Кваліфікаційний склад робітників двох бригад

Розряди тарифної сітки	Число робітників
	Бригада № 1	Бригада № 2
1
2
3
4
5
6

Визначити, в якій бригаді вищий рівень кваліфікації робітників:

Показники	Рішення:
Середній тарифний розряд бригади № 1
Середній тарифний розряд бригади №2

Короткі висновки:

Вихідні дані для розрахунку табл. 2.3

Розряди тарифної сітки	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Кількість робітників, чол. Бригада № 1
1	45	50	55	35	90	100	15	20	55	65
2	80	75	60	40	95	110	30	35	85	125
3	60	65	75	50	100	120	35	40	105	245
4	75	70	80	70	110	130	80	85	165	215
5	70	80	90	80	120	140	60	65	135	145
6	90	95	100	90	130	150	30	35	115	135
Бригада № 2
1	50	45	35	55	100	90	20	15	65	55
2	75	80	40	60	110	95	35	30	125	85
3	65	60	50	75	120	100	40	35	245	105
4	70	75	70	80	130	110	85	80	215	165
5	80	70	80	90	140	120	65	60	145	135
6	95	90	90	100	150	130	35	30	135	115

Задача 2.4. Необхідно визначити наступні показники: коефіцієнт найму, коефіцієнт вибуття, коефіцієнт обороту робочої сили (табл. 2.4).

Таблиця 2.4

Підприємства	Середньооблі-кова кількість робітників за рік, чол.	Прийня-то за рік, чол.	Вибу-ло за рік, чол.	Коефіці-єнт найму	Коефіці-єнт вибуття	Коефіці-єнт обороту робочої сили
*	1	2	3	4=2/1	5=3/1	6= 4+5
№ 1
№ 2	520	11	3
№ 3	610	8	5

Короткі висновки:

Вихідні дані для розрахунку табл. 2.4 (чол.)

Показники	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Підприємство № 1
Середньооблікова кількість робітників за рік	120	56	354	223	540	958	742	65	96	635
Прийнято за рік	12	16	32	40	7	54	30	15	4	36
Вибуло за рік	8	14	26	34	3	45	35	18	9	24

Практичне заняття 3. Тарифна система оплати праці

Задача 3.1. Бригада робітників виконувала механізовану посадку дерев на площі 34 га за 8 днів. Денна норма виробітку на агрегат - 3,4 га.

Таблиця 3.1

Склад виконавців

Склад виконавців	Кількість робітників, чол.	Тарифний розряд роботи
1. Тракторист-машиніст	1	V
2. Робочі, зайняті посадкою	2	IV
3. Робочий, зайнятий оправлянням	1	II
4. Робочий, зайнятий піднесенням і заправкою посадочним матеріалом	1	III

Визначити нормативний термін посадки, заробітну плату (з урахуванням премії) бригади.

Умови преміювання:

- за кожен день дострокового виконання завдання нараховується премія - 20%;

- за якісне виконання роботи - премія у розмірі 15%.

Виконайте внутрішньо-бригадний розрахунок заробітної плати з премією через коефіцієнто-дні.

Рішення:

1. Нормативний термін посадки при акордній системі оплати праці (t_H):

днів

2. Для розрахунку відрядної розцінки за 1 га (P_в) денні тарифні ставки беремо з діючої на підприємстві тарифної сітки:

,

де Р_в – відрядна розцінка, грн.;

Т — погодинна або денна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи, грн.;

Н_вир — норма виробітку за одиницю часу, га;

P_в=188,40+(169,12x2)+125,60+(140,08:2) =212,435 грн.

3,4

3. Заробітна плата функціональної бригади (ЗП):

,

де ЗП - відрядний заробіток робітника, грн.;

Р_в – відрядна розцінка, грн.;

В — виробіток робітником продукції належної якості за розрахунковий період.

ЗП=212,435x34=7222,79 грн.

4. Відсоток премії за якість і дострокове виконання роботи (П):

П = 20х2+15=55%

5. Сума премії бригади:

П_с= 7222,79 x 55:100=3972,53 грн.

6. Заробіток бригади з урахуванням премії:

ЗП_п =7222,79+3972,53=11195,32 грн.

7. Внутрішньо-бригадний розрахунок заробітку з урахуванням премії через коефіцієнто-дні (табл. 3.2).

Денну тарифну ставку можна замінити тарифним коефіцієнтом.

Вартість 1 коефіцієнта:

,

де ЗП_п - заробіток бригади з урахуванням премії, грн.;

ЗП_т - заробіток бригади за тарифом, грн.

Заробітна плата з премією кожного члена бригади визначається множенням заробітної плати за тарифом робітника на вартість 1 коефіцієнта.

Таблиця 3.2

Внутрішньо-бригадний розрахунок заробітку з урахуванням премії через коефіцієнто-дні

Склад виконавців	Денна тариф-на ставка	Відпрацьовано днів		Заробітна плата за тарифом, грн.		Заробітна плата з премією, грн.
		Базовий період	Заданий період	Базовий період	Заданий період	Базовий період	Заданий період
1	2	3	4	5= 2*3	6=2*4	5=5*К	5=6*К
1.Тракторист-машиніст	188,40	8
2.Робочий, зайнятий посадкою	169,12	8
3.Робочий, зайнятий посадкою	169,12	8
4.Робочий, зайнятий оправленням	125,60	8
5.Робочий, зайнятий заправкою посадочним матеріалом (0,5 ставки)	70,04	8
Всього

Короткі висновки:

Задача 3.2. Бригада робітників зайнята на механізованій посадці дерев. Робота виконана якісно. Система оплати праці - акордна.

Умови преміювання:

- за кожен день дострокового виконання завдання нараховується премія у розмірі 30 %;

- за високу якість роботи - премія у розмірі 20 %.

Визначити:

1. Нормативний термін посадки лісу

2. Заробітну плату бригади

3. Суму премії бригади

Розподілити:

• заробітну плату бригади (з урахуванням премії) через коефіцієнто-дні.

Таблиця 3.3