- •Введение
- •Глава I. Психологический феномен проницательности
- •1. Что такое проницательность
- •2. Что можно узнать о человеке, наблюдая за ним
- •Глава II. О психологии восприятия человека человеком
- •1. Как формируются первые впечатления
- •2. Контактное поведение и первые впечатления
- •3. Понимание при установлении контактов
- •Глава III. Психологические методы проницательности
- •1. Внешний облик и личностные особенности
- •2. Невербальное поведение как личностный индикатор
- •3. Цветопредпочтения как характеристики личности
- •4. Личностные индикаторы общения
- •5. Индикаторы личности в поведении
- •6. Почерк и автограф как характеристики личности
- •7. Другие личностные индикаторы
- •Глава IV. Методы анализа информации о человеке
- •1. О методах сопоставления, перевоплощения, дедукции и ретроспективных аналитических рассуждений
- •2. Движение как источник информации о личности
- •Заключение
- •Успехов вам!
- •Литература
- •Виды почерка и его характеристики
- •Наклон букв
- •Виды букв
- •Виды строк
- •Знаки препинания
- •Содержание
Глава III. Психологические методы проницательности
После того как были описаны базисные психологические феномены восприятия человека человеком, которые, так сказать, являются "мегафак-торами" проницательности, можно приступить к более детальному описанию личностных индикаторов. Способы их фиксирования и интерпретации принято называть методами проницательности. Метод в научном понимании - это способ познания, совокупность приемов. В нашем случае методы проницательности - это психологические приемы, позволяющие фиксировать личностные проявления (в том числе интимные или скрываемые) и точно их интерпретировать, в результате чего происходит угадывание личностных свойств и намерений. Эти методы опять-таки "двойного действия": с их помощью можно не только получать необходимую информацию о человеке, но и развивать соответствующие личностно-профессиональные качества - наблюдательность, внимание, рефлексию.
Существует немало методов, помогающих решать задачи проницательности и развивать это ценное качество и умения. Их специфика определяется свойствами изучаемого объекта - его физическим обликом, оформлением внешности, графикой письма, поведением и пр. Иными словами, это психологические методы, основанные на фиксации, анализе и интерпретации личностных индикаторов, отраженных во внешнем облике человека, оформлении его внешности и т.п. В то же время их эффективное применение во многом зависит от того, насколько осознаются их психологическая сущность и психологический механизм действия. Поэтому сначала следует разобраться именно в этом, а потом уже начинать их освоение и практическое использование.
Как было отмечено ранее, многие методы основаны на фиксации неконтролируемых или слабоконтролируемых форм поведения, психологической интерпретации привычек, увлечений и симпатий человека. Некоторые из них базируются на прямой интерпретации связей, например, внешнего облика человека и его психологических особенностей. При использовании данных методов - мы об этом говорили, но нелишне будет повторить - в процессе наблюдения или общения важно не "замыкаться" на каком-то броском признаке и только на его основании строить психологический портрет партнера, а, анализируя полученную информацию, отыскивать то общее, что представлено во внешнем облике, в невербальном поведении,
особенностях речи, цветопредпочтениях и т.п. Это найденное общее и будет являться истинной психологической характеристикой личности.
Другие методы дают опосредованную информацию. В этом случае потребуется аналитическая работа, основанная на понимании сущности явлений, но все равно следует искать нечто общее - так называемые психологические "пересечения".
Рассмотрим более подробно наиболее информативные методы определения личностных характеристик человека по прямым и косвенным признакам, которые следует применять в решении задач проницательности и развитии этого личностно-профессионального качества.