- •№1 1)Труд человека протекает в особых условиях. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
- •1) Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Работодатель обязан обеспечить:
- •Микроклимат – это климат внутренней среды производственных помещений (температура, влажность, скорость воздуха, температура окружающих поверхностей).
- •Правила перемещения в зоне «шагового» напряжения.
- •2) Правила проведения искусственного дыхания
- •1) Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Согласно нормативным документам существуют четыре основных вида инструктажей: вводный, первичный (первичный на рабочем месте), повторный и целевой. Ниже рассмотрим особенности каждого из них.
Работодатель обязан обеспечить:
РФ работодатель обязан обеспечить:
-безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
-применение сертификационных СКЗ и СИЗ;
-условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;
-режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
-приобретение за счет собственных средств и выдачу сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
-обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочих местах и проверку знаний по охране труда;
-недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ;
-организацию контроля за состоянием УТ на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками СКЗ и СИЗ;
-проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране туда в организации;
-проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
-недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ;
-принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;
-расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с государственными требованиями охраны труда;
№10
Микроклимат – это климат внутренней среды производственных помещений (температура, влажность, скорость воздуха, температура окружающих поверхностей).
Руководители предприятия обязаны привести рабочие места в соответствии с требованиями к микроклимату. Контроль и надзор производства СЭС.
Оптимальные микроклиматические условия обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение смены, не вызывает отклонение состояния здоровья, создаёт предпосылки для высокого уровня работоспособности.
Допустимые условия не вызывают повреждение и нарушение состоянию здоровья, но могут но могут приводить к ощущению дискомфорта, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.
В производственных помещениях, в потерях не возможно установить нормальный микроклимат из-за технологических процессов климат считается вредным или опасным.
Переходить через пути следует по специально устроенным, обозначенным и освещаемым (в темное время суток) переходам. Переход оборудуют настилами, расположенными на уровне головки рельса и обозначают указательными знаками с надписью «Переход». Запрещается переходить через пути в местах устройства стрелочных переводов. Прежде чем вступить на путь, необходимо убедиться, что и с одной и с другой стороны нет приближающегося подвижного состава. Переходить пути следует только под прямым углом. На рельсы нельзя наступать ногами. Пути, занятые вагонами и не огражденные (в установленном порядке) сигналами остановки, запрещается переходить под вагонами, под автосцепкой или через автосцепку. В случае такой необходимости надо воспользоваться тормозной площадкой вагона или обойти стоящие вагоны на расстоянии не менее 5 м. Запрещается ходить между рельсами, по концам шпал, а также по обочине пути на расстоянии ближе 2 м до ближайшего рельса. При приближении поезда рабочие заблаговременно отводятся в сторону от рельсовой колеи (на участках со скоростью движения до 120 км/ч — на расстояние не менее 2 м от ближайшего рельса; со скоростью свыше 120 км/ч — не менее 4 м
№11
Многообразие форм трудовой деятельности человека подразделяют на физический и умственный труд.
Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека (сердечнососудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения внимания, памяти, а также активизации процессов мышления.
В современной трудовой деятельности человека объем чисто физического труда незначителен. В соответствии с существующей физиологической классификацией трудовой деятельности различают:
- формы труда, требующие значительной мышечной активности (физический труд);
- механизированные и автоматизированные формы труда (труд операторов);
- групповые формы труда (конвейеры);
- формы интеллектуального труда.
Физический труд. Этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для выполнения работ и поэтому характеризуется повышенными энергетическими затратами.
Механизированные и автоматизированные формы труда. Человек (оператор) частично выполняет умственные и физические функции. В зависимости от функции, выполняемой человеком, различают следующие типы операторской деятельности:
Оператор-технолог выполняет немедленное обслуживание технологических процессов, автоматических линий и пр.
Оператор-манипулятор (машинист) управляет отдельными машинами и механизмами.
Оператор-наблюдатель контролирует работу технологической линии или транспортной системы и при необходимости выполняет немедленное или отсроченное обслуживание.
Классификация основных форм трудовой деятельности человека и условий труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам;
проведения оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности;
создания банка данных по условиям труда;
аттестации рабочих мест по условиям труда на них и сертификации работ по охране труда в организации;
расследования случаев профессиональных заболеваний;
установления уровней профессионального риска для разработки профлактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.
2) Участки со скоростью движения поездов более 120 км/ч считаются скоростными. Перед началом работы руководитель проводит инструктаж об особенностях производства работ на таких участках, разъясняет необходимость заблаговременного ухода с места работ на расстояние не менее 4 м от пути, указывая ри этом, что поезд, движущийся со скоростью 140 км/ч, проходит за 1 с 39 м.
Руководители работ, дежурные по переездам, обходчики железнодорожных путей и искусственных сооружений должны иметь при себе выписку из расписания движения поездов в пределах обслуживаемых участков. Прежде чем приступить к выполнению работ, руководитель уточняет у дежурного по станции или поездного диспетчера время проследования поездов, идущих со скоро-
стью более 120 км/ч. Не менее чем за 10 мин до проследвания такого поезда бригада рабочих прекращает работы, приводит путь в исправное состояние и не позднее чем за 5 мин до прохода поезда уходит в полевую сторону на расстояние не менее 4 м от крайнего рельса (на участках со скоростью движения 121...140 км/ч). Если работы ведутся на пути, смежном с тем, по которому
должен проследовать скоростной состав, то они прекращаются с таким расчетом, чтобы за 5 мин до прохода поезда все рабочие были отведены с путей на безопасное расстояние. При развернутом фронте работ, рабочие отводятся с
пути не менее чем за 10 мин до прохода поезда.
№12.
Человек — оператор технической системы (диспетчер, машинист, крановщик, водитель и др.), находясь на своем рабочем месте в производственной среде, взаимодействует с машиной. Под термином машина понимают всякое техническое устройство (локомотив, автомобиль, станок, грузоподъемный кран, система энергообеспечения, автоматизированная система управления,
система безопасности объекта, информационная система и др.), с помощью которого осуществляется необходимая работа. Общим и основным требованием к оператору и машине является их надежность. Надежность оператора — свойство сохранять работоспособное состояние в течение требуемого интервала времени, способность в течение этого времени принимать профессионально грамотные, адекватные решения. Работоспособность же характеризуется готовностью к работе, количеством
и качеством работы, проделанной за определенный период времени.
Уровень надежности человека определяют его физиологические (возможности организма) и психологические (личностные) возможности, антропометрические характеристики . Кроме того, крайне существенны:
профессиональная подготовка (уровень знаний, умений, опыт);
эргономика рабочего места;
медицинский и психологический профессиональный отбор;
медицинский периодический контроль перед началом и в процессе работы.