- •А. Е. Мрачковский, а. А. Михайлов рынок труда
- •Isbn 978-5-8149-1046-2 оглавление
- •Введение
- •1. Труд и рабочая сила. Трудовые ресурсы как экономическая категория
- •1.1. Труд, рабочая сила и трудовые ресурсы
- •1.2. Трудовой потенциал и человеческий капитал
- •Вопросы для самоконтроля
- •2. Рынок труда: его элементы и функции
- •2.1. Понятия «рынок» и «рынок труда». Из истории формирования теории рынка труда
- •2.2. Элементы рынка труда, его объём и конъюнктура
- •Рынок труда
- •2.3. Основные характеристики развитости рынка труда
- •2. Общественное признание уникальной ценности человеческого труда, также зафиксированное в соответствующих правовых актах и социальных институтах.
- •3. Переориентация в деятельности государства с функции работодателя на функцию регулирования отношений в области труда, в том числе между работником и другими работодателями.
- •5. Обеспечение необходимых условий для непрерывного развития партнеров в отношении «работник – работодатель».
- •Вопросы для самоконтроля
- •3. Модели рынков труда
- •3.1. Модель чисто конкурентного рынка труда
- •3.2. Монопсонический рынок труда
- •3.3. Модели рынка труда при участии на нем профсоюзов
- •3.4. Национальные модели рынков труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •4. Типы, формы, разновидности и сегменты рынков труда
- •4.1. Типы рынков труда
- •4.2. Разновидности рынков труда
- •4.3. Сегментация рынка труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •5. Факторы формирования рынка труда
- •Вопросы для самоконтроля
- •6. Формирование спроса и предложения труда
- •6.1. Спрос на труд: сущность, формы, структура, факторы формирования
- •6.2. Простая и расширенная модели спроса на труд
- •6.3. Предложение труда: сущность, формы, модели
- •Вопросы для самоконтроля
- •7. Занятость, её социально-экономическая сущность
- •7.1. Занятость как экономическая категория
- •7.2. Виды занятости. Полная и эффективная занятость
- •Вопросы для самоконтроля
- •8. Безработица как социально-экономическое явление
- •8.1. Понятия «безработица» и «безработный»
- •8.2. Причины и виды безработицы, социально-экономическая оценка и последствия
- •8.3. Показатели безработицы
- •Вопросы для самоконтроля
- •9. Инфраструктура рынка труда. Государственная политика занятости. Социальное партнёрство
- •9.1. Инфраструктура рынка труда
- •9.2. Государственная политика занятости
- •9.3. Социальное партнерство в обеспечении занятости населения
- •Вопросы для самоконтроля
- •Заключение
- •Библиографический список
Вопросы для самоконтроля
1. Что понимается под инфраструктурой рынка труда? 2. Какие органы государственной власти обладают полномочиями в вопросах занятости населения на федеральном и региональном уровнях? 3. Какие функции выполняют центры занятости населения? 4. Какие направления государственной политики в области содействия занятости населения определены Федеральным законом «О занятости населения Российской Федерации»? 5. В каких формах осуществляется социальное партнерство в области занятости населения?
Заключение
В результате глубокого анализа ключевых вопросов формирования, развития и функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики становится понятно, что именно рынок труда может быть признан её основой, фундаментом на котором строится и развивается экономика любой страны.
Многие ошибки и просчёты переходного периода в экономике России были связаны с тем, что рыночную экономику стали строить с рынка товаров, капиталов и других рынков, без формирования прочного фундамента в виде рынка труда и взаимосвязи с ним всех остальных социально-экономических процессов. Разрозненность и несогласованность интересов многих агентов рынка привела к его дисбалансу и кризису в переходной экономике, а ведь именно на рынке труда и происходит согласование интересов покупателей и продавцов главного товара – рабочей силы. Ни один рынок не может полноценно функционировать без взаимодействия с рынком труда и опоры на него.
Рынок труда играет ключевую роль в экономике ещё и потому, что управление экономикой предполагает, прежде всего, управление трудовой деятельностью людей. Р.Дж. Эренберг и Р.Р. Смит (авторы учебника «Современная экономика труда (теория и государственная политика)») рассматривают вопросы инвестиций в человеческий капитал, оплаты и производительности труда, инфляции, регулирования доходов сквозь призму рынка труда, тем самым признавая его ведущую «опорную» роль среди других рынков.
В силу своего особого положения, роли и места в рыночной экономике, рынок труда является исключительно чувствительной системой, преломляющей влияние даже незначительных экономических, социальных и иных внутренних и внешних факторов среды. В свою очередь любое влияние на рынок труда сразу же ощущается и оценивается соответствующим образом, вызывая ту или иную реакцию со стороны агентов рынка труда и населения в целом. Именно это обстоятельство требует исключительно пристального внимания к вопросам регулирования рынка труда, разработки политики занятости и мер по минимизации уровня безработицы.
Современная экономика России, ориентированная на модернизацию и инновационное развитие, выдвигает как одну из приоритетных задач достижение сбалансированности на рынке труда, в том числе с точки зрения профессиональной подготовки необходимого количества и качества работников, соответствующей потребностям рынка труда. Этим, прежде всего, определяется необходимость реформирования системы профессионального образования, которое проводится в нашей стране в настоящее время.
Успешность достижения устойчивого экономическое развитие страны во многом предопределяется успешностью разработки и реализации программ, связанных с достижением сбалансированности рынка труда на уровне страны, региональном и локальном уровнях.