Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MZD_2006_bak_bilet.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
08.05.2019
Размер:
2.96 Mб
Скачать

Іі. Розрахунково-аналітична частина

Задача (Вартість завдання 50 балів)

Необхідно визначити узагальнюючі показники ефективності використання основних виробничих фондів підприємства, якщо середньорічна вартість об'єктів І групи склала 2628 тис грн., об'єктів II групи - 1563 тис грн., об'єктів III групи - 2564 тис грн., об'єктів IV групи -896 тис грн. Підприємством виготовлено товарної продукції на суму 52300 тис грн. Промислово-виробничий персонал підприємства налічує 1212 осіб. Загальні виробничі витрати на виробництво товарної продукції склали суму в 48600 тис грн. Як зміниться ситуація на підприємстві, якщо додатково залучать до виробництва ще 10 осіб, при цьому обсяги товарної продукції зростуть на 2%? Охарактеризуйте отримані показники.

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва.

Протокол № ___ від “___” _____________ 2006 р. Зав. каф. ММП ______________ проф.Кузьмін О.Є.

Директор ІНЕМ ______________ проф.Кузьмін О.Є.

Національний університет “Львівська політехніка”

Інститут економіки і менеджменту

Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва

БІЛЕТ № 24

До комплексного державного іспиту з напряму підготовки 6.0502 «Менеджмент»

(фахове спрямування “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності”)

Студент:

Група:

Дата:

Шифр:

Всього отримано за письмову компоненту ________ балів.

Оцінка отримана на державному іспиті __________ балів.

Всього отримано за усну компоненту ____________ балів.

Підписи членів комісії:

І. Тестова перевірка знань

(Виберіть 1 правильну відповідь. Вартість кожного завдання 1 бал)

ТРАНСФОРМАЦІЙНЕ КЕРІВНИЦТВО ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО:

а) здатність керівників надихати та стимулювати підлеглих на досягнення високих результатів має реалізуватися без прямого суттєвого втручання, а через створення сприятливих умов;

б) керівник направляє підлеглих на досягнення цілей організації через вплив на шляхи досягнення цих цілей;

в) керівники умовно ділять усіх підлеглих на внутрішньогрупових та позагрупових членів;

г) керівник допомагає підлеглому визначити, що необхідно зробити, яку мотивацію варто застосувати для того, щоб досягнути бажаних результатів.

СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ – ЦЕ:

а) добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації;

б) настання адміністративних, фінансових, економічних та юридичних санкцій у випадку порушення законодавчих норм;

в) виконання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм тощо, які визначають, що організація може робити, а що ні;

г) піклування підприємства в особі його керівництва про забезпечення соціальних прав своїх працівників, надання грошової допомоги та моральна підтримка.

ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗМІНИ МОЖУТЬ ВІДБУВАТИСЯ У ТАКИХ НАПРЯМКАХ:

а) зміна цілей, структури, технологій, можливостей працівників, системи управління;

б) зміна ресурсів, персоналу, цілей та завдань;

в) адміністративному та економічному;

г) соціальному та юридичному.

СПОСОБИ УСУНЕННЯ ОПОРУ ПЕРЕМІНАМ:

а) винагороди, роз’яснення, підвищення кваліфікації;

б) кооптація, маніпулювання інформацією, страх;

в) мотивація, контроль, покращення організаційної структури;

г) правильні відповіді а) і б).

ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК – ЦЕ:

а) довгострокова робота з удосконалення процесів розв’язання проблем та оновлення організації з допомогою агента перемін шляхом більш ефективного спільного регулювання;

б) одночасна зміна всіх факторів внутрішнього середовища організації з метою підвищення ефективності її функціонування;

в) довгострокова робота з удосконалення процесів розв’язання проблем та оновлення організації з допомогою агента перемін шляхом більш ефективного спільного регулювання, використовуючи культурні постулати, теорію і технологію прикладної науки про поведінку, дослідження дією;

г) правильна відповідь відсутня.

КООПТАЦІЯ – ЦЕ:

а) спосіб зменшення впливу неформального лідера, який ґрунтується на обмеженні його контактів з групою, на яку він має вплив;

б) один з методів управління неформальними групами, який базується на підтримці в групі “підставного” неформального лідера, опозиційного до основного неформального лідера;

в) спосіб впливу на підрозділ, заснований на виявленні та використанні національних стереотипів та особливостей поведінки менеджерів різного походження;

г) надання провідної ролі у здійсненні організаційних перемін тій особі, яка має найбільше можливостей їм опиратися.

ІСНУЮТЬ ТАКІ ВИДИ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТУ:

а) економічна та організаційна;

б) економічна та адміністративна;

в) економічна, організаційна та соціальна;

г) організаційна та соціальна.

ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ ВІДОБРАЖАЄ:

а) якість побудови організації, її системи управління, прийняття управлінських рішень, реакцію системи управління на стреси, конфлікти, організаційні зміни тощо;

б) економічні результати, які характеризують діяльність організації при певній системі управління;

в) вплив менеджменту на процеси формування професійних характеристик працівників, у тому числі керівників, формування корпоративного духу, відповідного психологічного клімату в колективі, атмосфери захищеності і причетності до цілей організації, перспектив розвитку соціальних інституцій тощо;

г) комплекс економічних заходів, що дозволяють отримати запланований прибуток та досягти заданого рівня рентабельності підприємства.

МЕТОЮ СТВОРЕННЯ КОМІТЕТІВ МОЖЕ БУТИ:

а) необхідність прийняття непопулярних рішень;

б) неможливість прийняття рішення керівником;

в) вимоги законодавства;

г) всі відповіді правильні.

ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ КОНФЛІКТИ ДІЛЯТЬСЯ НА:

а) організаційні і особисті;

б) функціональні і дисфунціональні;

в) міжособисті, між особою і групою, міжгрупові, внутрішньоособисті;

г) правильна відповідь відсутня.

ОСНОВНИМИ ПРИЧИНАМИ КОНФЛІКТІВ Є:

а) організаційний розвиток, недосконала структура управління, недосяжні цілі;

б) неправильний розподіл ресурсів, погані комунікації, стреси, організаційні переміни;

в) емоційний настрій, ставлення до працівників, відносини в колективі;

г) правильна відповідь відсутня.

ЯКІ ЕЛЕМЕНТИ ВХОДЯТЬ ДО ФОНДІВ ОБІГУ:

а) товари на складі;

б) відвантажена неоплачена продукція, грошові засоби

в) засоби у розрахунках;

г) всі відповіді правильні.

НАЗВІТЬ ВИДИ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА:

а) акція;

б) інтелектуальна власність;

в) промислова власність

г) правильна відповідь б, в.

ЯКІ ВИТРАТИ НАЛЕЖАТЬ ДО ПОСТІЙНИХ ЧИ НЕПРОПОРЦІЙНИХ:

а) електроенергія на освітлення;

б) амортизаційні відрахування;

в) адміністративно-управлінські витрати;

г) всі відповіді правильні.

ВИРОБНИЧА ПОТУЖНІСТЬ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА – ЦЕ:

а) максимально можливий річний випуск продукції заздалегідь визначених номенклатури, асортименту та якості за умови найбільш повного використання прогресивної технології та організації виробництва;

б) те саме, але за умови використання резервного обладнання;

в) максимальний випуск продукції на вузьких місцях;

г) правильна відповідь відсутня.

СЕРЕДНЬОРІЧНА ВИРОБНИЧА ПОТУЖНІСТЬ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ ЗА ФОРМУЛОЮ:

а) б) в)

г)

ПРИ СПАДАЮЧОМУ ПОПИТІ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ОДИН З НАСТУПНИХ ТИПІВ МАРКЕТИНГУ:

а) ремаркетинг;

б) демаркетинг;

в) синхромаркетинг;

г) конверсійний маркетинг.

КЕРІВНИЦТВО ФІРМИ НЕ МОЖЕ ВПЛИВАТИ НА:

а) макросередовище маркетингу;

б) мікросередовище самого підприємства;

в) мікросередовище загалом;

г) на макро- та мікросередовище.

ДО ЯКОЇ КЛАСИФІКАЦІЙНОЇ ГРУПИ СПОЖИВЧИХ ТОВАРІВ І ПОСЛУГ СЛІД ВІДНЕСТИ ПОСЛУГИ ХІРУРГА, СТОМАТОЛОГА, АГЕНТА ІЗ СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ:

а) товари пасивного попиту;

б) товари екстреної купівлі;

в) товари імпульсної купівлі;

г) товари попереднього вибору.

ЯКЩО ДОСЛІДЖУЄТЬСЯ ЕКОНОМІКА, ЯК ЦІЛІСНА СИСТЕМА, ТО ЦЕ АНАЛІЗ:

а) мікроекономічний;

б) позитивний;

в) макроекономічний;

г) нормативний.

ФУНДАМЕНТАЛЬНА ПРОБЛЕМА, ЯКА СТОСУЄТЬСЯ ВСІХ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ, ЦЕ:

а) інвестиції;

б) виробництво;

в) споживання;

г) рідкість.

ЯКЩО ДЕРЖАВА ВСТАНОВИТЬ ВЕРХНЮ МЕЖУ ЦІНИ НА ПЕВНИЙ ТОВАР, ТО:

а) виникне дефіцит даного товару; б) утвориться надлишок товару;

в) встановиться рівновага на ринку даного товару; г) виробництво даного товару припиниться.

ЯКІ ДВА ТИПИ РИНКУ ВКЛЮЧЕНІ В МОДЕЛЬ КРУГООБОРОТУ ТОВАРІВ І ДОХОДІВ?

а) реальний і грошовий; б) реальний і ринок продуктів і послуг;

в) грошовий ринок і ринок ресурсів; г) ринок продуктів та послуг і ринок ресурсів.

ЕКОНОМІЧНА МОДЕЛЬ НЕ Є:

а) ідеальним типом економіки і політики. Задля чого члени суспільства повинні працювати;

б) інструментом для економічних прогнозів;

в) комплексом економічних принципів;

г) поясненням того, як функціонує економіка і її окремі підрозділи.

ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ КУРСУ ПЕРЕРАХУНКУ ВАЛЮТИ ЦІНИ У ВАЛЮТУ ПЛАТЕЖУ У ЗТК ЗАЗНАЧАЄТЬСЯ:

а) час перерахунку курсу; ринок; котирування якого беруться за базу; курс продавця чи покупця; курс якого виду платіжних засобів використовується;

б) ринок країни продавця; дата платежу; курс продавця; курс телеграфного переказу;

в) ринок будь-якої країни; дата укладання контракту; середній курс між курсом продавця та покупця;

г) ринок країни покупця; час перерахунку курсу; курс продавця.

У ТОРГІВЛІ СИРОВИНОЮ ТА ПРОДУКТАМИ ХАРЧУВАННЯ ВАЛЮТА ЦІНИ:

а) визначається згідно типових умов, які включають порядок визначення валюти ціни;

б) є предметом угоди між продавцем та покупцем;

в) визначається рівнем світової ціни;

г) визначається покупцем.

ЗАЛЕЖНО ВІД ВИКОНУВАНИХ ФУНКЦІЙ, ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ ЗОВНІШНЬОТОРГОВИМ КОНТРАКТОМ, ЗОВНІШНЬОТОРГОВІ ДОКУМЕНТИ ПОДІЛЯЮТЬСЯ НА ТАКІ ГРУПИ:

а) документи із забезпечення виробництва експортних товарів; документи щодо підготовки товарів до відвантаження; комерційні документи; документи з платіжно-банківських операцій; страхові документи; транспортні документи; транспортно-експедиційні документи; митні документи;

б) товаросупроводжувальні; товаророзпорядчі; комерційні; страхові; транспортні; митні;

в) експортні, імпортні, комерційні, митні, транспортні, платіжні, банківські, страхові;

г) комерційні, митні, транспортні, платіжні, банківські, страхові, відвантажувальні, товаросупроводжувальні, посередницькі.

ПОСІБНИК З ПІДГОТОВКИ ПРОМИСЛОВИХ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ, ЯКИЙ ПРОПОНУЄТЬСЯ ЮНКТАД (UNCTAD), РЕКОМЕНДУЄ ТАКУ ПОСЛІДОВНІСТЬ РОЗДІЛІВ ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНОГО ОБҐРУНТУВАННЯ (ТЕО) ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОГО ПРОЕКТУ:

а) загальні вихідні дані та умови; ринок та потужність підприємства; матеріальні фактори виробництва; місце знаходження підприємства та майданчик; проектно-конструкторська документація; організація підприємства та накладні витрати; трудові ресурси; планування строків здійснення проекту; фінансово-економічна оцінка;

б) загальні вихідні дані та умови; ринок та потужність підприємства; матеріальні фактори виробництва; організація підприємства та накладні витрати; трудові ресурси; планування строків здійснення проекту; загальні інвестиції;

в) загальні вихідні дані та умови; ринок та потужність підприємства; матеріальні фактори виробництва; місце знаходження підприємства та майданчик; організація підприємства та накладні витрати; трудові ресурси; планування строків здійснення проекту; фінансування проекту;

г) загальні вихідні дані та умови; ринок та потужність підприємства; матеріальні фактори виробництва; місце знаходження підприємства та майданчик; проектно-конструкторська документація; організація підприємства та накладні витрати; трудові ресурси; планування строків здійснення проекту; фінансування проекту; національна економічна оцінка проекту.

ОСНОВНІ ГРУПИ ГРАФІЧНИХ ЗАСОБІВ:

а) органіграми, топограми, хронограми, діаграми;

б) топограми, хронограми, циклограми, хронодіаграми;

в) органіграми, топограми, хронограми, діаграми, хронодіаграми;

г) органіграми, топограми, діаграми.

ПРИЧИНАМИ ПОГАНИХ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОМУНІКАЦІЙ Є:

а) деформація повідомлень на різних етапах процесу комунікації, інформаційні перевантаження, незадовільна структура управління, надмірна складність комунікаційних систем, емоційний стан, невербальні перепони;

б) деформація повідомлень на різних етапах процесу комунікації, інформаційні перевантаження, надмірна складність комунікаційних систем;

в) деформація повідомлень на різних етапах процесу комунікації, інформаційні перевантаження, незадовільна структура управління, надмірна складність комунікаційних систем;

г) правильна відповідь відсутня.

ВЛАДА ПРИМУСУ ХАРАКТЕРИЗУЄТЬСЯ ТАКИМИ ОСОБЛИВОСТЯМИ:

а) спонукає працівників обманювати, заставляє звільнятися з роботи кращих працівників;

б) дуже швидко реалізується;

в) передбачає, що керівник є висококваліфікованим спеціалістом;

г) правильні відповіді а) і б).

РЕНСОН ЛАЙКЕРТ ВИДІЛЯВ ТАКІ СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА:

а) авторитарний, консультативно-демократичний, ліберальний;

б) авторитарно-експлуататорський, авторитарно-доброзичливий, консультативно-демократичний, на засадах участі в управлінні;

в) авторитарний, демократичний, ліберальний;

г) правильна відповідь відсутня.

ВСТАВТЕ У НАВЕДЕНЕ НИЖЧЕ ВИЗНАЧЕННЯ ОДНЕ ІЗ ЗАПРОПОНОВАНИХ СЛІВ:

а) рахунок-проформа; б) рахунок-фактура; в) вексель; г) чек.

______________________ - це документ, який направляється продавцем покупцю з метою отримання грошей або інш. грошового зобов’язання за поставку товарів, надання послуг або у порядку інш. взаєморозрахунків.

МІНІМАЛЬНІ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОКУПЦЯ ПРИ УМОВАХ ПОСТАВКИ:

а) DDP; б) DAF; в) EXW; г) правильна відповідь відсутня.

МАКСИМАЛЬНІ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРОДАВЦЯ ПРИ УМОВАХ ПОСТАВКИ:

а) DDP; б) DDU; в) DAF; г) правильна відповідь відсутня.

ПРИ ЗДІЙСНЕННІ РЕЕКСПОРТНИХ ОПЕРАЦІЙ КОНТРОЛЬ ЗДІЙСНЮЄ:

а) реекспортер; б) експортер; в) імпортер; г) реімпортер.

ПРОПОЗИЦІЇ МОЖЛИВИХ ПОСТАЧАЛЬНИКІВ МОЖНА ОТРИМАТИ:

а) шляхом листування, телеграфом або факсом; б) телеграфом або факсом;

в) шляхом листування; г) правильна відповідь відсутня.

У ЗАПИТАХ РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ:

а) вказувати ту кількість товару, яку потрібно закупити; б) вказувати більші кількості товару, ніж потрібно закупити;

в) вказувати менші кількості товару, ніж потрібно закупити; г) правильна відповідь відсутня.

ФАКТ ІМПОРТУ ФІКСУЄТЬСЯ:

а) в момент перетину митного кордону України, одержання товару і прав на результати інтелектуальної діяльності;

б) в момент одержання товару і прав на результати інтелектуальної діяльності;

в) після митного очищення товару та отримання прав на результати інтелектуальної діяльності;

г) правильна відповідь відсутня.

ПРОЕКТ ДОГОВОРУ КОМІСІЇ МІЖ ВИРОБНИКОМ ТА ЗТФ СКЛАДАЄТЬСЯ:

а) у двох примірниках; б) у трьох примірниках; в) у п’яти примірниках; г) правильна відповідь відсутня.

ВІЛЬНА ОФЕРТА:

а) направляється наперед визначеним небагатьом покупцям з зазначенням терміну її дії;

б) може бути спрямована одному покупцю без зазначення терміну дії;

в) може бути спрямована декільком покупцям без зазначення терміну дії;

г) правильна відповідь відсутня.

ЗАХИСНА ОФЕРТА ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ:

а) для негласного поділу ринку між членами монополістичних об'єднань;

б) для здійснення угод;

в) для захисту від можливого погіршення конкурентної ситуації$

г) правильна відповідь відсутня.

ОФЕРТИ БУВАЮТЬ:

а) фіксовані, поворотні, відкличні та безвідкличні; б) тверді, вільні і захисні;

в) фіксовані, вільні та акцептовані; г) правильна відповідь відсутня.

ВСТАВТЕ У НАВЕДЕНЕ НИЖЧЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОПУЩЕНІ СЛОВА:

а) диспач; б) демеридж; в) сталійний час; г) канцелинг.

_________________________ - це максимальний період, протягом якого фрахтовики мають право за умовами чартеру або іншого договору морського перевезення тримати судно під навантаженням та розвантаженням і не оплачувати нічого, крім обумовленого фрахту.

ВСТАВТЕ У НАВЕДЕНЕ НИЖЧЕ ВИЗНАЧЕННЯ ПРОПУЩЕНІ СЛОВА:

а) штурманська розписка; б) гарантійний лист; в) делівері-ордер; г) тальманська розписка.

_____________________________ - це зобов’язання вантажовідправника відшкодувати перевізнику усі збитки, які він може понести внаслідок видачі чистого коносаменту.

РІШЕННЯ АРБІТРАЖУ ПРИВОДЯТЬСЯ ДО ВИКОНАННЯ НА ПІДСТАВІ:

а) Нью-Йоркської Конвенції про визнання та виконання іноземниї арбітражних рішень;

б) наказу ЮНСІТРАЛ; в) екзекватури;г) наказу міжнародного арбітражу.

АРБІТРАЖНА УГОДА ВІДНОСНО СУПЕРЕЧКИ, ЯКА ВЖЕ ВИНИКЛА, НАЗИВАЄТЬСЯ:

а) третейським записом; б) арбітражним застереженням;

в) ф’ючерсьним застереженням; г) форвардною угодою.

АРБІТРАЖНІ СУДИ ІСНУЮТЬ У ТАКИХ ВИДАХ:

а) постійно діючий арбітраж та арбітраж "adhoc"; б) інституційний арбітраж та постійно діючий арбітраж;

в) загальний арбітраж та спеціалізований арбітраж;

г) арбітраж "adhoc", ізольований арбітраж, разовий арбітраж та випадковий арбітраж.

МІЖНАРОДНИЙ КОМЕРЦІЙНИЙ АРБІТРАЖ РЕГУЛЮЄТЬСЯ:

а) міжнародними конвенціями;

б) міжнародними двосторонніми угодами та конвенціями;

в) міжнародними дво- та багатосторонніми угодами та конвенціями;

г) національним законодавством, міжнародними двосторонніми та багатосторонніми угодами.

ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ВИКОНАНЕ ВІДВАНТАЖЕННЯ ПОДАЄТЬСЯ:

а) протягом 12-24 годин після відвантаження;

б) "негайно" після відвантаження;

в) протягом 24-48 годин або певної кількості днів, або "негайно" після відвантаження;

г) протягом двох робочих днів.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]