Список використаних літературних джерел

1) Алексєєв М. Еволюція систем управління підприємством / / Проблеми теорії і практики управления.-2004 .- № 2.-с. 21-25

2) Бірюк А. Як мотивувати персонал до результативної постійній роботі / / Бізнес без проблем-Персонал.-2002 .- № 5.-С 15-17

3) Борисова О. Індивідуальний підхід до мотивації співробітників (За матеріалами конференції "Управління підприємством: система мотивації персоналу") / / Персонал-МІКС.-2002 .- № 2.-С 6-12

4) Бубнов В.В, Толстопятова М.Т. Методи підбору і підготовки керівників виробництва. -М.: Справа, 2007-354с.

5) Веселов А.Т. Як покращити управління організацією. -М.: Слім, 2005-290с.

6) Генкін Б.М., Коновалова Г.А. Основи управління персоналом. -М.: Вищ. школа, 2008-287с.

7) Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Людські ресурси як об'єкт управління. -М.: Справа, 2004-304с

8) Іванюженко р.с, Блінов А.П. Принципи роботи з персоналом на великому підприємстві. -СПб.: Наука, 2006-302с.

9) Кибанов А.Я. Управління персоналом організації-М.: Инфра-М, 2007-512 с.

10) Ковалик В.М. Теорія і практика управління. -М.: Канді, 2006-345 ст.

11) Кузнєцова М.І. Мотивація діяльності. -Спб.: Фірма, 2005-301с.

12) Трофімов Н.С. Сучасне управління персоналом організації. - СПб.: Канді, 2005-298с.

13) Черемушкинський П.В. Теорія і практика управління. -М.: Справа, 2008-398с.

14) Цвєтаєв В. Мотивація найманої праці в різних ситуаціях / / Персонал-МІКС.-2002 .- № 3.-С 27-29

15) Щукін В. "Проблемне поле", або чому не збігаються мотиваційні подання керівників і персоналу / / Людина і труд.-2001 .- № 6.-С 32-34

16) Щукін В. "Проблемне поле", або чому не збігаються мотиваційні подання керівників і персоналу / / Людина і труд.-2001 .- № 6.-С 8-15

17) www.infortech.ru