часов в неделю до 16 лет, 4 часа в неделю и более во вредных и опасных условиях труда, 5 часов в неделю (инвалиды 1-й и 2-й групп))

- неполное рабочее время (происходит по соглашению сторон). Оплата пропорциональна отработанному времени.

Совместительство:

- внутреннее совместительство (не связано основной деятельностью, выполняется после работы)

- внешнее совместительство (совмещение деятельностей на другом предприятии). Не может превышать 4-х часов в день и 16 часов в неделю (ст. 64).

Сверхурочная работа

- работа сверх нормативного числа рабочих дней

Режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ). Может человек в течении дня осуществлять работу с перерывами (при лабораторных исследованиях, работа городского транспорта).

Сменная работа – наиболее эффективное использование оборудования.

Время отдыха

Время, когда работник освобожден от труда, но находится на предприятии.

Виды времени отдыха:

- перерыв для отдыха и питания

- отдых между рабочими днями (сменами) (отгул)

- еженедельный отдых

- выходные дни

- нерабочие праздничные дни

- отпуска

Труд несоверешеннолетних не используется:

- на подменных работах. Используется на монотонных работах

- прием на работу после медицинского осмотра

- ежегодный оплачиваемый отдых в размере 31 рабочего дня в удоный период в летнее время

- расторжение трудового договора с согласия комиссии и управления по делам несовершеннолетних

- не работают в игорных и ночных заведениях

Уголовное законадательство:

- от менее к более жесткому наказанию.

Лекция №12 (6.12.11)

Основы уголовного права

Уголовное право представляет собой совокупность юридических норм, установленных высшим органом государственной власти, определяющих преступность и наказуемость деяний, основание уголовной ответственности, освобождение от неё, а также цели и систему наказания.

Уголовный закон – единственный источник уголовного права. Рассматривается он по территориальному принципу:

- все лица, совершившие преступление на территории РФ подлежат ответственности по уголовному кодексу.

Действие закона во времени:

- в период совершения этого преступления.

Допускается возможность предания закону обратной силы (распространение нового закона за деяния до вступления его в законную силу). Но это лишь в случае, когда закон либо устраняет наказуемость деяния, либо смягчает ответственность за него.

Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания.

Признаки:

- противоправность

- особая общественная опасность (нанесение существенного вреда, либо угроза такого вреда)

- виновность

- наказуемость

Понятие уголовной ответственности и ее основание (вопрос билета)

Уголовная ответственность осуществляется в рамках уголовно-правовых отношений (это регулируемые законом общественные отношения между лицом, совершившим преступление, и государством).

Состав преступления – совокупность, установленных уголовным законом признаков, характеризующих конкретное общественно опасное деяние как преступление.

Объектом преступления – называется общественные отношения, охраняемые уголовным законом, которым общественно опасное деяние причиняет или может причинить существенный вред. Объективной стороной является характеристика самого деяния и последствия, место, время и способ.

Субъектом преступления могут быть только физические лица.

Обстоятельства, исключающие преступность деяния:

1. Согласно ч.1 ст. 37 УК РФ правомерность защиты от общественно опасного посягательства любыми средствами и с причинением нападавшему вреда вплоть до лишения жизни, если нападение с его стороны создавало опасность для жизни обороняющегося или другого лица.

2. Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление.

3. Крайняя необходимость, если опасность не могла быть устранена иными средствами.

Соучастием в преступлении признается совместное участие в преступлении 2-х или более лиц в совершении умышленного преступления (ст.32 УК РФ).

Существуют несколько видов соучастия:

- соучастие без предварительного соглашения

- соучастие с предварительным соглашением

Виды соучастников:

- исполнитель

- организатор

- подстрекатель

- пособник