Контракт с руководителем структурного отделения службы безопасности

№

г. _________ “_____”_________20 г.

в лице _____________________________,

(наименование предприятия)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем ________________________, с одной стороны, и гражданин , именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

Статья 1.

1. Гражданин _____________ назначается на должность начальника структурного отделения службы безопасности.

2. Руководитель структурного отделения непосредственно подчиняется директору службы безопасности.

Статья 2.

Основанием к заключению настоящего контракта с Руководителем является наличие:

• лицензии №________________, выданной ______________200_г.__________________________, с правом осуществления _______________________ деятельности;

(сыскной, охранной)

• высшего образования: окончил в 200 г. по специальности , диплом ______________________.

(серия, номер)

Статья 3.

1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между_______________ и Руководителем.

2. Работа по данному контракту является для Руководителя основным местом работы. Совместительство не допускается.

Статья 4.

Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности отделения, отнесенные к его компетенции Уставом службы

Продолжение прил. 2

безопасности, и несет ответственность за состояние работы отделения и каждого сотрудника персонально.

Статья 5.

Руководитель обязан:

• обеспечивать четкую и надежную работу отделения, отвечающую интересам ___________ и ее сотрудников;

• вносить предложения директору службы безопасности по обес­печению защиты коммерческой деятельности и бе­зопасной его работы;

• давать задания и поручения сотрудникам, санкционировать методы и тактику их исполнения, контролировать ход их реализации;

• обеспечивать нормальную нагрузку каждого сотрудника отделе­ния;

• выполнять другие обязанности, помимо возложенных Уставом и перечисленных, в соответствии с приказами и распоряжениями директора службы безопасности.

Статья 6.

1. Настоящий контракт заключен на срок_______________

с "___"________20 г. по "___"_________20___г.

2. После истечения срока контракта по соглашению __________ и Руководителя он может быть продлен или заключен новый кон­тракт.

Статья 7.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем своих обязанностей может служить основанием для досрочного расторже­ния контракта по инициативе ___________________.

Статья 8.

Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в по­рядке и по основаниям, предусмотренным действующим законода­тельством.

Статья 9.

Дополнительными основаниями для досрочного расторжения кон­тракта по инициативе _________________ являются:

Продолжение прил. 2

• умышленные действия Руководителя, причинившие ущерб________________ или ее сотрудникам;

• аннулирование органами внутренних дел лицензии, дающей право заниматься сыскной или охранной деятельностью;

• установление факта, что Руководитель находится на государственной службе либо занимает выборную оплачиваемую должность в каком-либо общественном объединении;

• нарушение Руководителем Устава службы безопасности и условий контракта.

Статья 10.

1. При ликвидации подразделения службы безопасности, когда за Руководителем не может быть сохранена занимаемая должность, обязуется предупредить Руководителя о предстоящем расторжении контракта в наиболее короткий срок.

2. В этом случае обязуется выплатить Руководителю компенсацию в размере____________________.

Статья 11.

При прекращении или расторжении контракта все расчеты между Руководителем и ____________ должны быть произведены в трехдневный срок.

Статья 12.

________________ обязуется выплачивать Руководителю:

• заработную плату в размере _______________ рублей в месяц;

• при успешном выполнении заданий и поручений, имевших важное значение, вознаграждение в размере ______________;

• вознаграждение по результатам работы за год в размере _________ полученной прибыли за год;

• надбавку за использование личного автотранспорта в интересах______________в размере________рублей ежемесячно.

Продолжение прил. 2

Статья 13.

Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавли­вается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Статья 14.

1. Руководителю предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой единовременного пособия в размере____________.

2. Руководителю оказывается содействие в приобретении путевки для санаторно-курортного лечения с оплатой_________ процентов ее стоимости.

3. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев со дня заключения настоящего контракта.

4. Отпуск предоставляется в любое время в течение рабочего года по соглашению ___________ и Руководителя.

5. С согласия _________ Руководителю может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Статья 15.

Для выполнения своих обязанностей Руководитель может выезжать в командировки с оплатой, установленной ____________.

Статья 16.

обязуется обеспечить Руководителю качественное медицинское обслуживание и предоставить услуги по оказанию юридической помощи.

Статья 17.

1. Руководитель подлежит всем видам социальною и медицинского страхования.

2. Руководитель подлежит обязательному страхованию за счет средств на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением своих трудовых функций.

Окончание прил. 2

Статья 18.

Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреж­дением здоровья, связанным с исполнением обязанностей, подле­жит возмещению в соответствии с действующим законодательст­вом.

Статья 19.

Ущерб, нанесенный Руководителем _______________, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

Статья 20.

Денежные доходы Руководителя подлежат индексации в соответ­ствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 21.

1. В случае возникновения между ____________ и Руководителем спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров.

2. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательством порядке.

Статья 22.

Условия контракта могут быть изменены только по согласованию _____________ и Руководителя.

Статья 23.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у __________ , второй экземпляр находится у Руководителя.

Р

Наименование фирмы

Адрес: _____________________________

Ф.И.О. должностного лица _____________________________

Подпись____________

М.П.

уководитель

___________________________

Паспортные данные:__________

____________________________

Постоянно прописан по адресу:

_____________________________

Подпись ______________________

М.П. М.п.

Приложение 3