Практичне заняття 4. Форми і системи оплати праці

Задача 4.1. Тарифна ставка робітника V розряду складає 19 грн./год. Тривалість робочого дня - 7 год. Кількість робочих днів в місяці - 20. Норма виробітку - 20 виробів за зміну. Фактичний виробіток за місяць - 460 виробів.

Розрахуйте заробіток робітника за місяць:

а) при простій почасовій системі оплати праці;

б) почасово-преміальній системі оплати праці (премія складає 10 % від тарифу);

в) прямій відрядній системі оплати праці (розцінка за одну деталь - 7,2 грн.);

г) відрядно-преміальній системі оплати праці (премія - 0,5 % від відрядного заробітку за кожен відсоток перевищення норми виробітку);

д) відрядно-прогресивній системі оплати праці (підвищений коефіцієнт- 1,8).

Рішення:

Визначимо заробіток робітника:

а) ;

де Т_ст – тарифна ставка, грн.;

t - кількість відпрацьованого часу, хв.

З = 19 · 7 · 20 = 2 660 грн.;

б) З = Тст · t = (1 + р / 100) = 19 · 7 · 20 (1 + 10 / 100) = 2 926 грн.;

в) ;

де Р – відрядна розцінка, грн.;

В_ф – кількість виготовленої продукції (виконаний об’єм робіт).

З = 7,2 · 460 = 3 312 грн.;

г) для визначення розміру премії треба розрахувати відсоток перевищення фактичного виробітку над плановим:

(460 – 400) / 400 х 100 = 15 %,

З = Р х Вф + П = 7,2 · 460 + 7,2 · 460 х (15 х 0,5 / 100) = 3 560,4грн.;

д) при відрядно-прогресивній системі треба розрахувати розмір підвищеної розцінки :

Рn = Ро х к = 7,2 х 1,8 = 12,96 грн.,

З = Ро х Вnл + (Вф – Вnл) Рn = 7,2 х 400 + (460 – 400) х 12,96 = 3 657,6 грн.

Таблиця 4.1

Розрахунок заробітної плати робітника за різними системами оплати праці

№	Показники	Базовий період	Заданий період	Відхилення, %
*	1	2	3	4=3/2*100-100
	Вихідні дані:
1.	Тарифна ставка робітника, грн./год	19
2.	Тривалість робочого дня, год	7
3.	Кількість робочих днів в місяці	20
4.	Норма виробітку	20
5.	Норма виробітку за місяць (3*4)
6.	Фактичний виробіток за місяць	460
7.	Премія від тарифу, %	10
8.	Відрядна розцінка за одну деталь, грн.	7,2
9.	Премія від відрядного заробітку за кожен відсоток перевищення норми виробітку, %	0,5
10.	Підвищений коефіцієнт	1,8
	Розрахункові дані:
11.	Заробіток робітника за місяць:
12.	а) при простій почасовій системі (1*2*3)
13.	б) при почасово-преміальній системі (12+10%)
14.	в) при прямій відрядній системі (6*8)
15.	г) при відрядно-преміальній системі (12+12*(16*9/100)):
16.	відсоток перевищення фактичного виробітку над нормативним (6-5)/5*100)
17.	д) при відрядно-прогресивній системі(8*5+(6-5)*18)
18.	розмір підвищеної розцінки (8*10)

Вихідні дані для розрахунку табл. 4.1

Показники	Варіанти
*	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифна ставка робітника, грн./год	20	18	17,5	21	18,5	19,5	20,5	17	16	16,5
Тривалість робочого дня, год	7,2	7	8	8,2	7	8,2	8	7,2	7	8
Кількість робочих днів в місяці	19	20	22	21	19	22	21	23	22	21
Норма виробітку за зміну, шт	17	19	15	22	25	23	21	26	27	28
Фактичний виробіток за місяць, шт	380	400	350	480	520	500	450	540	580	600
Премія від тарифу, %	9	8	5	7,5	11,5	6	5,5	9,5	7	11
Відрядна розцінка за одну деталь, грн.	7	7,5	8	6,5	6	6,1	6,2	7,3	7,1	6,3
Премія від відрядного заробітку за кожен відсоток перевищення норми виробітку, %	0,6	1	2	0,7	0,9	0,8	1,5	1,2	1,3	1,4

Задача 4.2. Працівник виготовив за місяць 400 одиниць продукції. Відрядна розцінка за одиницю продукції: до 200 одиниць - 10 грн., від 200 до 350 одиниць - 12 грн., понад 350 одиниць - 15 грн. Визначити заробітну плату працівника за місяць.

Задача 4.3. Працівникові, зайнятому на допоміжних роботах, нараховується 20% від заробітку працівників основного виробництва, який склав за місяць 2000 грн. Визначити заробіток працівникові, зайнятому на допоміжних роботах.

Задача 4.4. Працівник майстерні займається зборкою виробу, який складається з трьох деталей, що виготовляються також цим працівником. Розцінка за виготовлення одного виробу - 25 грн. Протягом місяця працівник виготовив 180 виробів, а зібрав - 50 виробів. Розмір його заробітку визначатиметься, в залежності від кількості зібраних виробів і встановленої відрядної розцінки за одиницю виробу. Визначити заробіток працівника.

Задача 4.5. Заробіток працівника, що займається продажем товарів, встановлений за угодою сторін (працівника і адміністрації організації) у розмірі 8% від фактичного об'єму реалізованої продукції. Протягом місяця працівник реалізував продукції на суму 20000 грн. Визначити розмір заробітку працівника за місяць.

Практичне заняття 5. Продуктивність та ефективність праці

Задача 5.1. Об'єм виробленої продукції на підприємстві за рік склав 200 тис. т. Розрахуйте показники продуктивності праці, ґрунтуючись на даних, представлених у табл. 5.1:

Таблиця 5.1

Чисельність працівників

Категорія	Чисельність, чол	Річний фонд робочого часу одного працівника, год
робітники, в т.ч.: основні допоміжні	100 50	1768 1712
керівники	15	1701
фахівці	5	1768

Рішення:

Продуктивність праці характеризується показниками виробітку і трудомісткості.

1. Розраховуємо показники виробітку:

а) виробіток на одного виробничого (основного) робітника:

ПТ = К / Ч,

де К - кількість виробленої за період продукції в натуральних або вартісних вимірниках;

Ч - чисельність працівників (основних робітників, основних і допоміжних, промислово-виробничого персоналу).

ПТ = 200 / 100 = 2 тис. т/чол.;

б) виробіток на одного робітника:

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 ) = 1,333 тис. т/чол.;

в) виробіток одного працюючого робітника:

ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 тис. т/чол.

2. Розраховуємо показники трудомісткості :

а) трудомісткість технологічна:

Т = Зтр / В,

де Т – трудомісткість продукції;

Зтр - витрати праці різних категорій працівників на виробництво продукції;

В - об'єм виробленої продукції.

Т = 100 · 1 768 / 200 = 0,884 чол.·год/т;

б) трудомісткість виробнича:

Т = Зтр / В = (100 · 1 768 + 50 · 1 712) / 200 = 1,312 чол.·год/т;

в) трудомісткість повна:

Т = Зтр / В = (100 · 1 768 + 50 · 1 712 + 15 · 1 701 +

+ 5 · 1 768) / 200 = 1,349 чол.·год/т.

Таблиця 5.2

Показники виробітку і трудомісткості продукції

Показники	Базовий період	Звітний період	Відхилення, %
*	1	2	3=2/1*100-100
Вихідні дані:
1. Вироблено продукції, тис. т.	200
2. Робітники, у т.ч.: 2.1. основні 2.2. допоміжні	100 50
2.3. керівники	15
2.4. фахівці	5
3. Річний фонд робочого часу одного працівника, год.:
3.1. основного 3.2. допоміжного	1768 1712
3.3. керівника	1701
3.4. фахівця	1768
Розрахункові дані:
4. Витрати праці, чол.- год:
4.1. основного (2.1*3.1) 4.2. допоміжного (2.2*3.2)
4.3. керівника (2.3*3.3)
4.4. фахівця (2.4*3.4)
5. Розрахунок показників виробітку:
5.1. Виробіток на одного виробничого (основного) робітника (1/2.1)
5.2. Виробіток на одного робітника (1/2.1+2.2)
5.3. Виробіток на одного працюючого (1/2.1+2.2+2.3+2.4)
6. Розрахунок показників трудомісткості:
6.1. Трудомісткість технологічна (4.1/1)
6.2. Трудомісткість виробнича (4.1+4.2/1)
6.3. Трудомісткість повна (4.1+4.2+4.3+4.4/1)

Короткі висновки:

Вихідні дані для розрахунку табл. 5.2

Показники	Варіанти
*	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Вироблено продукції, тис. т.	220	210	190	350	410	500	145	130	380	265
2. Робітники, у т.ч.: 2.1. основні 2.2. допомі-жні	110 45	117 30	97 25	120 50	223 74	250 80	90 28	85 20	156 48	119 27
2.3. керівни-ки	16	10	9	15	17	23	10	9	12	11
2.4. фахівці	7	5	4	7	8	10	3	4	8	6
Річний фонд робочого часу одного працівника, год.:
3.1. основно-го	1810	1785	1668	2145	2320	2440	1550	1440	2185	1968
3.2. допоміж-ного	1800	1750	1640	2132	2315	2432	1535	1450	2168	1937
3.3. керівни-ка	1790	1710	1605	2110	2300	2412	1501	1415	2100	1905
3.4. фахівця	1810	1785	1668	2140	2320	2440	1550	1454	2170	1950

Таблиця 5.3