- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
- •До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
- •І. Тестова перевірка знань
- •Іі. Розрахунково-аналітична частина
Іі. Розрахунково-аналітична частина
Задача (Вартість завдання 50 балів)
Новостворене вітчизняне торгово-посередницьке підприємство розглядає можливі альтернативи щодо вибору видів діяльності на майбутнє – експорт або імпорт товарів. Для експорту розглядається можливість реалізувати товар за ціною 89 EURO/шт. при затратах 490 грн./шт. та наявному обсязі 1500 шт. Імпорт полягатиме у реалізації товару за ціною 310 грн./шт. закупленого за 59 $/грн./шт. та пропонованій партії розміром 3200 шт. Курси для розрахунків 5,65 грн./EURO та 5,43 грн./$.
На засадах розрахунків фахівців відділу ЗЕД обґрунтувати, який вид діяльності слід обрати директору для своєї фірми? Чи слід займатись одночасно 2-ма видами діяльності?
Якого виду управлінське рішення згідно класифікації О.Є.Кузьміна (7 ознак) прийме директор підприємства ?
Примітка. Для розрахунків брати 2 знаки після коми.
Затверджено на засіданні кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва.
Протокол № ___ від “___” _____________ 2006 р. Зав. каф. ММП ______________ проф.Кузьмін О.Є.
Директор ІНЕМ ______________ проф.Кузьмін О.Є.
Національний університет “Львівська політехніка”
Інститут економіки і менеджменту
Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
БІЛЕТ № 7
До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»
(фахове спрямування “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”)
Студент: |
|
||||
Група: |
|
Дата: |
|
Шифр: |
|
Всього отримано за письмову компоненту ________ балів. |
Оцінка отримана на державному іспиті __________ балів. |
||||
Всього отримано за усну компоненту ____________ балів. |
Підписи членів комісії: |
І. Тестова перевірка знань
(Виберіть 1 правильну відповідь. Вартість кожного завдання 1 бал)
|
ПРИЧИНАМИ СТРЕСУ МОЖУТЬ БУТИ: а) погане здоров’я, сімейні проблеми, погані відносини з друзями, самотність; б) перевантаженість роботою, організаційні переміни, конфлікти; в) погана мотивація, неструктурованість завдань, погані комунікації; г) правильні відповіді а) і б). |
|
|
КОНФЛІКТ – ЦЕ: а) неправильний розподіл ресурсів; б) невірно побудована система управління організацією; в) відсутність згоди між особами або підрозділами; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
ДО НЕДОЛІКІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ НЕ НАЛЕЖИТЬ: а) складність забезпечення високого рівня підзвітності суспільству; б) зміна потреб суспільства; в) порушення принципу максимізації прибутку та зростання собівартості продукції; г) невміле задоволення соціальних потреб та переслідування суто рекламних цілей. |
|
|
ЕТИКА – ЦЕ: а) норми поведінки, сукупність загальноприйнятих юридичних та моральних правил, вимоги, які людина ставить перед собою, або які вимагає суспільство у певному середовищі та соціальній групі; б) сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі, свідомості чи порядку, що склались у суспільстві або до яких воно прямує; в) добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації; г) беззастережне дотримання правил і норм, прийнятих у суспільстві та підприємницькому середовищі. |
|
|
УЗГОДЖЕНЕ КЕРІВНИЦТВО ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО: а) здатність керівників надихати та стимулювати підлеглих на досягнення високих результатів має реалізуватися без прямого суттєвого втручання, а через створення сприятливих умов; б) керівник направляє підлеглих на досягнення цілей організації через вплив на шляхи досягнення цих цілей; в) керівники умовно ділять усіх підлеглих на внутрішньогрупових та позагрупових членів; г) керівник допомагає підлеглому визначити, що необхідно зробити, яку мотивацію варто застосувати для того, щоб досягнути бажаних результатів. |
|
|
ЕФЕКТИВНІСТЬ ЛІНІЙНИХ ПОВНОВАЖЕНЬ НЕ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД: а) єдиновладдя, коли свої повноваження даний керівник отримує тільки від одного вищого керівника; б) регламентування кількості працівників, які безпосередньо підпорядковані даному керівникові (установлення норми управління); в) затвердженого штатного розпису підприємства; г) вибору ефективного стилю керівництва. |
|
|
ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ – ЦЕ: а) сукупність взаємозв’язків між складовими внутрішнього середовища організації; б) впорядкована сукупність підрозділів, які формують рівні управління, їх взаємозв’язки, які дозволяють управляти організацією; в) сталі взаємовідносини між підрозділами та посадовими особами організації; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
ОСНОВНА ІДЕЯ ШКОЛИ “ФОРДИЗМУ”: а) необхідність фотографії робочого часу; б) визнання доцільності врахування стосунків у колективі; в) впровадження потоково-масового виробництва; г) потреба застосування кількісних підходів. |
|
|
ДО ПРЕДСТАВНИКІВ ШКОЛИ НАУКОВОГО УПРАВЛІННЯ НЕ НАЛЕЖАЛИ: а) Анрі Файоль; б) Фредерік І.Тейлор; в) Френк і Лілія Гілбрейт; г) Генрі Гант. |
|
|
ГОРИЗОНТАЛЬНИЙ ПОДІЛ ПРАЦІ ПРИЗВІВ ДО: а) виникнення рівнів управління; б) призначення конкретних менеджерів для керівництва підрозділами; в) виникнення структури організації; г) суміщення ролей підприємця та менеджера. |
|
|
ЧИМ МЕНЕДЖЕР ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД ПІДПРИЄМЦЯ? а) досвідом керівної роботи; б) професійною освітою; в) рішучістю при виконанні прийнятого рішення, навіть якщо воно має ознаки нежиттєздатності; г) правильні відповіді в), б). |
|
|
СОЦІАЛЬНА ЕФЕКТИВНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ ВІДОБРАЖАЄ: а) якість побудови організації, її системи управління, прийняття управлінських рішень, реакцію системи управління на стреси, конфлікти, організаційні зміни тощо; б) економічні результати, які характеризують діяльність організації при певній системі управління; в) вплив менеджменту на процеси формування професійних характеристик працівників, у тому числі керівників, формування корпоративного духу, відповідного психологічного клімату в колективі, атмосфери захищеності і причетності до цілей організації, перспектив розвитку соціальних інституцій тощо; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
ФОРМАЛЬНІ ГРУПИ ВИНИКАЮТЬ ВНАСЛІДОК: а) наказу керівництва; б) горизонтального і вертикального поділу праці; в) побудови організації; г) здійснення організаційних змін. |
|
|
ЦІЛЬОВІ ВИРОБНИЧІ (ГОСПОДАРСЬКІ) ГРУПИ – ЦЕ: а) менеджери переважно одного рівня управління, яких об’єднає виконання функціональних обов’язків; б) групи, що складаються з осіб, що виконують одне завдання; в) групи, що створюються для прийняття непопулярних рішень; г) група, якій організація делегує свої повноваження для виконання конкретного завдання. |
|
|
ДО ОСНОВНИХ ЗАКОНІВ МЕНЕДЖМЕНТУ ВІДНОСЯТЬ ТАКІ: а) організація, функції управління, рівні управління, методи менеджменту, стилі керівництва, комунікації, управлінські рішення тощо; б) спеціалізація управління, інтеграція управління, оптимальне поєднання централізації і децентралізації управління, демократизація управління, економія часу в управлінні, пропорційний розвиток систем управління тощо; в) цілеспрямованість, врахування потреб та інтересів, ієрархічність, взаємозалежність, динамічна рівновага, економічність, активізація, системність, єдиновладдя тощо; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
КОЕФІЦІЄНТ МОРАЛЬНОГО СПРАЦЮВАННЯ (ЗНОСУ) ОСНОВНИХ ФОНДІВ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ЗА ФОРМУЛОЮ: а) б) в) г) |
|
|
ТОВАРНА ПРОДУКЦІЯ – ЦЕ: а) ремонтні роботи на сторону; б) запчастини та напівфабрикати для реалізації на сторону; в) готова для реалізації продукція; г) всі відповіді правильні. |
|
|
КООПЕРУВАННЯ ПРОМИСЛОВОГО ВИРОБНИЦТВА – ЦЕ: а) об’єднання підприємств різної спеціалізації; б) встановлення прямих виробничих зв’язків між підприємствами, що спільно виготовляють продукцію, зберігаючи при цьому свою господарську самостійність; в) встановлення тісних зв’язків між підприємствами на базі вільних виробничих потужностей; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
ВКАЖІТЬ ОСНОВНІ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: а) відрядно-преміальна; б) акордна, колективна; в) відрядно-прогресивн; г) всі відповіді правильні. |
|
|
ВКАЖІТЬ ОСНОВНІ ФОРМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: а) відрядна; б) відрядно-прогресивна; в) погодинна; г) правильні відповіді а, в. |
|
|
РОЗПОВСЮДЖЕННЯ БЕЗКОШТОВНИХ ВЗІРЦІВ ТОВАРУ ВІДНОСИТЬСЯ ДО: а) стимулювання збуту; б) реклами; в) пропаганди; г) особистого продажу. |
|
|
ШИРИНУ КАНАЛУ РОЗПОДІЛУ ВИЗНАЧАЄ: а) кількість незалежних учасників на кожному рівні каналу; б) кількість посередників, через яких товар проходить по шляху від виробника до споживача; в) кількість видів транспорту, які використовуються для транспортування товарів від виробника до споживача; г) кількість складів, через які проходить товар від виробника до споживача. |
|
|
ПОЛІТЕКОНОМІЯ (ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ): а) виключно прогнозує характеристики розвитку економічних систем; б) містить положення, які завжди сприймаються всіма економістами; в) не є точною; г) не може передбачити майбутнього, але може пояснити наслідки певних явищ у розвиткові економіки. |
|
|
ЯКЩО ДОСЛІДЖУЄТЬСЯ ЕКОНОМІКА, ЯК ЦІЛІСНА СИСТЕМА, ТО ЦЕ АНАЛІЗ: а) мікроекономічний; б) позитивний; в) макроекономічний; г) нормативний. |
|
|
У ПРАКТИЦІ МІЖНАРОДНИХ РОЗРАХУНКІВ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ТАКІ ФОРМИ ПЛАТЕЖУ: а) безготівкова, готівкова; б) акредитивна, інкасова, готівкою, у кредит; в) готівкова, у кредит, платіж з авансом; г) акредитивна, інкасова, банківський переказ, відкритий рахунок. |
|
|
ЕКСПОРТЕРИ ПОВИННІ ФІКСУВАТИ ЦІНУ ТОВАРІВ У ВКВ, КУРС ЯКОЇ: а) стабільний або має тенденцію до зниження; б) стабільний або має тенденцію до зростання; в) має тенденцію до зниження; г) має тенденцію до зростання. |
|
|
ПРОДАВЕЦЬ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТОВАР ДО МОМЕНТУ ПЕРЕДАЧІ ТОВАРУ ПЕРШОМУ ПЕРЕВІЗНИКУ, ОПЛАЧУЄ ВИВІЗНЕ МИТО, ВИТРАТИ ІЗ ЗАВАНТАЖЕННЯ, ФРАХТ ТА СТРАХОВКУ НА ВЕСЬ ШЛЯХ НА СУМУ (ТОВАР+10%). УСІ РЕШТА ВИТРАТ НЕСЕ ПОКУПЕЦЬ. ЯКА ІЗ БАЗИСНИХ УМОВ ПОСТАВКИ (У РЕДАКЦІЇ ІНКОТЕРМС 2000) ВИЗНАЧАЄ ВИЩЕ ЗАЗНАЧЕНІ ОБОВ’ЯЗКИ ПРОДАВЦЯ: а) CIP; б) CPT; в) CIF; г) DAF. |
|
|
ОФЕРТА МОЖЕ БУТИ: а) тверда, нетверда, вільна, обумовлена; б) тверда, вільна (проста), "перша", захисна; в) проста, підтверджена, вільна; г) проста, вільна, тверда, без застережень, із застереженнями. |
|
|
ПРОЦЕНТ ЗА КРЕДИТОМ У ЗТК МОЖЕ БУТИ РОЗРАХОВАНИЙ ТАКИМИ СПОСОБАМИ: а) регресивним, прогресивним, компромісним; б) пропорційним, одноразовим, прогресивним; в) пропорційним, змішаним, середньозваженим; г) середньоарифметичним, середньозваженим, пропорційним. |
|
|
ЧИСТИЙ ЧАРТЕР: а) це документ, у якому не зазначені ні рід вантажу, ні пункт призначення; б) застосовується під час перевезення з одного порту в інший із перевалюванням вантажу в декількох проміжних пунктах; в) підписується без будь-яких змін стандартної форми; г) коли покупець реалізує з загального обсягу партії вантажу тільки її частину. |
|
|
ВИД ДОГОВОРУ ПЕРЕВЕЗЕННЯ, ЩО ПЕРЕДБАЧАЄ БРОНЮВАННЯ МОРСЬКИХ І РІЧКОВИХ СУДЕН: а) коносамент; б) чартер; в) букінг-нота; г) деліверед-ордер. |
|
|
ПРАВИЛАМИ ТРАНСПОРТНОГО СТРАХУВАННЯ ВАНТАЖІВ У МІЖНАРОДНОМУ СПОЛУЧЕННІ ПЕРЕДБАЧАЄТЬСЯ: а) п’ять видів умов страхування; б) три види умов страхування; в) чотири види умов страхування; г) два види умов страхування. |
|
|
СЕРТИФІКАТИ МОЖУТЬ ВИДАВАТИСЯ НА: а) продукцію, виробництво; б) продукцію та послуги; в) продукцію, виробництво, систему якості; г) виробництво та системи якості. |
|
|
ЗА ПЕРІОДИЧНІСТЮ ВНЕСЕННЯ ЛІЗИНГОВІ ПЛАТЕЖІ ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА: а) грошові та компенсаційні; б) змішані, фіксовані та з авансом; в) періодичні, рівними частинами, прогресивні та регресивні; г) мінімальні та одноразові. |
|
|
ДО ТРАДИЦІЙНИХ МЕТОДІВ РОЗРАХУНКУ ЦІНИ ЛІЦЕНЗІЇ НАЛЕЖАТЬ: а) метод на основі розміру прибутку Ліцензіара, метод на базі роялті; б) метод на основі розміру прибутку Ліцензіата, метод на базі роялті; в) компенсаційний метод, метод на базі роялті; г) альтернативний метод, компенсаційний метод, метод на базі роялті. |
|
|
ПАУШАЛЬНИЙ ПЛАТІЖ - ЦЕ: а) винагорода ліцензіара, що виплачується ліцензіатом за використання предмету домовленості; б) періодичні відрахування від прибутку, суми продаж і т.п., що виплачується ліцензіатом; в) одноразовий платіж ліцензіару, визначений на основі експертних оцінок; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
ФОРМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ МІЖНАРОДНОЇ ПЕРЕДАЧІ ТЕХНОЛОГІЙ: а) реєстрація патентів і торгових марок, маніпуляція цінами технологій; б) експортний та митний контроль, реєстрація патентів і торгових марок, встановлення завищеної вартості технології; в) нетарифне регулювання, патентування та ліцензування, штучне збільшення собівартості продукції; г) правильна відповідь відсутня. |
|
|
КОМПАНІЯ "MICROSOFT" ПРОДАЄ ЗА ЛІЦЕНЗІЄЮ НОВУ ВЕРСІЮ ОС "WINDOWS". ЯКИЙ СПОСІБ ОПЛАТИ ЗА ЛІЦЕНЗІЮ БУДЕ ДЛЯ КОМПАНІЇ НАЙЕФЕКТИВНІШИМ У ВИПАДКУ ПРОДАЖУ ПРОГРАМИ КОМПАНІЯМ, ЩО РОЗРОБЛЯЮТЬ ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІД ОС "WINDOWS"? а) роялті; б) паушальний платіж; в) участь у прибутках; г) правильна відповідь а, в. |
|
|
КОМПАНІЯ "MICROSOFT" ПРОДАЄ ЗА ЛІЦЕНЗІЄЮ НОВУ ВЕРСІЮ ОС "WINDOWS". ЯКИЙ СПОСІБ ОПЛАТИ ЗА ЛІЦЕНЗІЮ БУДЕ ДЛЯ КОМПАНІЇ НАЙЕФЕКТИВНІШИМ У ВИПАДКУ ПРОДАЖУ ПРОГРАМИ КОМПАНІЯМ, ЯКІ ЗАДЕКЛАРУВАЛИ СВІЙ НАМІР СТАТИ ДИСТРИБ’ЮТОРОМ КОМПАНІЇ "MICROSOFT" З ВИКЛЮЧНИМ ПРАВОМ ПРОДАЖУ? а) роялті; б) паушальний платіж; в) участь у прибутках; г) участь у власності. |
|
|
ЯКЩО НЕМАЄ МОЖЛИВОСТІ ВСТАНОВИТИ СТАДІЮ ЗМІШАНОГО ПЕРЕВЕЗЕННЯ, НА ЯКІЙ ЗАПОДІЯНА ШКОДА ВАНТАЖУ, ТО ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ: а) правила Гаага-Вісбі або Конвенція про міжнародні перевезення автотранспортом; б) Міжнародна конвенція "Про міжнародні змішані перевезення"; в) Уніфіковані правила відносно комбінованого транспортного документа. г) інше. |
|
|
ЯКЩО ПРИ ПРЙНЯТТІ ВАНТАЖУ ВІД ПЕРЕВІЗНИКА ВИЯВЛЕНО ПОШКОДЖЕННЯ ЧИ ПСУВАННЯ ТОВАРУ, НЕВІДПОВІДНІСТЬ НАЗВИ ТА ВАГИ ВАНТАЖУ АБО КІЛЬКОСТІ МІСЦЬ ДАНИМ, ВКАЗАНИМ У ТРАНСПОРТНОМУ ДОКУМЕНТІ, ПОКУПЕЦЬ ПОВИНЕН ЗАЖАДАТИ ВІД ПЕРЕВІЗНИКА СКЛАДАННЯ: а) комерційного акта; б) приймально-здаточного акта; в) акта невідповідності; г) експертного документа. |
|
|
ПРИ ВІДВАНТАЖЕННІ НЕГАБАРИТНИХ МІСЦЬ БЕЗ ПІДТВЕРДЖЕННЯ ПОКУПЦЯ ПРОДАВЕЦЬ: а) буде зобов’язаний компенсувати йому додаткові видатки та збитки, пов’язані із перепакуванням вантажу; б) не буде зобов’язаний компенсувати йому додаткові видатки та збитки, пов’язані із перепакуванням вантажу; в) своя відповідь _________________ ; г) інше. |
|
|
ПЕРЕВІРКА ВАНТАЖУ, ЗАНЕСЕННЯ У ДОКУМЕНТИ ДАТИ НАВАНТАЖЕННЯ, СТАНУ МАРКУВАННЯ ТА ПАКУВАННЯ, ВАГИ ВАНТАЖУ, СТАНУ ПЛОМБ ТОЩО ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ПОРТОВИМИ РОБІТНИКАМИ, ЯКІ НАЗИВАЮТЬСЯ: а) тальмани; б) стивідори; в) суднові агенти; г) фрахтовики. |
|
|
ПРОДАВЕЦЬ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ ЗАВАНТАЖИТИ ТОВАР НА БОРТ СУДНА ТА ПЕРЕДАТИ ТОВАР З НЕОБХІДНИМИ ДОКУМЕНТАМИ ПОКУПЦЮ; УСІ РЕШТА ВИТРАТИ З ЦЬОГО МОМЕНТУ НЕСЕ ПОКУПЕЦЬ. ЯКА ІЗ БАЗИСНИХ УМОВ ПОСТАВКИ (У РЕДАКЦІЇ ІНКОТЕРМС 2000) ВИЗНАЧАЄ ВИЩЕ ЗАЗНАЧЕНІ ОБОВ’ЯЗКИ ПРОДАВЦЯ: а) FCA; б) FOB; в) CFR; г) DES. |
|
|
У ЗТК ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ НАСТУПНІ СПОСОБИ ВСТАНОВЛЕННЯ ТЕРМІНІВ ПОСТАВКИ: а) визначення фіксованої дати поставки, визначення періоду поставки; б) із конкретною датою, на умовах попередніх дій з боку продавця, або покупця; в) визначення фіксованої дати поставки, визначення періоду поставки, застосування спеціальних термінів та застережень; г) на умовах попередніх дій з боку продавця, або покупця, визначення періоду поставки, за домовленістю контрагентів, згідно узансів. |
|
|
ЦІНОВА ТАКТИКА ПЕРЕДБАЧАЄ: а) зменшення чи підвищення ціни внаслідок зміни ситуації на ринку; б) визначення цілей ціноутворення; в) визначення витрат на виробництво та реалізацію продукції; г) вибір методу ціноутворення. |
|
|
ПОЛІТЕКОНОМІЯ (ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ): а) здатна вивчати тільки капіталістичну систему господарювання; б) здатна вивчати всі економічні системи; в) не може бути кориcною для вивчення економічних відносин, властивих соціалізму; г) всі попередні відповіді неправильні. |
|
|
ЯКІ ІЗ НАВЕДЕНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ЦІЛЕЙ МАЮТЬ ТОЧНИЙ ВИМІР: а) економічна гарантія; б) повна зайнятість; в) економічна свобода; г) справедливий розподіл доходів. |
|
|
ЯКІ ІЗ ВКАЗАНИХ СОЦІАЛЬНИХ ЯВИЩ ПОВ’ЯЗАНІ ІЗ СУСПІЛЬНИМ ПОДІЛОМ ПРАЦІ: а) поява грошей, необхідних для обігу; б) поява капіталу; в) взаємозв’язок і взаємозаміна моделі у виробництві; г) ні одне із цих явищ не зв’язане з даною тенденцією. |
|
|
СТРАХУВАННЯ У ЗТК ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ: а) продавцем або покупцем залежно від базисних умов поставки; б) продавцем; в) покупцем; г) продавцем та покупцем. |
|