Аналіз динаміки оплати праці в зв’язку з динамікою продуктивності праці

Показники	Базовий період	Звітний період	Звітній період у % до базового
1. Валова продукція на одного робітника за рік, тис. грн.	4800
2. Середня річна заробітна плата, тис. грн.	1700
3. Питома вага заробітної плати у валовій продукції, % (2/1*100)

Короткі висновки:

Вихідні дані для розрахунку табл. 5.6

Показники	Варіанти
*	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Валова продукція на одного робітника за рік, тис. грн.	6000	8500	4500	3620	7210	5300	3750	4312	1230	1840
Середня річна заробітна плата, тис. грн.	1850	1960	2500	2400	1800	1990	2100	2130	2300	1500

Практичне заняття 6. Політика доходів і регулювання заробітної плати

Індекс маси реальних доходів - це співвідношення абсолютних величин реальних доходів звітного і базисного періодів.

Індекс рівня реальних доходів - індекс реальних доходів з розрахунку на одного працюючого.

Таблиця 6.1

Розрахунок реальних доходів населення (млн. грн.) і їхньої динаміки

(цифри умовні)

Показники	Базовий період	Звітний період	Відхилення, %
*	1	2	3=2/1*100-100
1.Грошові доходи у тому числі:	100
заробітна плата	54,3
доходи, отримані з підприємств	35,0
пенсії, стипендії,	10,0
виграші за позиками, відсотки за вкладами	0,7
2. Доходи з особистого підсобного господарства (чиста продукція)	3,8
3. Вартість матеріальних благ, спожитих в культурно-побутових підприємствах і організаціях	8,2
4. Всього сукупні доходи (1+2+3)
5. Виключаються із загальної суми доходів (із п. 4) у тому числі:	14
податки та інші обов'язкові платежі	6,0
оплата послуг	8,0
6. Кінцеві номінальні доходи в поточних цінах (4-5)
7. Середній індекс цін	1,0
8. Номінальні доходи в порівняних цінах (6/7)
9. Чисельність населення, млн. чол.	52
10. Номінальні доходи на душу населення, грн. (8/9)
11. Індекс реальних доходів, % (п.8. З.п./Б.п.*100)			х
12. Індекс реальних доходів на душу населення, % (п.10. З.п./Б.п.*100 )			х

Вихідні дані для розрахунку табл. 6.1

(млн. грн).

Показники	Варіанти
*	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Грошові доходи у тому числі:	109,0	130,5	116,8	124,6	141,7	173,3	128,3	105	103,6	133,6
заробітна плата	61,0	80	75	59	83	99	64	52	55	87
доходи, отримані з підприємств	36,6	40	30,2	54	48	63	53	41	37	34
пенсії, стипендії,	10,4	10,2	11	11,1	10,3	10,5	10,1	10,8	10,2	11,3
виграші за позиками, відсотки за вкладами	1,0	0,3	0,6	0,5	0,4	0,8	1,1	1,2	1,4	1,3
2. Доходи з особистого підсобного господарства (чиста продукція)	3,5	3,7	3,6	3,3	3,4	3,9	4,0	3,1	3,2	4,1
3. Вартість матеріальних благ, спожитих в культурно-побутових підприємствах і організаціях	9,0	8,3	8,4	8,6	8,5	8,6	8,8	8,7	8,9	9,1
4. Виключаються із загальної суми доходів у тому числі:	14,5	14,2	14,7	14,6	14,5	14,5	14,8	15,3	15,7	15,9
податки та інші обов'язкові платежі	6,3	6,1	6,4	6,2	6,0	6,3	6,5	6,7	7,0	7,1
оплата послуг	8,2	8,1	8,3	8,4	8,5	8,2	8,3	8,6	8,7	8,8
5. Середній індекс цін	0,95	0,9	1,1	1,2	1,3	1,0	1,1	0,95	0,85	0,98
6. Чисельність населення, млн.чол.	51	49	50	48	48,5	49	50	51	52	47

Задача 6.1. Визначити відрядний заробіток за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо норма виробітку – 10 одиниць, відрядна розцінка – 7,2 грн., за місяць оброблено 250 одиниць продукції. За виконання норм призначено премію 10% заробітку, за кожний відсоток перевиконання 1% заробітку. Відпрацьовано 22 зміни.

Задача 6.2. Визначити загальний заробіток. Робітник ремонтної майстерні (IV розряд, основна тарифна ставка складає 25,8 грн.) відпрацював упродовж місяця 24 зміни. За виконання плану за обсягом робіт призначена премія у розмірі 15% від заробітку; за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5% від заробітку, за економію матеріалу – 40% від вартості економії. План виконано на 108%, зекономлено матеріалів на 112 грн.

Задача 6.3. Визначити місячний заробіток робітника за прямою відрядною системою, якщо упродовж повного місяця робітник виробив 32000 од. продукції. Денна тарифна ставка робітника складає 32,58 грн. Робітник обслуговує бригаду №1 із змінним завданням 1000 одиниць продукції.

Задача 6.4. Визначити втрати тресту від плинності кадрів, якщо середньоденний виробіток одного робітника склав 120 грн., фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 230. Середньооблікова чисельність робітників будівельно-монтажного тресту у звітному році становила 2300 чоловік. Впродовж року було звільнено за власним бажанням 295 чоловік, за порушення трудової дисципліни — 50 чоловік.

Задача 6.5. Визначити відрядний заробіток за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо норма часу дорівнює 0,8 люд.-год., відрядна розцінка – 4,42 грн., за місяць оброблено 250 одиниць продукції. За виконання норм призначено премію 10% заробітку, за кожний відсоток перевиконання 1% заробітку. Відпрацьовано 22 зміни по 8 годин.

Задача 6.6. Визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за місяць. На виробничому підприємстві переважає відрядно-преміальна система оплати праці. Робітник-відрядник протягом розрахункового місяця відпрацював 176 людино-год і виготовив 485 виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу становить 0,4 людино-год, а розцінка — 29,2 коп. за один виготовлений виріб. Передбачувана премія робітникам нараховується в наступних розмірах: за виконання встановленої виробничої норми — 10 %; за кожний відсоток перевиконання норми — 1,5 % від відрядного заробітку.