- •Чинник виробництва
- •Кваліфікаційний склад робітників двох бригад
- •Заробітна плата бригади
- •Практичне заняття 4. Форми і системи оплати праці
- •Розрахунок заробітної плати робітника за різними системами оплати праці
- •Виробництво продукції в сільськогосподарських підприємствах
- •Розрахунок індексу продуктивності праці згідно трудового методу
- •Розрахунок індексу продуктивності праці згідно вартісного методу
- •Аналіз динаміки оплати праці в зв’язку з динамікою продуктивності праці
- •Рекомендована література
Заробітна плата бригади
№ |
Показники |
Базовий період |
Заданий період |
Відхилення, % |
* |
1 |
2 |
3 |
4=3/2*100-100 |
|
Вихідні дані: |
|
|
|
1 |
Площа, |
34 |
|
|
2 |
Норма виробітку |
3,4 |
|
|
3 |
Премія за кожен день дострокового виконання завдання, % |
20 |
|
|
4 |
Премія, за якісне виконання роботи, %
|
15 |
|
|
5 |
Денна тарифна ставка виконавців: |
|
|
|
6 |
Тракторист-машиніст |
188,40 |
|
|
7 |
Робочий, зайнятий посадкою |
169,12 |
|
|
8 |
Робочий, зайнятий посадкою |
169,12 |
|
|
9 |
Робочий, зайнятий оправленням |
125,60 |
|
|
10 |
Робочий, зайнятий заправкою посадочним матеріалом (0,5 ставки) |
70,04 |
|
|
|
Розрахункові дані: |
|
|
|
11 |
Нормативний термін посадки (1/2) |
|
|
|
12 |
Відрядна розцінка, грн. ((6+7+8+9+10)/2) |
|
|
|
13 |
Заробітна плата функціональної бригади (12*1) |
|
|
|
14 |
Відсоток премії за якість і дострокове виконання роботи, % (3+4) |
|
|
|
15 |
Сума премії бригади, грн. (13*14) |
|
|
|
16 |
Заробіток бригади з урахуванням премії (13+15) |
|
|
|
Короткі висновки:
Вихідні дані до табл. 3.3
Варіант |
Площа посадки, га |
Денна норма виробітку на агрегат, га |
Фактичний термін посадки, дні |
1 |
32 |
3,2 |
9 |
2 |
22,8 |
1,9 |
10 |
3 |
16,8 |
1,2 |
12 |
4 |
30 |
2,5 |
11 |
5 |
23,1 |
2,1 |
10 |
6 |
38 |
3,8 |
9 |
7 |
42 |
2,8 |
14 |
8 |
33 |
3,3 |
9 |
9 |
33 |
3,0 |
9 |
10 |
14 |
1,4 |
12 |
11 |
41 |
4,1 |
9 |
12 |
29 |
2,9 |
9 |
13 |
36 |
3,6 |
8 |
14 |
39 |
2,6 |
14 |
15 |
35 |
2,5 |
12 |
16 |
41 |
4,1 |
9 |
17 |
43 |
4,3 |
9 |
18 |
84 |
5,6 |
14 |
19 |
66 |
4,4 |
12 |
20 |
66 |
6,6 |
9 |
21 |
54 |
10,8 |
4 |
22 |
44 |
4,0 |
10 |
23 |
66 |
6,0 |
10 |
24 |
37,2 |
3,1 |
1 |
25 |
38 |
3,8 |
9 |
26 |
18,4 |
2,3 |
7 |
27 |
14 |
2,8 |
4 |
28 |
24 |
4,0 |
7 |
29 |
18,5 |
3,7 |
4 |
30 |
33 |
6,6 |
4 |
Задача 3.3. Визначити суму заробітної плати робітника, якщо його місячний оклад складає 1200 грн., упродовж місяця треба було відпрацювати 22 зміни по 8 годин. Фактично відпрацьовано 20 змін по 8 годин. Два дні робітник хворів.
Задача 3.4. Визначити почасово-преміальну заробітну плату начальникові відділу маркетингу в березні. (кількість робочих днів в березні - 22). Має бути виплачена премія у розмірі 20% від посадового окладу (5000 грн.) з урахуванням фактично відпрацьованого часу.